多年以來一直本著服務至上，為大學生尋找理想工作的理念，走了十余年，將用我們良好的口碑打造我企業(yè)的品牌，也希望廣大企事業(yè)單位選擇兆淇！
保障卡是人力資源社會保障行政部門面向社會公眾發(fā)行，主要應用于人力資源社會保障領域政府社會管理和公共服務的集成電路卡，是持卡人享有社會保障和公共就業(yè)服務權益的重要憑證。按照國家標準規(guī)范和“一卡多用、全國通用”要求，我省統(tǒng)一制作發(fā)行的社會保障卡同時帶有金融借記功能。
1.養(yǎng)老保險，是指勞動達到國家規(guī)定的退休年齡和繳費年限，并退出勞動崗位后，由國家提供物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。
2.什么是城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險？
城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險，是指按國家統(tǒng)一立法、強制實施的，為保障企業(yè)職工退休后基本生活需要的一種養(yǎng)老保險制度。
3.單位參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險應首先辦理什么手續(xù)？
符合參保條件的單位應首先到社會保險經(jīng)辦機構辦理社會保險登
4.企業(yè)辦理社會保險登記需要哪些資料？
⑴營業(yè)執(zhí)照或其他核準執(zhí)業(yè)或成立證件；
⑵國家技術監(jiān)督部門驗發(fā)的組織機構統(tǒng)一代碼證書；
⑶企業(yè)法定代表人身份證；
⑷勞動行政部門審批的《勞動工資手冊》；
⑸本單位從業(yè)人員與企業(yè)簽訂的勞動合同、工資表、轉(zhuǎn)移單等相關資料；
⑹稅務登記證；
⑺社會保險經(jīng)辦機構要求的其他資料。
職工本人以上年度本人月平均工資作為繳費基數(shù)，最高不超過本市上年在崗職工月平均工資的300%，最低不低于本市上年在崗職工月平均工資的60%；無法確定工資收入的，以本市上年在崗職工月平均工資為繳費基數(shù)。
5.長期脫產(chǎn)學習及請長假職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)如何確定？
6.企業(yè)繳費比例是多少？職工繳費比例是多少？
業(yè)繳費比例為繳費基數(shù)的20%；個人繳費基數(shù)的8%。
7.自由職業(yè)者、城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主及其從業(yè)人員繳費的比例是多少？均按照繳費基數(shù)的20%繳納。其中：城鎮(zhèn)個體工商戶的從業(yè)人員個人承擔8%，業(yè)主承擔12%。
8.什么是視同繳費年限？視同繳費年限與實際繳費年限可以合并計算。其作用是審核參保人員是否符合退休條件及計算其基本養(yǎng)老金的重要依據(jù)。
9.什么是實際繳費年限？
實際繳費年限，是指各類參保人員在達到退休條件之前，按照有關規(guī)定以幣形式繳納基本養(yǎng)老保險費的時間。
10.城鎮(zhèn)知識青年上山下鄉(xiāng)期限間、退伍軍人服役期間是否視同繳費年限？
視同繳費年限。
11.1996年1月1日后參加工作的職工，達到法定退休年齡時，實際繳費年限(含視同繳費年限)不滿15年的可否享受養(yǎng)老金待遇？
1996年1月1日以后參加工作的職工，并開始繳納養(yǎng)老保險費，達到法定退休年齡時，繳費年限未滿15年的，應將其個人賬戶儲存額全部返回給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系。但經(jīng)本人申請可以后延。
