HR內(nèi)心想法：“那你這不叫了解啊，我覺(jué)得是個(gè)人就能說(shuō)出你這套話?！?/div>
也許，聰明的同學(xué)，一些就能get到我要說(shuō)的重點(diǎn)了。通常在面試的時(shí)候，如果HR覺(jué)得你這個(gè)人表現(xiàn)還不錯(cuò)，但是沒(méi)什么亮點(diǎn)和突出的能力讓你脫穎而出，就會(huì)特意創(chuàng)造一些情景和問(wèn)題，激勵(lì)你發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，展現(xiàn)你的水平和風(fēng)采，不至于被面試大軍淹沒(méi)。
這些問(wèn)題，往往都是很簡(jiǎn)單的，比如你的興趣愛(ài)好，你的特長(zhǎng)等等。這個(gè)時(shí)候，我們往往在面試的時(shí)候由于過(guò)于緊張或者對(duì)HR懷有鄙夷之情，經(jīng)常會(huì)草草應(yīng)答，浪費(fèi)這次本可以讓自己翻身的絕佳機(jī)會(huì)。
這些問(wèn)題，除了能讓你展現(xiàn)自己的過(guò)人之處外，還能從中分析出更深層次的東西。
比如，你說(shuō)你喜歡看書(shū)。那么HR可要偷著笑啦。書(shū)這個(gè)東西，能從你身上映射出很多，關(guān)于你的思維模式，關(guān)于你的價(jià)值觀，等等。
如果你喜歡看《烏合之眾》之類深?yuàn)W難懂的書(shū)籍，還涉及一點(diǎn)心理學(xué)，并且你還能說(shuō)的頭頭是道，起碼讓HR能不明覺(jué)厲，那么你就會(huì)馬上被貼上“能夠理性處理問(wèn)題”、“喜歡獨(dú)立思考”、“想法清晰有條理”的標(biāo)簽，如果你面試的這個(gè)崗位，剛好就希望招這樣一個(gè)人，那么，offer還遠(yuǎn)嗎？
如果你就是喜歡看穿越小說(shuō)，喜歡看霸道總裁，有時(shí)候還喜歡偷偷蒙著棉被看耽美情節(jié)。在面試二次元屬性的公司的時(shí)候，就不怕說(shuō)出來(lái)，也許人家公司就喜歡招這樣的呢！
HR小算盤(pán)：
思維模式：（50%）
價(jià)值觀：（50%）
除此之外，還有其他一些HR的面試小細(xì)節(jié)，讓你身在套中，而不自知：
套路四：假裝是一名心理學(xué)家
經(jīng)典套辭：你喜歡什么動(dòng)物??？
喜歡心理測(cè)試的HR或者是剛剛加入HR這個(gè)職業(yè)的初學(xué)者，特別喜歡用這一套。（小才又真相了→_→）要知道人家HR大咖，一般都從談話中知曉求職者的信息。
但如果你被心理測(cè)試了，也別慌。只要你能從：人類的行為特征和某些動(dòng)物習(xí)性是類似的。這句至理名言出發(fā)，帶著腦子進(jìn)行作答。相信你肯定沒(méi)問(wèn)題！
比如：人家招個(gè)策劃，希望鬼點(diǎn)子多一些的那種很靈的人。你就算再喜歡小豬，也別說(shuō)了好嗎。選猴子吧！反正人家也不逼你天天穿大嘴猴的運(yùn)動(dòng)衫。
HR小算盤(pán)：
職場(chǎng)性格（100%）
事實(shí)上我們?cè)诿嬖嚂r(shí)，也會(huì)有自己的套路。為了更好地展現(xiàn)自己，我們也有一套倒背如流的說(shuō)辭。但是往往是這些看著和找工作八竿子打不著的問(wèn)題，最能在不經(jīng)意間暴露我們的真實(shí)想法。
我們不是鼓勵(lì)你搞角色扮演去爭(zhēng)影帝影后，畢竟你的馬腳藏得了一時(shí)，千頭萬(wàn)緒的工作中遲早會(huì)暴露，我們只是想給你提個(gè)醒，見(jiàn)招拆招，斗智斗勇，讓實(shí)干派的你不再死在面試上！
