五種職場(chǎng)菜鳥(niǎo)心態(tài)：
1.我很辛苦很努力很上進(jìn)只是工作沒(méi)有做好。
2.麻煩別人是不好的，自己就可以搞定一切。
3.我只是幫別人忙，而且我不是全權(quán)負(fù)責(zé)只是在最后負(fù)責(zé)人簽名寫(xiě)的自己名字。
4.私下聯(lián)名拆別人臺(tái)，即使那個(gè)人不遵守職業(yè)道德。
5.職業(yè)需求和專業(yè)性重疊性不高，我會(huì)努力去學(xué)習(xí)的。
分析：
1.我很辛苦很努力很上進(jìn)只是工作沒(méi)有做好。
沒(méi)有企業(yè)關(guān)心你怎么樣，而是你能為企業(yè)做什么。很多孩子會(huì)覺(jué)得自己很委屈很難堪覺(jué)得自己很努力很拼命，但是在成年人的思維里，世界就是在互相利用中高速運(yùn)轉(zhuǎn)的。同樣，除了至親和極個(gè)別的摯友，沒(méi)有人關(guān)心“你”是誰(shuí)，他們只關(guān)心“你能為他們”帶來(lái)什么。
只有你是誰(shuí)才能決定你能認(rèn)識(shí)誰(shuí)才能決定上司對(duì)你的態(tài)度，才能有機(jī)會(huì)去選擇誰(shuí)以及實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。我所理解的職場(chǎng)與合作就是互相采光精神一致層次對(duì)等下的。比如你有大把資金我有一個(gè)投資回報(bào)率百分之百以上的項(xiàng)目，比如你有平臺(tái)和資金我有一套術(shù)業(yè)專攻的本事和為人正派的作風(fēng)，比如你有學(xué)富五車的才學(xué)和優(yōu)雅有品的貴族氣質(zhì)，我有才高八斗的才情和幽默懂生活的藝術(shù)氣質(zhì)等等。
所謂的夸大委屈夸大人脈對(duì)于任何人任何層次的作用，不過(guò)是自欺欺人攀附利用罷了，如果你的圈子里你所利用的人可以因你的攀附利用而對(duì)你倍加器重的話，你想你的價(jià)值實(shí)現(xiàn)了多少。如果你的圈子你所仰仗的人不過(guò)是為表尊重跟你的聯(lián)絡(luò)感情而你恰恰覺(jué)得這就是人脈這就真感情，那你得小心了，你在他們面前沒(méi)什么價(jià)值。想獲得尊重，先看清一些現(xiàn)實(shí)先看清一下自己吧。很多時(shí)候情緒化是因?yàn)檫壿嫴煌ɑ蛘呤钦?dāng)發(fā)泄亦或享受其中。
2.麻煩別人是不好的，自己就可以搞定一切。
我記得微博有一個(gè)發(fā)過(guò)一篇文章說(shuō)最近公司新來(lái)了實(shí)習(xí)生，港大畢業(yè)的研究生，本科是TOP5計(jì)算機(jī)專業(yè)，雅思7.5，簡(jiǎn)歷十分漂亮。遇到如此優(yōu)秀的小伙，我都很想套近乎，順手遞去一杯咖啡，正準(zhǔn)備打開(kāi)話題，結(jié)果他笑著連忙擺手：“謝謝，您喝吧，我不渴。”我瞬間木訥在一邊。
后來(lái)觀察發(fā)現(xiàn)，這個(gè)看起來(lái)很機(jī)靈的小伙子幾乎會(huì)拒絕所有人小小的的好意、善意的幫助或者邀請(qǐng)。時(shí)間一久，大家有什么，也不主動(dòng)問(wèn)他了。有次一起吃飯，他悄悄問(wèn)我：“我覺(jué)得自己做的挺認(rèn)真，很努力，但大家似乎都不太喜歡我，不知道為什么。”我開(kāi)玩笑問(wèn)他剛來(lái)時(shí)為什么拒絕那杯咖啡，他回答說(shuō)：“沒(méi)有，我沒(méi)有不接受您的好意，只是不想麻煩別人。從小父母或者學(xué)校都是這么教的吧，不要隨便接受別人的東西，不要隨便欠別人人情，要禮貌謙遜。接受別人的幫助比較有負(fù)擔(dān)，我還是習(xí)慣靠自己。”
原來(lái)，他就是一個(gè)初出茅廬的年輕人，努力想要表現(xiàn)出禮貌和謙讓，但卻看起來(lái)沉悶慌張，留給大家的印象也只有：小家子氣。一點(diǎn)點(diǎn)“禮貌”和“自立”，卻成了我們熟悉起來(lái)的障礙。這樣的好意若能夠順利達(dá)成，本可以快速拉近兩個(gè)人之間的距離，有了私人層面的互動(dòng)，也就是交情。而交情這東西，小到下午茶分零食幫忙打印，大到團(tuán)隊(duì)合作協(xié)同包容，都是大有裨益。
總之在成年人的思維力，世界就是在相互虧欠中高速運(yùn)轉(zhuǎn)的。沒(méi)有人可以搞定一切。你來(lái)我往，漸漸就有了交情，適當(dāng)麻煩別人是一種增進(jìn)互動(dòng)和感情的方式。
3.我只是幫別人忙，而且我不是全權(quán)負(fù)責(zé)只是在最后負(fù)責(zé)人簽名寫(xiě)的自己名字。
有個(gè)詞叫‘將心比心’，一個(gè)居管理層的朋友說(shuō)過(guò)，做過(guò)管理之后，現(xiàn)在若再?gòu)牡讓幼銎鸬脑?，一定是個(gè)很能配合上司工作的好員工。為什么呢，就是因?yàn)樗呀?jīng)懂得每一個(gè)崗位的職責(zé)是什么，懂得大家的需求是什么，目標(biāo)是什么，不需要上司耳提面命，就可以自覺(jué)做到并做好。
接下來(lái)的問(wèn)題是，每一個(gè)崗位的職責(zé)是什么。作為公司最高層，他必須創(chuàng)利，為股東服務(wù)。為此他必須正確規(guī)劃工作，分解工作，分發(fā)給次高層。如此逐階分解工作，分發(fā)工作，干掉一部分工作，一直到你們最下層。通過(guò)公司所有階層人員的工作，創(chuàng)造出利潤(rùn)，最高層才能對(duì)股東有所交代。這么分解下來(lái)，你說(shuō)，每一個(gè)公司人上班圍繞的軸心應(yīng)該是工作。
至于你與同事的私人恩怨，都是旁支，作為上司。正確的批評(píng)就是抓核心放旁支。就是這么簡(jiǎn)單，你寫(xiě)檢查只要把你對(duì)錯(cuò)誤的正確認(rèn)識(shí)寫(xiě)清楚就行，然后提出解決辦法?！薄皠e怕檢討書(shū)入檔，誰(shuí)的考核資料，每個(gè)人一年下來(lái)都千瘡百孔，慘不忍睹。最終上司都有考量，考核標(biāo)準(zhǔn)那么多，歸納起來(lái)只有一條：能不能做好工作，讓上司日子好過(guò)。只要正常的公司，符合這一條了就通過(guò)。推托責(zé)任不是好辦法。承認(rèn)錯(cuò)誤，承擔(dān)責(zé)任，改正錯(cuò)誤，盡力縮小錯(cuò)誤導(dǎo)致的損傷范圍，這是最要緊的。
4.私下聯(lián)名拆別人臺(tái)，即使那個(gè)人不遵守職業(yè)道德。
江湖規(guī)矩第一條，這世上誰(shuí)屁股都不干凈，多少都有些把柄和破綻，沒(méi)人純潔。因此誰(shuí)都不喜歡不懂江湖規(guī)矩的人。很多年輕人就是那種不懂江湖規(guī)矩的人。你沒(méi)規(guī)矩。所以你亂拳打死老師傅，這是江湖人最不樂(lè)見(jiàn)的事。上司也不會(huì)樂(lè)意見(jiàn)到，江湖規(guī)矩第二條，屁股不干凈的人最怕身邊人是嘴巴關(guān)不住的，如果你去揭別人短， 他以后肯定不敢用你了。還有就是聯(lián)名揭短，本身如果被上司發(fā)現(xiàn)那么就會(huì)不招人待見(jiàn)甚至被辭退，還有就是聯(lián)名舉報(bào)是可以一吐正氣但是有被他人背后捅刀子的危險(xiǎn)，這樣可誰(shuí)的臉都掛不住，第二天還要笑臉相迎，就跟什么事都沒(méi)有發(fā)生一樣，所以不要去擋別人的財(cái)路哪怕這個(gè)人不遵守職業(yè)道德，上司會(huì)發(fā)現(xiàn)的，他的弊端也會(huì)裸露馬腳的，做好自己就好了。
5.職業(yè)需求和專業(yè)性重疊性不高，我會(huì)努力去學(xué)習(xí)的。
我想起了威爾史密斯主演的電影《當(dāng)幸福來(lái)敲門(mén)》中經(jīng)典的面試場(chǎng)景，當(dāng)他發(fā)現(xiàn)面試官的問(wèn)題他一個(gè)也答不出的時(shí)候，他眼神真摯地說(shuō)：“如果我不知道，我會(huì)找出這個(gè)答案，一定會(huì)找出這個(gè)答案?！泵嬖嚬賯儽患w感動(dòng)，愿意給他機(jī)會(huì)。
但現(xiàn)實(shí)往往沒(méi)有那樣戲劇性，除非你有威爾史密斯的演技。“我會(huì)學(xué)習(xí)”這句話本身毫無(wú)用處，況且你的學(xué)習(xí)成本多半也要企業(yè)買單，這句話的出發(fā)點(diǎn)本身就是錯(cuò)的，你依然是從“自我”出發(fā)在回答問(wèn)題，而對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，你的自我他們毫無(wú)興趣，只看你能帶來(lái)怎樣的價(jià)值，或者怎樣為企業(yè)省錢。
