一、程序員穿什么？怎么打扮？
程序員的面試和其他的面試不同，不要求面試著穿的西裝革履，也不需要程序媛打扮的天花亂墜，當(dāng)然你也不可能穿著程序員戰(zhàn)斗套裝去參與面試。eg：褲頭-背心-趿拉板。
其實程序員的面試著裝要注意干凈整潔，可以背雙肩包，總之一句話讓別人一眼看上去，就覺得你是一位資深開發(fā)人員最好了。這里面有1個小案例希望大家能從中學(xué)習(xí)。
案例1：
一位程序員去面試的前一天因為某些不可描述的原因，晚上睡覺睡的很晚。第二天頭也沒洗，帶著黑眼圈就出去面試了。到了面試地點，技術(shù)官看到他，覺得十分詭異，就問了一句，小伙子你狀態(tài)怎么這么差。由于這位程序員比較的機(jī)智，反手就是一個么么噠，哦不是，反手就是一句話，我之前公司加班比較的累，可能黑眼圈比較的重，不好意思，順勢還打了個哈欠。面試官看了不太忍心的說，放心吧小伙子，我們公司加班沒有那么的嚴(yán)重。這個案例1就是所謂的衣著和身份的匹配加上該程序員臨場的應(yīng)變能力。成功的贏取了面試官的好感。
二、網(wǎng)上投簡歷有啥技巧？
簡歷的投遞也是面試的重要環(huán)節(jié)，下面介紹一下簡歷投遞的技巧。
技巧1.超級無敵海底佛跳墻
也就是只選好面試的城市和薪資和職位之后開始無限制，慘絕人寰的海投，投到面試安排的滿滿當(dāng)當(dāng)為止。這種投遞方式適合面試初期的程序員，主要用于積累面試經(jīng)驗和收集素材。
技巧2.區(qū)域劃分政策
也就是按照區(qū)域投遞自己的簡歷，這樣的方式能夠使得自己的面試變得輕松一些，可以少跑不少冤枉路，也可弄個Excel，安排好每天的面試，盡量把距離近的公司安排到一起，增加面試的效率。
技巧3.利用一些專業(yè)的投遞網(wǎng)站
在經(jīng)歷過前面的大范圍面試之后，第一確立了自己的面試目標(biāo)，第二準(zhǔn)備好了自己的面試話術(shù)，這個時候就是需要精挑細(xì)選的時候了。根據(jù)自己的需求去對接了解。技巧4人際關(guān)系篇，大家可能聽過很多的內(nèi)推啊之類的東西，但是有的程序員說我沒有這方面的資源怎么辦啊。這里教你一招，去加qq群去群里認(rèn)識一些朋友，有可能會發(fā)現(xiàn)一些獵頭，也有可能發(fā)現(xiàn)一些公司的招聘信息，這個時候直接一個窗口懟過去私聊他，如果能聊的開心，很有可能會贏取一次內(nèi)推的機(jī)會。
三、面試時如何和人事妹子打交道？
人事面試一般都妹子給程序員面試，這里注意，雖然平時看妹子的機(jī)會不多，面試的時候也不要總是緊盯著妹子去看，不然人家會不好意思的。還有注意就是不要為了展現(xiàn)自己去跟人事夸夸其談技術(shù)，這樣是很招人煩的。和人事的交談可以多問問他們，公司的情況反客為主。
這時候人事發(fā)現(xiàn)你對他們公司十分的關(guān)系，會提升對你的好感度。和人事聊天，注意突出你的3點能力，抗壓，溝通和學(xué)習(xí)能力。
四、技術(shù)官面試有啥技巧？
這里就要說一句是時候展現(xiàn)真正的技術(shù)了。和技術(shù)官面試到底有沒有套路呢，答案是肯定的。有！
技巧1.答非所問
如果面試官問到了你不會的問題千萬別愣神，想盡辦法去回答和該問題相關(guān)的周邊問題。最后在落實一句這個技術(shù)我真的不是很了解。這樣做不會減分太多。
技巧2.多米諾骨牌大法
回答一個問題的時候一定不是只回答一個問題，一定要想辦法把自己精通的技術(shù)拉扯上來。這樣做一方面能更好的表現(xiàn)自己一方面面試官會覺得你有擴(kuò)展性。其實很多面試官也會詞窮，他只是想更好的了解你，你自己能去介紹何樂而不為呢。
技巧3.拍馬屁大法
遇到真一點都打不上的的問題的時候，準(zhǔn)備好了開始捧面試官了，多說點好話，一般做技術(shù)的都比較高傲，這個時候以請教的態(tài)度去問問他，相信他會跟你說的p.s.除非他自己不會他會讓你回去自己查查看，聽得過程中務(wù)必暴露崇拜的眼神。這樣的面試非但不會減分，還有可能會加分，當(dāng)然妹子使用最佳。
