為什么職場(chǎng)上有些人這么難以晉升
添加時(shí)間：2018-03-02 13:39:34
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我們努力工作就是為了獲得升職加薪，進(jìn)而過(guò)上更好的生活。升職加薪，光靠埋頭苦干已經(jīng)不流行了，現(xiàn)在講求綜合能力。因?yàn)闆](méi)有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是僅僅技術(shù)過(guò)硬的。這對(duì)職場(chǎng)人提出了更高的要求，希望每個(gè)職場(chǎng)人都能從一開(kāi)始就鍛煉綜合能力。
1.人際交往能力
隨著職位的上升，你每天要面對(duì)的就不再只是具體的工作，你需要花費(fèi)大量的時(shí)間與各種各樣的人打交道。所以，你必須具備良好的與人溝通能力，你還要擁有牢固的交際圈，這也是保證你晉升的關(guān)鍵元素。
2.管理時(shí)間能力
晉升也意味著你的工作量驟然增多，這時(shí)候，也會(huì)對(duì)你的時(shí)間管理能力提出新的考驗(yàn)。合理并高效地安排你的時(shí)間，不僅能夠提升工作效率，更能讓你的同事及下屬，欽佩你的工作能力。
3.從全局出發(fā)思考問(wèn)題的能力
晉升也會(huì)令你的眼界和思考層面提升到一個(gè)新的階段：部門的整體發(fā)展方向是什么？在行業(yè)內(nèi)具備競(jìng)爭(zhēng)力嗎？更高一級(jí)的老板對(duì)部門的期許又是什么？無(wú)法深入地思考、分析這些問(wèn)題，也會(huì)進(jìn)而影響到你的領(lǐng)導(dǎo)力。
4.走出你的舒適區(qū)
一個(gè)永遠(yuǎn)被動(dòng)的人往往很難勝任更高一級(jí)的職位。低調(diào)只會(huì)讓人注意不到你，走出你的舒適區(qū)，做一個(gè)主動(dòng)出擊的人吧！
5.勇于承認(rèn)錯(cuò)誤
沒(méi)有人是完美的，在職場(chǎng)也會(huì)犯錯(cuò)。勇于承認(rèn)錯(cuò)誤絕對(duì)要比推諉責(zé)任高明得多，因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)有領(lǐng)導(dǎo)力的人，責(zé)任感比什么都重要。
6.在辦公室傳遞感染力的能力
愛(ài)笑的女孩，運(yùn)氣都不會(huì)太差---這句話也同樣適用于職場(chǎng)。微笑與熱情，也會(huì)讓你成為辦公室里最受人歡迎的那一類。
