不少職場(chǎng)人在一家公司積累好經(jīng)驗(yàn)后會(huì)選擇離職，因?yàn)樵俚较乱患移髽I(yè)憑借經(jīng)驗(yàn)可能會(huì)做到管理層。成為管理層是不少職場(chǎng)人的夢(mèng)想，然而管理并不是那么好做的，尤其是空降的管理。想要做好管理，首先得拿下老員工！
1.用你的能力征服他們
中國(guó)是一個(gè)有著五千年文明的國(guó)家，在古代出了很多大仙似的人物，如諸葛亮、袁天罡、李淳風(fēng)……他們中最為人熟知的當(dāng)屬諸葛亮，尤其是經(jīng)過(guò)《三國(guó)演義》的渲染，諸葛亮成為了神。然而神也有煩惱，比如處理好與老員工的關(guān)系。
諸葛亮被劉備三顧茅廬請(qǐng)下山后備受禮遇，與劉玄德吃則同席，出則通車，臥則同榻……這樣的待遇遭到了老員工們的妒忌，尤其是關(guān)羽和張飛最早跟隨劉備南征北戰(zhàn)，看到劉備和諸葛亮度蜜月，羨慕的不得了。然而劉備畢竟是主公，怎么也得給老大面子，哪怕再怎么不喜歡諸葛亮還是得忍著。
然而忍耐并不代表妥協(xié)，他們都在等一個(gè)機(jī)會(huì)，一個(gè)能讓諸葛亮出糗的機(jī)會(huì)。這個(gè)機(jī)會(huì)很快就來(lái)了，曹操打敗袁紹后一統(tǒng)北方，剩下的敵人只有孫權(quán)和劉備。尤其是劉備，由于早些年的一些過(guò)節(jié)，曹操巴不得把劉備給拆了，于是派大將曹仁對(duì)劉備進(jìn)行軍事打擊。
曹操派人來(lái)攻的消息很快傳到劉備的耳朵里，于是召開(kāi)軍事會(huì)議。開(kāi)會(huì)的時(shí)候劉備讓諸葛亮安排部署，然而這次任務(wù)的部署卻引發(fā)了諸葛亮和關(guān)羽張飛的第一次矛盾，這是新的管理與老員工之間的矛盾。先是對(duì)諸葛亮的安排進(jìn)行推諉，然后質(zhì)問(wèn)諸葛亮為什么不去前線殺敵，若不是劉備從中調(diào)解，事情的后果可能很嚴(yán)重。最重要的還是諸葛亮真的有能力，按照諸葛亮的軍事部署，劉備確實(shí)擊敗了曹仁！關(guān)羽和張飛也無(wú)奈低下了高傲的頭顱。然而這一次的勝利并不代表就真的讓人折服，想要讓一個(gè)人心悅誠(chéng)服靠的不只是能力。
2.團(tuán)結(jié)同事
諸葛亮是新人，雖然得到劉備重要，但一些有能力的老員工還是看不起諸葛亮。尤其像關(guān)羽、張飛之流，他們是劉備的骨干。如果在關(guān)羽和諸葛亮中只能選一個(gè)，劉備妥妥的會(huì)選關(guān)羽。如果諸葛亮怨天尤人，那么很難在劉備集團(tuán)生存下去。想要生存下去就要團(tuán)結(jié)同事，培養(yǎng)自己的骨干。諸葛亮確實(shí)也這么做的，比如拉近和趙云的關(guān)系，培養(yǎng)馬良、馬謖，魏延、黃忠在一定程度上也是屬于諸葛亮陣營(yíng)的。有了自己的朋友圈，諸葛亮在劉備集團(tuán)不再孤立無(wú)援。
3.獲取老板的信任
畢竟是在別人手下打工，想要生存還是要贏得老板的認(rèn)可。諸葛亮在能力上沒(méi)的說(shuō)，多次打仗也積累了不少威信，但想獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可單靠這些是不夠的。比如：幫助老板解決私人問(wèn)題！
話說(shuō)劉備拿下益州后終于有了屬于自己的巢穴，這個(gè)時(shí)候諸葛亮過(guò)來(lái)了，一臉笑瞇瞇的說(shuō)：
老大，給你介紹個(gè)媳婦！
劉備露出意味深長(zhǎng)的表情：哪家的閨女？
諸葛亮：一個(gè)寡婦！
劉備臉黑了：哥們?cè)趺粗彩谴罄?，為啥娶個(gè)寡婦？
諸葛亮：想當(dāng)皇帝嗎？
劉備：想！
諸葛亮：那就把這個(gè)寡婦給娶了。
這個(gè)寡婦是吳氏，在益州他們家族具有相當(dāng)強(qiáng)的影響力。于是劉備成了新郎官，后來(lái)成為了蜀國(guó)皇帝。
今天不少公司倡導(dǎo)企業(yè)文化，所謂企業(yè)文化就是讓冰冷的公司多了絲溫情。該工作的時(shí)候工作，工作之余也可以成為朋友。諸葛亮的行為既解決了老板私人問(wèn)題，也鞏固了老板的企業(yè)，一舉多得。
一個(gè)新的管理想要在新的企業(yè)生存下去并不只是把工作做好，還要妥善處理好與同事以及老板的關(guān)系，處理好這些人際關(guān)系，也是能夠做好工作的前提。
