人們?yōu)楹味ぷ??大部分淺薄的職場(chǎng)人士理所當(dāng)然地認(rèn)為工作就是為了獲得金錢,滿足基本的物質(zhì)生活需要,而真正睿智的職場(chǎng)人不會(huì)有這樣淺薄的想法,于他們而言,工作是為了實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。以出了多少力,拿了多少錢衡量工作的人擁有的是打工者心態(tài),打工者的心態(tài)已經(jīng)成為職場(chǎng)人職業(yè)生涯的瓶頸。真正成熟的職場(chǎng)人應(yīng)該跳出打工者思維,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
老板和員工的區(qū)別最簡(jiǎn)單的一點(diǎn)在于老板是發(fā)工資的人,而員工是領(lǐng)工資的人。員工領(lǐng)工資的時(shí)候,想的是工資什么時(shí)候到賬,年底獎(jiǎng)金有多少,明年會(huì)不會(huì)加薪,我出了多少力,拿了多少錢。而老板想的是我花出去的工資和成本,未來(lái)怎樣才能給我賺來(lái)更多的錢,如何讓團(tuán)隊(duì)和自己的時(shí)間價(jià)值最大化。
打工思維的所帶來(lái)的局限和陷阱,成為很多人的職場(chǎng)天花板。
打工者思維掙現(xiàn)在,股權(quán)思維要未來(lái)
兩者最大的區(qū)別在于:打工者思維更多追求當(dāng)下的穩(wěn)定,所謂穩(wěn)穩(wěn)的小幸福,每天的小確幸;而股權(quán)思維更看重的是未來(lái)更大的想象空間,甚至可以為此犧牲還不錯(cuò)的眼前利益。
說(shuō)白了,打工思維要的是現(xiàn)在,一分錢一分貨的小作坊買賣心態(tài);而股權(quán)思維要的是未來(lái),可能一夜暴富,也可能一無(wú)所有,玩天使投資和杠桿,多少有點(diǎn)賭徒心理。
倒不是說(shuō)看重現(xiàn)在就是錯(cuò),看重未來(lái)就一定好。因?yàn)檫@本質(zhì)上屬于風(fēng)險(xiǎn)保守型和風(fēng)險(xiǎn)激進(jìn)型的區(qū)別,風(fēng)格不同,沒(méi)有對(duì)錯(cuò)。但問(wèn)題是在現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代,哪種思維更有利于長(zhǎng)期發(fā)展呢?
這個(gè)時(shí)代,如果還有人談穩(wěn)定,談保障,簡(jiǎn)直是個(gè)笑話。不管愿不愿意,我們都被拋進(jìn)時(shí)代快速發(fā)展的漩渦里了,而且未來(lái)的加速度還會(huì)越來(lái)越大,我們現(xiàn)在處于最好的時(shí)代,也是最壞的時(shí)代。
2017年,很多行業(yè)都會(huì)重新洗牌,或者加快洗牌的速度。傳統(tǒng)銀行業(yè)的日子會(huì)更加艱難,互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì)漸漸滿足大眾理財(cái)需求,當(dāng)政策更加開放,全套金融服務(wù)體系更完善;線上教育會(huì)真正迎來(lái)春天,看喜馬拉雅,得到APP這些增長(zhǎng)的付費(fèi)用戶和不斷進(jìn)場(chǎng)搶奪賽道的投資人就看得出來(lái),傳統(tǒng)線下教育的市場(chǎng)份額會(huì)逐漸縮水。再加上AI和VR正以超乎我們想象的速度奔向大眾的視野,更多行業(yè)會(huì)失守城門。
或許在不遠(yuǎn)的將來(lái),會(huì)有一大批所謂穩(wěn)定工作、旱澇保收的人在困惑,為什么人家的收入在指數(shù)增長(zhǎng),我的收入?yún)s連維持基本的線性增長(zhǎng)都困難?
雖然互聯(lián)網(wǎng)的想象空間很大,但還是有很多人低估了互聯(lián)網(wǎng)對(duì)自己生活和職業(yè)的沖擊。
“眼看他起高樓,眼看他宴賓客,眼看他樓塌了”。今后,這種場(chǎng)景我們會(huì)習(xí)以為常。那些執(zhí)著于當(dāng)下打工者思維的人該醒醒了,只看當(dāng)下的人,一般都贏不了未來(lái)。
打工思維的人,在意所謂價(jià)值對(duì)等
給多少錢,就賣多少力氣,其實(shí)這是在扼殺自己的職場(chǎng)未來(lái),拿自己的青春開玩笑。
選工作的時(shí)候,薪水是應(yīng)該考慮,但絕對(duì)不是第一位考慮的因素,而更要看你工作的平臺(tái)和你跟的老板如何。平臺(tái)決定你的眼界,是不是見(jiàn)過(guò)世面;老板往往能升級(jí)你做事的思維,好的老板會(huì)經(jīng)常讓你覺(jué)得自己的想法是:tooyoungtoosimple,sometimesnaive.
同樣兩個(gè)人,目前都是一個(gè)月1萬(wàn)的薪水,但因?yàn)槠脚_(tái)和老板的不同,三年后,可能一個(gè)人一月10萬(wàn),另一個(gè)人卻只有一兩萬(wàn),或者更慘,甚至面臨失業(yè)。
年輕人一定要爭(zhēng)取到好的平臺(tái)去發(fā)展,哪怕人家不付給你薪水,哪怕給他們端茶送水做實(shí)習(xí),因?yàn)槟闫鋵?shí)是在投資你自己和你的未來(lái)。如果去一個(gè)普通的平臺(tái)賺一些固定的小錢,等于把自己最寶貴的幾年青春賤賣了。
你事業(yè)的大小,除了與平臺(tái)的大小有關(guān)外,更重要的是取決于個(gè)人的天花板在哪。打工思維的人,往往把一份工作想得太淺了。
比如你做的是助理,弱者思維的人會(huì)認(rèn)為這份工作就是個(gè)打雜的,處理一些簡(jiǎn)單的瑣事就好;而強(qiáng)者思維的人,會(huì)把這個(gè)職位當(dāng)成全公司的資源擁有者來(lái)對(duì)待。
也就是說(shuō),不管你現(xiàn)在賺多少工資都是小價(jià)值,真正的收獲是面對(duì)和處理各類問(wèn)題的思考方式以及更優(yōu)質(zhì)的人脈資源。
這世上從來(lái)沒(méi)有簡(jiǎn)單膚淺的工作,只有簡(jiǎn)單膚淺的人。
永遠(yuǎn)用靜態(tài)的眼光看世界和自己
很多人都是自我設(shè)限,自我封閉,很多職場(chǎng)人面對(duì)新鮮東西不敢投入,表現(xiàn)出對(duì)未知的恐慌和不自信。不會(huì)就學(xué),不懂就去理解呀,沒(méi)有嘗試過(guò),所以才更要看看可能性。
因?yàn)榕路稿e(cuò),怕打臉,怕沒(méi)面子,于是小心翼翼呵護(hù)自己可憐的自尊心和僅存的驕傲感。
但是如果一個(gè)人永遠(yuǎn)只做自己能力范圍內(nèi)的事,收獲的就只是價(jià)值的存量,就無(wú)法產(chǎn)生新的收入增長(zhǎng)點(diǎn),和價(jià)值增長(zhǎng)點(diǎn)。所以你的收入和能力,永遠(yuǎn)只是一條可預(yù)見(jiàn)的,并不令人興奮的線性增長(zhǎng)曲線。
也許在目前的環(huán)境里感覺(jué)很舒服,但是,這個(gè)年代,任何舒服,都只是暫時(shí)的。
互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的特點(diǎn)決定了我們?cè)谧鍪聵I(yè)的時(shí)候一定要做增量市場(chǎng),而不要做存量市場(chǎng)。增長(zhǎng)才是這個(gè)時(shí)代最有魅力的詞語(yǔ)。但是,增長(zhǎng)是要付出代價(jià)的,需要一顆好奇的心,需要一份嘗試新可能的勇氣,需要不害怕失敗的強(qiáng)大心臟,和自嘲自黑的幽默心態(tài)。最重要的,就是承認(rèn)這個(gè)世界是動(dòng)態(tài),很多事情你是看不懂的,但是,你要去做游戲的參與者,而不是旁觀者。所以,從“我應(yīng)該不行”,換成:“要不試試,可能很好玩”。