你誤打誤撞進入了一個自己根本不喜歡的行業(yè)，工作沒激情，無法施展自己的才能，更別提升職加薪了，然后你想到了轉行。但其實對于沒工作經驗的你來說，這是非常不利的。如真要轉行，到底該注意一些什么問題？

1.沒有相關經驗怎么辦？

那就淡化行業(yè)之間的差別。相信很多人都有過這樣的經歷，一想轉行就總能被問及為什么？沒有經驗怎么做？每當這個時候，懷著一腔熱血、信心滿滿想轉行的你就會覺得十分苦惱。事實上，這時候你需要的是，淡化行業(yè)之間的差別，突出技能方面的相似性。所以你需要找到現(xiàn)有工作和你所申請的工作的相似性，然后在面試時突出技能的可轉換性。

另外，你需要更好地了解目標職位和潛在的其他申請者。如果和你競爭的是既有很強的能力又有直接的行業(yè)經驗，那么你提出的這些問題很容易成為雇主拒絕你的理由，因此你需要思考自己有哪些獨特的優(yōu)勢讓自己脫穎而出。

2.轉行需要具備什么素質？

最好一來就能證明自己的價值。對于每個人來說，從一個熟悉的領域轉到另一個全新的行業(yè)需要莫大的勇氣。但踏出這一步還遠遠不夠，轉行不同于跳槽，沒那么簡單。

首先，我們大部分人內心里是拒絕變化和不確定性的，轉到一個全新的行業(yè)意味著要主動去迎接變化和由此帶來的不確定性。其次，轉行比普通的換工作難度更大，時間跨度通常會較長，在這個過程中遇到拒絕是很正常的事情，這就要求在遇到挫折時要有較好的心理承受力和堅持下去的勇氣。第三，轉行意味著要重新去學習，了解和適應新的行業(yè)和工作崗位，而由于你已經有一些工作經驗并不是剛剛畢業(yè)的新人，因此你新的雇主和同事并不會因此給你很多適應的時間，他們更希望你一過來馬上就能證明自己的價值，這聽起來有些強人所難但卻是事實。

3.貪戀眼前工作的安逸？

先思考是不是真正需要轉行。轉行除了要做好心理準備和專業(yè)準備外，對于很多人來說，還有更重要的顧慮是，眼前工作如此安逸，放棄了是不是太可惜。如果到了新的行業(yè)做不好怎么辦？

如果你有類似的想法，那就需要回到最根本的問題，你的職業(yè)規(guī)劃到底是什么。你首先要了解自己，并思考是不是真正需要轉行，而目標也會在這一過程中逐漸明晰。

4.想跳槽卻什么都不會？

那就從發(fā)展不錯的小型公司做起。很多人在同一個行業(yè)工作久了后，雖然比較穩(wěn)定，但卻發(fā)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展道路越走越窄。這時候想轉行發(fā)現(xiàn)異常困難，記憶力和學習能力跟年輕人根本沒法兒比。如果過去的工作內容較為單一或重復性較強，轉行的難度確實要大一些。不過，可以考慮先從發(fā)展不錯的小型公司做起，一來門檻不會太高，二來小型機構里靈活度更大，容易提供接觸不同職能部門的機會。

5.跨行真的窮三年？

事實上，薪水是否下調跟行業(yè)有關。薪水是否會下調沒有絕對，這和行業(yè)有關，也和這個職位的供求有關。要提高換行成功的概率，需要在申請的過程中突出工作能力的可移植性。

6.工作多久轉行合適？

當然是越早轉成本越少。有些人工作了一輩子也不想轉行，有些人工作了三五年就萌生了轉行的想法，而有些人工作了10個月左右就想轉行，有時候工作不在乎時間長短。如果你明確自己充滿熱情的是其他行業(yè)或職能，越早換機會成本越少。

轉行是一件大事，需要綜合考慮，如果是因為一時的不快就起了轉行的念頭，你必須清楚無論哪個公司都會有不快的事兒，而且若干年后回想起來，那簡直不是事兒。