經(jīng)過簡歷的初步篩選，終于獲得了面試機會，這才是真正檢驗實力的過程。做好工作，靠的是積累和學習；應付面試，則要靠“技術活兒”。如果沒時間研究那幾百頁的求職面試書，那就趕緊來看這五點濃縮版的面試秘笈吧！

1.精準鎖定“獵物”
想打獵，首先是精準鎖定“獵物”，找工作也是如此，你必須明確目標崗位，搞清楚自己的職業(yè)定位。即使你僥幸從簡歷中脫穎而出，但在面對面的考察中，HR一定會細致的考察你的經(jīng)歷、技能和中長期職業(yè)規(guī)劃是否與該崗位匹配，如果你連目標崗位都模糊不清，可以想見你對這個崗位的性質、工作內容和未來發(fā)展都毫無頭緒。這樣的求職者沒有一個HR敢招進公司，除非他高尚到為了給你飯碗不在乎自己的了。

2.仔細研究新公司
所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆。清楚自己的職業(yè)定位后，接下來就要盡可能全面、深入地了解目標公司的情況。畢竟將來你可能在此工作數(shù)年，了解公司是重要的課題，包括：公司大致的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、管理團隊、組織架構、主要產(chǎn)品或服務、同行間的競爭態(tài)勢、未來的發(fā)展規(guī)劃等。部分公司在貼出招聘廣告時，也會有簡短的公司介紹或團隊介紹，需要仔細留意這些細節(jié)，可以以此為線索再找一些相關資料，或通過各種途徑增加了解。

3.精心包裝你的簡歷
根據(jù)自己的目標崗位和對公司的了解，去面試前務必對簡歷進行進一步的潤色。根據(jù)目標崗位，以公司的需求為導向，突出有用的經(jīng)歷和技能，突出關鍵詞，語言既簡明扼要，又重點突出。在遣詞用語上，可以根據(jù)該公司的一些特點來迎合對方的“口味”。潤色簡歷，不僅對你的簡歷是一種提升，其實也是幫你在面試前理清思路，做好面試準備。

4.把握細節(jié)
如何突出自己的優(yōu)勢？每個人都會談成績，但怎么談才能出彩？關鍵是細節(jié)。在面試中，你必須是有條理，有重點地將個人的優(yōu)勢表達出來。重點可以落在三點：第一，如何克服了工作進程中的“大障礙”；第二，你本人和你的技能如何在其中發(fā)揮作用；第三，結果、收獲及影響。

5.恰當修飾你的經(jīng)歷
人無完人，但不必擔心，這完全不會影響你的面試，處理得好還能成你的“加分項”。需要注意的是你的“職業(yè)空白期”和“短暫的工作經(jīng)歷”，請在面試前想好合適的話語來回答。首要規(guī)則是，不能把你的回答引向可能影響你下一份工作的方向，并且在表述時用一種積極的方式。如果對方直接提問你的弱點，回答重點可以落在“你是如何克服它”的，這樣才不會讓這個回答成為對方拒絕你的理由。

細節(jié)決定成敗，面試中的任何一個環(huán)節(jié)都不能掉以輕心，在參加每一輪面試前，請重新梳理自己的職業(yè)規(guī)劃，做好各項準備，以高度的熱情迎接面試。