新晚報記者近日從黑龍江省政府了解到，《黑龍江省深化醫(yī)教協(xié)同進一步推進醫(yī)學教育改革與發(fā)展實施方案》中明確提出，要加大全科（中醫(yī)全科）、兒科、重癥醫(yī)學、精神衛(wèi)生、產科、健康養(yǎng)老等急需緊缺人才的培養(yǎng)力度。

多培養(yǎng)急需緊缺醫(yī)生，全科醫(yī)生居首
為了培養(yǎng)好醫(yī)生，到2020年，黑龍江省將在全省醫(yī)學教育管理體制機制改革方面取得突破，醫(yī)學人才使用激勵機制逐步完善，基本建立以“5+3”（5年臨床醫(yī)學本科教育+3年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓或3年臨床醫(yī)學碩士專業(yè)學位研究生教育）為主體、“3+2”（3年臨床醫(yī)學?？平逃?2年助理全科醫(yī)生培訓）為補充的臨床醫(yī)學人才培養(yǎng)體系。

加大全科（中醫(yī)全科）、兒科、重癥醫(yī)學、精神衛(wèi)生、產科、健康養(yǎng)老等急需緊缺人才培養(yǎng)力度，促進公共衛(wèi)生、藥學、護理、康復、醫(yī)學技術、中醫(yī)養(yǎng)生等人才培養(yǎng)協(xié)調發(fā)展。

優(yōu)秀醫(yī)學應屆畢業(yè)生免試讀研更容易
提升醫(yī)學專業(yè)學歷教育層次，積極采取措施吸引優(yōu)秀生源報考醫(yī)學專業(yè)，不斷提高生源質量。逐步實現(xiàn)本科臨床醫(yī)學類、中醫(yī)學類、口腔醫(yī)學類專業(yè)一批次招生，增加推薦優(yōu)秀應屆醫(yī)學專業(yè)本科畢業(yè)生免試攻讀研究生名額。

嚴格控制高職（?？疲┡R床醫(yī)學專業(yè)招生規(guī)模，重點為基層和農村培養(yǎng)助理全科醫(yī)生，逐步縮減中職層次農村醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)初中畢業(yè)生招生規(guī)模。

臨床醫(yī)學畢業(yè)再攻讀中醫(yī)學位很吃香
中醫(yī)人才將來很吃香。黑龍江省要構建服務生命全周期的中醫(yī)藥學科專業(yè)體系，加強中醫(yī)藥養(yǎng)生保健、健康養(yǎng)老等方面人才培養(yǎng)。建立以名老中醫(yī)藥專家、教學名師為核心的教師團隊，加快推進中醫(yī)藥高層次人才培養(yǎng)。加強中醫(yī)類別全科醫(yī)生培養(yǎng)，鼓勵中醫(yī)藥院校設立全科醫(yī)學系。

還要建立完善西醫(yī)學習中醫(yī)制度，鼓勵臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生攻讀中醫(yī)專業(yè)學位，鼓勵西醫(yī)離職學習中醫(yī)，促進中西醫(yī)協(xié)調發(fā)展。

醫(yī)生薪酬重點向臨床一線、業(yè)務崗位傾斜
給醫(yī)生以激勵政策，建立充分體現(xiàn)醫(yī)務人員專業(yè)技術勞務價值的體制機制和適應醫(yī)療行業(yè)特點的人事薪酬制度，重點向臨床一線、業(yè)務骨干、關鍵崗位、支援基層和緊缺專業(yè)人才等人員傾斜，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，吸引優(yōu)秀人才特別是急需緊缺專業(yè)人才從事醫(yī)療衛(wèi)生工作。

同時，完善職稱晉升辦法，拓寬醫(yī)務人員職業(yè)發(fā)展空間，本科及以上學歷畢業(yè)生參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格并到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的，可直接參加中級職稱考試，考試通過的直接聘任中級職稱。增加基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的中高級專業(yè)技術崗位比例，對“定向評價、定向使用”的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構高級專業(yè)技術崗位實行總量控制、比例單列，符合條件的可按照相關規(guī)定申報破格晉升“基層”高級職稱，不占各地高級崗位總量。