獵頭有一項能力特別為人所稱道，那就是能夠在極短的時間內(nèi)摸清一個行業(yè)。這也是獵頭能夠為企業(yè)精準推薦候選人的關(guān)鍵所在，獵頭是如何做到的呢？哈爾濱獵頭公司

一、圈定對應(yīng)行業(yè)，或拓展至相關(guān)行業(yè)
1.客戶提供行業(yè)基本信息，如競爭對手；

2.咨詢相關(guān)行業(yè)內(nèi)朋友；

3.通過互聯(lián)網(wǎng)、行業(yè)雜志、產(chǎn)業(yè)報告等，了解行業(yè)上下游企業(yè)的產(chǎn)品/服務(wù)/業(yè)務(wù)模式等。

二、確定行業(yè)內(nèi)TOP5或TOP10企業(yè)名單
1.咨詢行業(yè)內(nèi)朋友；

2.參考每年的FortuneTop500;可適當(dāng)拓展了解近3-5年排名變化情況；

3.通過互聯(lián)網(wǎng)、行業(yè)協(xié)會、上市公司信息披露等渠道查詢企業(yè)排名(如銷售額、增長率、零售終端數(shù)等)，同時關(guān)注企業(yè)的戰(zhàn)略調(diào)整、市場布局、新產(chǎn)品發(fā)布、收并購信息等；

4.查閱PE/VC、證券等金融機構(gòu)的行業(yè)/企業(yè)分析、案例分析、產(chǎn)品分析、行業(yè)預(yù)測等報告。

三、鎖定所列企業(yè)組織架構(gòu)中的對應(yīng)崗位的目標人選
1.聯(lián)系/咨詢行業(yè)/企業(yè)內(nèi)的朋友，或朋友的朋友(人脈資源)；

2.搜索獵頭公司自身數(shù)據(jù)庫人才資源；

3.第三方人才庫資源；

4.ColdCall(陌生電話)。

總之要做到聯(lián)系每一個人，并且都詳細溝通，最大限度地通過這些人挖掘其所屬企業(yè)、競爭對手的具體崗位/員工/業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/服務(wù)等的數(shù)據(jù)和信息;及時轉(zhuǎn)化吸收所得信息，并用于此后所聯(lián)系到的人，同時相互印證這些信息的準確度、可靠性。

這就是獵頭能夠快速摸清一個陌生行業(yè)的法門，這么多的工程量是很不容易的，在這里是否應(yīng)該向他們致敬呢？