身在職場，只要不想籍籍無名，就要制定清晰的職業(yè)規(guī)劃，為自己的職業(yè)發(fā)展謀出路。獵頭行業(yè)和其他所有行業(yè)都是如此，從業(yè)者面臨著不同的職業(yè)出路，因此要確定符合自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃。從從業(yè)者的實際經(jīng)歷看，獵頭的出路無外乎下面幾種。大連獵頭公司

1.創(chuàng)業(yè)，成為獵頭老板
開獵頭公司，做自己的老板，這或許是大部分獵頭從業(yè)者的小心思。也是獵頭從業(yè)者在一定條件下最容易達成的。創(chuàng)業(yè)雖然九死一生，但得到的財富是打工者不可比擬的。

2.獵頭合伙人
當下許多獵頭公司推行合伙人制，似乎已經(jīng)成為大勢所趨。但是合伙人目前的形態(tài)不同，有的是業(yè)務(wù)合伙人，享受業(yè)務(wù)獎勵和一定的年底分紅。一部分是公司真正的合伙人，與公司榮辱與共，盈虧共擔。不同的方式注定所形成的地位也會各有不同。

3.成為資深的顧問
獵頭與其他職業(yè)不同的一點就是，顧問的名頭將是獵頭在技能序列里面最高的職級。至于高級顧問，資深顧問都是在顧問基礎(chǔ)上的積累。如果有合適的平臺，做一名資深的顧問也是相當不錯的選擇。足夠簡單，純粹，胸中有丘壑，點滴皆成單。達到這樣的境界，確實是需要一定的功力的。

4.轉(zhuǎn)行做HR
HR是獵頭最親密的戰(zhàn)友，最有資源實現(xiàn)對接。如果想轉(zhuǎn)，早轉(zhuǎn)總比晚轉(zhuǎn)好。經(jīng)驗淺的時候還可以安心做輕車熟路的招聘。獵頭達到一定時間，就高不成低不就了。從職業(yè)發(fā)展角度來看，這也不失為一條路。成功者比比皆是，失敗者皆是比比。

5.進入咨詢行業(yè)
獵頭容易讓人成為某一領(lǐng)域較為熟悉的了解者或者成為一個雜家?？梢匀プ鲆欢ǖ男袠I(yè)咨詢分析。這也相當有前景。

6.成為培訓師
好的獵頭顧問基本的培訓能力也需要具備一定的功力，如有個人愛好也可以向培訓方面橫向發(fā)展。

7.職業(yè)規(guī)劃師
獵頭做到一定的程度，本身就孕育著一定的職業(yè)規(guī)劃能力，成為職業(yè)規(guī)劃師其實也是順其自然得正確選擇。即便當下的職業(yè)規(guī)劃的行業(yè)發(fā)展的并不盡如人意，但在職場，高端人士還是需要這樣的輔佐力量的。

獵頭對于每個人來講，都是不同的。畢竟會有不同的成長，不同的要求。但是獵頭同其他職業(yè)相比較而言，讓人感覺不同的就是它的縱向職業(yè)生命線較短，能夠把未來的走向，一眼到底，但是橫向的職業(yè)生命線卻比較寬泛。獵頭顧問這些年來也經(jīng)歷了不止一次的更新?lián)Q代，走出去的獵頭顧問，基本上都遵循著以上這幾種職業(yè)路徑，并發(fā)展良好。石家莊獵頭公司