實(shí)際上，對(duì)于絕大多數(shù)的人士來說，他們之所以在企業(yè)內(nèi)部從事全職工作，之所以從事兼職工作，主要的出發(fā)點(diǎn)和考量就是為了能夠多掙一些錢，能夠擁有更高品質(zhì)的生活，因此了解影響員工薪酬高低的因素有哪些這個(gè)話題的回答顯得非常有必要，因?yàn)槿绻軌蜥槍?duì)性地提升自我，那么后期的工資也會(huì)有非?？焖俚奶嵘?。

首先，自我能力的高低，這是眾多關(guān)于影響員工薪酬高低的因素有哪些的回答當(dāng)中最為關(guān)鍵的一個(gè)原則要點(diǎn)。試想一下，如果自己的能力非常之高，能夠一個(gè)人做兩個(gè)人的事，甚至能夠成為中高層管理，又或者直接成為企業(yè)的合伙人，擁有企業(yè)的股份，那么除了能夠拿到每個(gè)月每年的基本工資之外，還能夠獲得年底的大額分紅，就是因?yàn)檫@樣的原因，所以推薦大家如果想要擁有更高的薪水，一定要格外的注意，盡可能地提升自我的能力，比較可行的方式就是能夠在入職前參加系統(tǒng)的崗前課程培訓(xùn)班，先從理論層面上去完善一下自己對(duì)這方面的認(rèn)知。

其次，人脈關(guān)系的積累，這里的人脈關(guān)系倒不是說自己的在企業(yè)內(nèi)部跟同事相處得是否良好，而是說自己在社會(huì)上有什么樣的人脈關(guān)系積累，這是眾多關(guān)于影響員工薪酬高低的因素有哪些的回答當(dāng)中很容易被忘記的地方。舉個(gè)例子，比如說自己在企業(yè)內(nèi)部做的是銷售類型的崗位，自己的社會(huì)人脈積累非常之龐大，有大量的親戚朋友愿意到自己的店鋪內(nèi)部以自己的名義作為推薦來購(gòu)買商品，那么后期的提成也是非常之高的，推薦大家要重點(diǎn)注意擴(kuò)充自己的人際交往圈，這樣能夠在自己有需要的時(shí)候，讓自己的朋友紛紛伸出援手。

以上這部分內(nèi)容就是個(gè)人關(guān)于影響員工薪酬高低的因素有哪些這個(gè)話題的全部解釋，相信能夠給大家更多一些幫助。需要特別跟大家強(qiáng)調(diào)提醒1點(diǎn)，如果想要工作的薪酬更加高，一定要盡可能的先做好自己崗位內(nèi)的工作內(nèi)容，之后再結(jié)合自我的能力所在，朝著一個(gè)比較長(zhǎng)遠(yuǎn)的職場(chǎng)規(guī)劃方向去規(guī)劃和發(fā)展，通常來說，在一家企業(yè)內(nèi)部自己的崗位越高，負(fù)責(zé)的事情越多，責(zé)任越大，對(duì)應(yīng)的薪酬也就越高。 福州獵頭公司