在向獵頭公司投遞簡歷時(shí),如何才能讓獵頭公司注意到自己的簡歷,并且能為自己找一份適合的工作?那就需要從填寫簡歷上來做文章,小編在這里來總結(jié)一下在給獵頭公司投簡歷時(shí)需要注意的事項(xiàng)。作為獵頭最看重求職者何種能力
首先,在做自己的簡歷時(shí)不要針對性太強(qiáng)。要把自己所有的各種技能均寫進(jìn)去。給獵頭公司投簡歷不同與向社會(huì)打廣告,廣告虛假成分很多。所以,填寫自己簡歷時(shí)一定要多面性,不要針對性太強(qiáng),要不獵頭公司很難給你找到合適的工作,除非自己有某些特定的專業(yè)技術(shù)水平。
其次,在填寫簡歷時(shí)一定要注重獵頭公司所進(jìn)行的各種測試工作。如果是會(huì)計(jì)、金融方面的工作,那就會(huì)進(jìn)行一些基本的文本文檔測試。這樣便于獵頭公司詳細(xì)了解所掌握的信息,分類進(jìn)入獵頭公司的人才庫。再就是不要小看獵頭公司的咨詢員,他們一般都是從事這行業(yè)多年,有著豐富的社會(huì)閱歷和觀察經(jīng)驗(yàn)。正因如此,他們在向別的公司推薦人才時(shí)才會(huì)更可靠,能夠滿足公司的要求。
最后,在給獵頭公司寫簡歷時(shí),可以用上一些適當(dāng)?shù)膶I(yè)用語。讓獵頭感受到你是這方面的人才,在準(zhǔn)備投遞簡歷之前可以找有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士把把關(guān),表現(xiàn)出簡歷的特異性,增加簡歷被發(fā)現(xiàn)的概率。
獵頭公司在網(wǎng)羅人才時(shí),一般都會(huì)建立人才庫,所以其手頭有足夠用的人才,寫一份像樣的簡歷并能夠讓獵頭公司及早發(fā)現(xiàn),這是在尋找高位工作時(shí)的有效手段。一名優(yōu)秀的獵頭顧問須具備怎樣的素質(zhì)