甲方（單位）全稱(chēng)_______________    單位類(lèi)型 ______________________     法定代表人（或負(fù)責(zé)人）__________________    登記注冊(cè)地_____________________    單位地址 ______________________     聯(lián)系電話________________________________    勞動(dòng)保障證號(hào)___________________     組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)________________________    開(kāi)戶(hù)銀行及賬號(hào)_________________     乙方（職工）姓名 ______________     性別 ________   文化程度________________    出生年月  _____________________     就業(yè)登記證號(hào)____________________________    戶(hù)籍所在地_____________________    實(shí)際居住地_____________________    勞動(dòng)保障卡號(hào)___________________     身份證號(hào)________________________________    聯(lián)系方式及電話_________________   南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制             根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，依法履行法定的基本權(quán)利，享有法定的基本義務(wù)，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守。    1.本合同期限采用下列第（____）種方式   (1)訂立有固定期限_____年（自___年___月___日起至____年____月___日止）。   (2)訂立無(wú)固定期限自___年＿月＿日起。本合同履行期間，非法定終止或解除條件以及雙方書(shū)面約定終止條件出現(xiàn)，不得終止和解除。   (3)本合同自＿年＿月＿日起始，以完成________工作任務(wù)為合同終止期限。    勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有法定順延情形之一時(shí)，本合同期限順延至法定情形消失。    2.工作內(nèi)容及要求    甲方安排乙方在＿_(dá)___崗位從事______工作。其崗位職責(zé)和工作要求按甲方________規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定依法履行勞動(dòng)義務(wù)。    甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織需要，調(diào)整或變更乙方工作崗位的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更前款約定。甲方不得故意通過(guò)壓低本合同約定的條件或調(diào)整乙方崗位，變相要求乙方自行辭職，以規(guī)避解職風(fēng)險(xiǎn)。    3.工作時(shí)間和休息休假   (1)乙方實(shí)行______工時(shí)工作制。乙方的工作班次安排為_(kāi)___班____運(yùn)轉(zhuǎn)或安排為_(kāi)__。   (2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)支付加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休，其程序和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)合法。   (3)其他    4.勞動(dòng)報(bào)酬   (1)甲方工資發(fā)放日為_(kāi)___日，工資發(fā)放周期為_(kāi)___。工資支付形式為_(kāi)___，甲方的工資分配制度為_(kāi)___工資制。   (2）每月工資標(biāo)準(zhǔn)（元）或計(jì)件單價(jià)或定額的確定方法為_(kāi)____。乙方在提供正常勞動(dòng)的前提下，甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。   (3)乙方依法享受的帶薪假期，其中年休假、婚喪假、探親假、病假期間____工資，按____標(biāo)準(zhǔn)支付。   (4）工資增長(zhǎng)方式為：           。    5.社會(huì)保險(xiǎn)    自本合同實(shí)際履行之日起，甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。    6.違約責(zé)任：   (1)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除有固定期限的勞動(dòng)合同，每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金____元；無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，按乙方在本單位工作時(shí)間工作每一年支付違約金　元。甲方違反合同規(guī)定，終止、解除勞動(dòng)合同不當(dāng)，或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。   (2)乙方違反服務(wù)期約定的，每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違約金____元。乙方違反保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金＿元；給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，后果嚴(yán)重的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。     一、協(xié)商條款（可選項(xiàng)、附頁(yè)）    1.試用期。本合同期限中試用期為＿（自＿年＿月＿日起至年＿月＿日止），試用期月工資為_(kāi)____元。    2.培訓(xùn)    3.保守商業(yè)秘密     二、其他約定（可選項(xiàng)、附頁(yè)）    1.本合同____鑒證（同意／不同意）。    2.服務(wù)期。附頁(yè)    3.競(jìng)業(yè)限制。附頁(yè)     三、其他事項(xiàng)    1.本合同自________起生效。    2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。    3.甲方應(yīng)當(dāng)在本合同簽訂或者鑒證后立即將本合同文本交付乙方，不得扣押。                                                                    甲方（蓋章）_______   乙方（簽字）____ 
                                                                 法定代表人、負(fù)責(zé)人
                                                                 或委托代理人（簽名）
                                                                 ____年__月____日   ____年_____月_____日
                                                                 鑒證員：_____　 鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）_______
                                                                 鑒證編號(hào)：___   鑒證日期：___年__月__日
                                                                （備注：本合同當(dāng)事人不要求鑒證的，甲方自本合同訂立之日起7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)勞動(dòng)保障部門(mén)登記備案）