職場：做人比做事更重要

　　都說職場險惡，這表現(xiàn)在能力只是基礎(chǔ)的一部分，決定你的上升空間的，是看不見摸不著的關(guān)系。關(guān)系來自哪兒？你和身邊人的點點滴滴相處。職場，做人比做事更重要。

　　老油條都知道，在職場，做人永遠比做事更重要。你和工作伙伴以及老板之間的關(guān)系，直接決定著你的職場命運。

　　低調(diào)做人高調(diào)做事

　　厚道不是愚鈍、蠢笨，不是死心眼，一根筋，厚道是一種為人處世的實用大智慧，是讓人信服并且愿意與之交往的一張王牌，是我們聚集人脈，獲得機會的"吸鐵石"，精明不是?；^，玩小聰明，更不是使小伎倆坑害別人，精明是解決問題使雙方獲利從而實現(xiàn)"雙蠃"的必要手段，真正的精明應(yīng)該體現(xiàn)在結(jié)果上而不是過程中，是別人感覺很舒服卻看不出的東西。

　　有能力才有本錢說其他

　　靠天靠地靠關(guān)第，不如靠自己。做人不能全是虛的，有本事，能辦事，才能在社會上穩(wěn)住腳跟。一切都會改變，唯有真才實學(xué)是別人無法搶走的，也無須擔(dān)心時運不濟，沒機會時我們可以韜光養(yǎng)晦為別人服務(wù)，那時我們是一塊有價的"香餑餑"，逮著機會立刻就能趨勢而起，那時想停都停不住。

　　求人不如求己

　　俗話說，人爭一口氣，佛爭一柱香，看到別人功成名就，有名車有別墅，有豐厚的收入，我們該怎么辦？眼紅，生氣是無濟于事的，那樣永遠也沒有機會超過別人，天下沒有免費的午餐，別人的大富大貴，腰纏萬貫也不是從天上掉下來的，生氣不如爭氣，相信自己，別人能我們也能，化心動為行動，做人只有志存高遠，才能有所成就。

　　和同事和諧相處

　　好共事不是簡單的好說話的脾氣，而是優(yōu)勢互補，求同存異的生存策略與藝術(shù)。好共事，能夠與人和諧相處，是人與人合作的基礎(chǔ)，也是成就大事的必然選擇。

　　合作已成為社會發(fā)展的必然要求，那種想憑借一已之力，靠單打獨斗成事的個人英雄主義，已經(jīng)不適應(yīng)時代的步伐，不與人合作或者不會與人合作就不可能成大氣候。

　　做人做事求同存異

　　人與人不一樣，事與事有區(qū)別，不可能人人都和我們心思，事事都如我們所愿，但是，生活還得繼續(xù)，我們依然每天要與人交往，每天要辦事，解決這一矛盾的惟一途徑就是學(xué)會寬容，能容人才能與人相處，才能最終容天下。

　　寬胸襟是一種做人的肚量，也是一種修煉之后的大悟大徹，求同存異，是不變的生存法則，懂得寬容他人，其實就是善待自己，胸懷寬廣，是一個心態(tài)處世風(fēng)格的整體反映，沒有人不喜歡與這樣的人打交道，他的周圍是充滿人氣。

　　發(fā)展屬于自己的人脈

　　朋友多可以互相幫忙，共同發(fā)展；朋友越多可供選擇的路就越多，辦事就會愈發(fā)通暢、快捷，成功機率就會大大增加，而少樹敵會使自己少受一些惡意攻擊和損傷，會減少許多不必要的麻煩。

　　善于結(jié)緣，多交朋友，編織一張結(jié)實的"關(guān)系網(wǎng)"，就能聚集自己的人脈，使自己做人如魚得水，做事左右逢源，一生順達，事事如意。

　　做一個在別人眼里可靠的人

　　靠得住是做人的一種素質(zhì)，也是一種智慧，更是做人的一面金字招牌。

　　靠得住，才能被人信任，被人信任才能獲得機會，有機會才能展現(xiàn)和鍛煉自己的能力，有能力才能創(chuàng)造一番事業(yè)--這是一條生存與發(fā)展的必由之路，適用于任何時代。

　　誰都想出人頭地，做一番轟轟烈烈的大事，但是，一個人能否成大事是由眾多因素決定的，其中，可靠處處受信任是至關(guān)重要的基礎(chǔ)部份，而一個不講信用，做事不負責(zé)任，說話不算數(shù)的人，就不可能通過這一關(guān)。

　　具體要怎么做

　　原則性的東西大家都知道，但是要怎么才好呢？下面我們一起來看一下聰明人都是怎么做的。

　　1、該保密就要保密

　　自己、尤其是其他同事的秘密，不要在公開場合拿出來"八卦"。這不僅意味著尊重，同時也是一種必不可少的自我保護--那些暗地里想利用這些信息的人，不會寫在臉上讓你知道。另外，當(dāng)你在工作中有了新的想法、有利于提高老板對你的好感時，不要提前讓你的同事知道，而是應(yīng)該直接向你的老板匯報。

　　2、競爭要適度

　　在職場，你和同事之間自然存在著競爭關(guān)系，但不要刻意放大這種"角力"，惡性競爭在損害了你的人際關(guān)系的同時，也會嚴重阻礙你的職業(yè)生涯。

　　3、適當(dāng)?shù)睾屯卤３志嚯x

　　每個人都希望在職場收獲友誼，但身處險象環(huán)生的職場，利益總是先于友誼而存在。你當(dāng)然可以和同事走得更近，但也要保有你自己的生活，周末也要耗在一起什么的，還是不必了吧！

　　4、閑聊不要太多

　　整日在工作時閑聊是非常不專業(yè)的表現(xiàn)，這一方面說明你的工作量嚴重不飽和，另外也會給同事、客戶留下散漫、不認真工作的印象，這些都直接關(guān)系到別人對你工作態(tài)度的評價--你以為這些永遠不會傳到你老板的耳朵里嗎？

　　5、最好不要陷入辦公室戀情

　　辦公室戀情的最大好處就是你們每天多了8個小時相處的時間，但也會影響到利益牽絆、你工作時的判斷力和責(zé)任心，甚至古板的上司看待你的眼光。如果你一心想保護這段愛情，那就要表現(xiàn)得比平時更努力，或者，索性讓你們中的一方，離開這家公司。

　　每個人的職場生涯走得怎么樣，除了自己的選擇和努力，還有一部分是身邊人和身邊環(huán)境造就的形勢。聰明的人都會營造對自己有利的環(huán)境，順勢而為，平庸的人大多數(shù)只會怨天尤人。想比別人提前一步，學(xué)會做人比學(xué)會做事要重要一些。