甲方（雇用單位）　　
　　法定代表人：　　
　　地址：　　
　　乙方（受雇職工）　　
　　性別：　　
　　出生日期：　　年　　月　 日
　　郵政編碼：　　
　　家庭住址：　　所屬?。ㄖ陛犑校┑貐^(qū)：　　縣（街道辦事處）：　　
　　文化程度：　　
　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　?br /> 　　一、勞動(dòng)合同期限
　　第一條　本合同期限類型為期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期年月日，其中試用期月。本合同至終止?！　?br /> 　　二、工作內(nèi)容
　　第二條　乙方同意在甲方從事工作。
　　第三條　甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是：
　　三、勞動(dòng)報(bào)酬
　　第四條　甲方每月　日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于　元，其中試用期間工資為　元?！　?br /> 　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
　　第五條　甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時(shí)間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
　　第六條　甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；　　
　　1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；　　
　　2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；　　
　　3、在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。
　　第七條　甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。五、保險(xiǎn)福利待遇
　　第八條　甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
　　第九條　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　第十條　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　第十一條　在國家和北京市職工工作保險(xiǎn)規(guī)定未出臺(tái)前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為　　元?！　?br /> 　　六、勞動(dòng)紀(jì)律
　　第十二條　乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是：
　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
　　第十三條　訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
　　第十四條　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
　　第十五條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　
　　1、試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　
　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；　　
　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；　　
　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。
　　第十六條　下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：　　
　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的；　　
　　2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的　　
　　3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的；
　　第十七條　合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。
　　第十八條　乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。
　　第十九條　下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：　　
　　1、在試用期內(nèi)的；　　
　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　　
　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
　　第二十條　乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同：　　
　　1、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　
　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；　　
　　3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
　　第二十一條　勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止?！　“恕⒔?jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
　　第二十二條　下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：　　
　　1、甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；　2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
　　第二十三條　以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)乙主一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
　　第二十四條　乙方因患病或非因工負(fù)傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)給不低乙方六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
　　第二十五條　甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
　　第二十六條　乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
　　第二十七條　乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償會(huì)培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為?！　?br /> 　　十、勞動(dòng)爭議處理
　　第二十八條　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。　　
　　十一、其他
　　第二十九條　本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　第三十條　本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。
　　
　　甲方（蓋章）　　　　　　　　　　　 乙方（簽章）　　
　　法定代表人或委托代理人（蓋章）
　　簽訂日期　年　月　日　
　　鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　鑒證員（簽章）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　鑒證日期　年　月　日　　
　　使用說明　　
　　一、本合同書可做為企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同之用。　　
　　二、企業(yè)與職工利用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi)；需要告知的事項(xiàng)，在空欄內(nèi)填寫清楚告辭乙方。　　
　　三、本合同中甲應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章；乙方姓名、出生日期等應(yīng)同身份證一致，不得有誤?！　?br /> 　　四、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書“九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容”一欄中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄中寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清?！　?br /> 　　五、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。　　
　　六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動(dòng)合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可加附紙?！　?br /> 　　七、本合同一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。