甲方（用人單位）名稱：______________________
　　所有制性質(zhì)：________________________________
　　地址：______________________________________
　　法定代表人（委托代理人）：__________________ 　　乙方（勞動者）姓名：________________________
　　性別：______________________________________
　　出生年月：__________________________________
　　文化程度：__________________________________
　　現(xiàn)在住址：__________________________________
　　身份證號碼：________________________________
　　務(wù)工許可證號碼：____________________________　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)國家有關(guān)法律 、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》，簽訂本合同，同遵守執(zhí)行。
 
　　一、合同期限
　　本合同為＿勞動合同。合同期從_____年____月____日起至_______年____月____日止，共____年（月）。（乙方如為臨時工，合同期限不得超過一年，不實行試用期。乙方如為農(nóng)民合同制工人，應(yīng)注明批準招用文號）。
 
　　二、工作內(nèi)容
　　甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。  乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_____崗位，承擔(dān)_____任務(wù)，從事____工種。
　　乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：
　　_________________________________________________
　　________________________________________________
 
　　三、勞動保護和勞動條件
　　1．甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動保護設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護用品。具體為：
　　__________________________________________________
    __________________________________________________
　　2．乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員摸視乙力安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
 
　　四、工作時間和勞動報酬
　　1．甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工時制 ，保證乙方每周至少休息1日。
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過1小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。
　　2．合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼。具體辦法和標準為：___________________     五、規(guī)章制度 
　　1．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。
　　2．乙方應(yīng)增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務(wù)。 （鄉(xiāng)村集體企業(yè)沒有勞動管理規(guī)定，甲方應(yīng)參照國有企業(yè)的有關(guān)勞動法規(guī)制定規(guī)章制度）。
 
　　六、社會保險和福利待遇
　　1．甲方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)為乙方繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險費。乙方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險費。乙方離退休，由社會保險機構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。
（農(nóng)民輪換工實行回鄉(xiāng)補助金制度，從城鎮(zhèn)招用的臨時工實行養(yǎng)老保險制度，具體辦法按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
　　2．乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　3．乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
　　七、教育和培訓(xùn)
　　1．甲方應(yīng)對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
　　2．乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準，持證上崗。
　　3．甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)＿年，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費____元。  　　八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂
　　1．勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補辦續(xù)訂手續(xù)。
　　2．在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：
　?。?）甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的；
　　（2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；
　?。?）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；
　?。?）由于不可抗力致使合同無法完全履行的；
　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
　　3．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
　?。?）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
　?。?）乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的；
　?。?）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
　?。?）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
　　4．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
　　（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
　　（2）甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；
　?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
　?。?）甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
　　5．有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
　　（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的；
　?。?）乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
　　（3）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；
　　（4）其他符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
　　6．乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
　　7．有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
　?。?）在試用期內(nèi)的；
　?。?）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
　?。?）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的；
　?。?）甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的；
　?。?）依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考人中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
 
　　九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其他事項
　　1．______________________________________
　　2．______________________________________  　　十、違約責(zé)任
　　1．由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。
　　2．因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任。
　　3．甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：_____________________________
　　4．甲乙雙方任何一方違反合同，給雙方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。  　　十一、合同鑒證與勞動爭議處理
　　勞動合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證；經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。
　　甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以由本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
 
　　十二、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　十三、本合同自____年___月___日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 
甲方：（蓋章）________________________________
法定代表人（委托代理人）：（蓋章）____________
乙方：（蓋章）________________________________
合同簽訂日期：___________年________月_______日鑒證人：（蓋章）______________________________
鑒證機關(guān)：（蓋章）____________________________
合同鑒證日期：___________年________月_______日 勞動合同變更書
    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，對     年     月     日簽訂的勞動合同書作如下變更。
    勞動合同變更內(nèi)容：
         甲方（簽字蓋章）                 
    乙方（簽字蓋章）                               年        月        日
    鑒證人（簽章）                   
    鑒證機關(guān)（蓋章）                           年          月        日
    注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機關(guān)各一份。
              終止、解除勞動合同通知書
        同志：
            年      月      日與甲方簽訂的年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿（或由于原因），終止（解除）勞動合同。
    根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合（不符合）發(fā)給經(jīng)濟補償，已發(fā)給相當(dāng)于本人月工資元整。
     甲方（簽字蓋章）          
    乙方（簽字蓋章）          
                                                  年      月       日 
    注：此通知書一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工管理機構(gòu)各一份。 
續(xù)訂勞動合同書
    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同，勞動合同內(nèi)容同上一期，續(xù)訂合同期限為年，從     年     月     日起至       年      月      日止。
     甲方（簽字蓋章）          
    乙方（簽字蓋章）          
                                                   年       月       日
    鑒證人（簽章）            
    鑒證機關(guān)（蓋章）          
                                                  年       月      日
    注：續(xù)訂勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機關(guān)各一份。