甲方(用人單位)：　　名稱　　經(jīng)濟類型　　法定代表人(單位負責人)　　電話　　地址 　　乙方(勞動者)：　　姓名　　性別　　文化程度　　民族　　政治面貌　　婚否　　工種(職務)　　戶籍　　技術等級(職稱)　　出生時間　　年 月 日　　參加工作時間　　年 月 日　　身份證號　　現(xiàn) 住 址　　市(縣) 街、巷(鄉(xiāng)) 號(村) 　　主要工作 　　簡歷　　何年何月至何年何月　　何地何單位　　職務(工種)　　備注 　　家庭主要成員　　姓名　　關系　　年齡 　　工作單位　　職業(yè) 　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關勞動保障法規(guī)，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。 　　一、合同期限 　　1、本合同為有固定期限合同，期限為 　年 個月，自 　　　年　　月　　　日起至　　　年　　　月　　　日止。其中試用期　　　個月，自　　　　年　　　月　　日起至 　　年　　月　　　日止。 　　2、本合同為無固定期限合同，自　　　年　　月　　日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止。其中試用期　個月，自　　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止。 　　(注：上述兩種合同期限，甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫。) 　　二、工作內(nèi)容 　　1、甲方分配(聘任)乙方在　　　　崗位擔任 　　職務(工種)。 　　2、在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務，具體指標為： 　　三、勞動保護和勞動條件 　　1、甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所。 　　2、乙方經(jīng)技術培訓、安全教育、考核合格方可上崗。 　　3、乙方如系女職工、未成年工，其勞動保護按照《女職工勞動保護規(guī)定》、《未成年工特殊保護規(guī)定》等有關規(guī)定執(zhí)行。 　　四、工作時間和休息休假 　　1、甲方安排乙方實行　　　　　　　　　　　　　工作制。 　　實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行; 　　實行綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間; 　　實行不定時工作制，在保證完成工作任務的情況下，休息、休假由雙方協(xié)商安排。 　　實行綜合計算工時工作制或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。 　　2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。 　　3、乙方每周休息兩天，享受國家規(guī)定的節(jié)假日及探親假、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。 　　五、勞動報酬 　　1、 甲方的工資制度和分配形式： 　　2、乙方的工資水平，根據(jù)其勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻確定，實行同工同酬。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資。 　　3、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金，按國家和自治區(qū)有關規(guī)定給乙方發(fā)放津貼。 　　4、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。甲方書面記錄支付乙方工資的數(shù)額、時間、領取者的姓名以及簽字，并向乙方提供一份其個人的工資清單。 　　六、保險福利待遇 　　1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費。其中乙方負擔部分由甲方代扣代激?！　?、乙方患病或非因工負傷，需要停工醫(yī)療時，甲方根據(jù)乙方實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月至二十四個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟費病假工資或疾病救濟費不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。醫(yī)療待遇按照國家和自治區(qū)醫(yī)療保險的有關規(guī)定執(zhí)行。 　　3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療費由甲方或社會保險機構(gòu)負擔，醫(yī)療期間應按有關規(guī)定發(fā)工傷津貼。 　　乙方因工致殘的傷殘補助金、撫恤金、護理費等待遇，按國家和自治區(qū)工傷保險的有關規(guī)定執(zhí)行。 　　4、乙方因工或非因工死亡，其喪葬費、撫恤費、救濟費按國家和自治區(qū)有關規(guī)定由甲方或社會保險機構(gòu)支付。 　　七、勞動紀律 　　1、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，結(jié)合本單位情況制訂的各項規(guī)章制度為本合同附件，對乙方進行教育和管理。 　　2、乙方應端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方的勞動紀律，執(zhí)行各種生產(chǎn)、安全技術、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求，遵守職業(yè)道德，服從管理、聽從指揮，努力完成生產(chǎn)工作任務。 　　3、乙方違反勞動紀律，甲萬可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。 　　八、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除 　　1、本合同期限屆滿即終止執(zhí)行，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 　　2、下列情況，本合同可以終止： 　　(1)合同期限已滿; 　　(2)發(fā)生不可抗力致使本合同無法履行; 　　(3)甲方破產(chǎn); 　　(4)乙方退休或者死亡; 　　(5)勞動仲裁裁決或者人民法院判決本合同應予終止。 　　3、有下列情況之一的，可以變更勞動合同： 　　(1)由于情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意的; 　　(2)訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改。 　　4、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 　　5、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同： 　　(1)試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的; 　　(2)乙方嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分仍無效的; 　　(3)乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 　　(4)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。 　　6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但須提前30日以書面形式通知乙方： 　　(1) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的; 　　(3)客觀情況發(fā)生重大變化，本合同無法履行而變更合同不能達成協(xié)議的; 　　(4)甲方瀕臨破產(chǎn)法定整頓期間，或者因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減人員的。 　　7、有下列情況之一的，甲方不得以本條6款情況為由解除勞動合同： 　　(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的; 　　(2)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 　　(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 　　8、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。 　　有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： 　　(1)在試用期內(nèi)的; 　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 　　(3)甲方未按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！　?、有下列情況之一的，乙方不得解除勞動合同： 　　(1)甲方出資培訓(包括送大中專、技工學校學習)，培訓后為甲方服務未滿 年的; 　　10、終止、續(xù)訂、變更、解除本合同，由甲方辦理手續(xù)和給乙方出具相關證明。 　　九、解除勞動合同的經(jīng)濟補償 　　1、按照本合同第八條6款(1)項規(guī)定解除勞動合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)放相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，同時發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。乙方患重病或絕癥的，甲方還應加發(fā)醫(yī)療補助費：乙方患重病的，加發(fā)不低于醫(yī)療補助費的50%;乙方患絕癥的，加發(fā)不低于醫(yī)療補助費的100%。 　　2、按照本合同第八條4款和6款(2)項規(guī)定由甲方解除勞動合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月工資。 　　3、按照本合同第八條6款(3),(4)項解除勞動合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。 　　十、違反勞動合同的經(jīng)濟補償和賠償 　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及不支付乙方加班工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付工資報酬外，甲方需給乙方加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。 　　2、甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，甲方需支付給乙方相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。 　　3、甲方未按規(guī)定為乙方繳納和代扣代繳社會保險費的，應及時補繳并承擔加收的滯納金。 　　4、一方違反規(guī)定或合同約定解除本合同，給對方造成損失或損害的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。 　　5、乙方違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，按《反不正當競爭法》的規(guī)定支付甲方賠償費用。 　　十一、雙方約定的其他事項 　　十二、勞動爭議處理 　　因履行本合同發(fā)生勞動爭議協(xié)商不成的，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 　　十三、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國家和自治區(qū)現(xiàn)行法律、法規(guī)執(zhí)行。 　　十四、本合同簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　甲方(章)： 法定代表人　　(單位負責人)(簽章)　　年 月 日 　　乙方(簽章)：　　年 月 日　　鑒證機關(章)： 鑒證人(簽章)：　　年 月 日 　　變更勞動合同協(xié)議 　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同作如下變更： 　　甲方(章)： 法定代表人　　(簽章)：　　(單位負責人) 　　乙方(簽章)： 年 月 日　　鑒證機關(章)： 鑒證人(簽章)：　　年 月 日 　　續(xù)訂勞動合同協(xié)議 　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同，續(xù)訂期限如下： 　　自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　甲方(章)： 法定代表人　　(簽章)：　　(單位負責人) 　　乙方(簽章)： 年 月 日　　鑒證機關(章)：　　鑒證人(簽章)： 年 月