甲方（聘用單位）：____________
　　法定代表人：__________________
　　地址：________________________　　乙方（受聘人員）：____________
　　性別：________________________
　　民族：________________________
　　出生年月：____________________
　　參加工作時間：________________
　　學(xué)歷：________________________
　　專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：________
　　身份證號碼：__________________
　　住址：________________________　　根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》（浙政辦發(fā)（XX）117號），甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同?！　∫?、聘用合同期限
　　按下列第_________項執(zhí)行：
　　（一）本合同為有固定期限合同。合同期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
　?。ǘ┍竞贤瑸闊o固定期限合同。合同期自年______月______日起至法定或約定的終止（解除）合同的條件出現(xiàn)時止。
　?。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜暮贤?。合同期自______年____月_____日起至______年_____月_____日止。
　　本合同約定試用期（大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期）自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。　　二、聘用崗位和職責(zé)要求
　　甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。
　　因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：_____　　三、工作條件和崗位紀(jì)律
　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。
　　甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。　　四、工作報酬、福利及社會保險
　?。ㄒ唬┘追揭罁?jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補(bǔ)貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。
　　（二）甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費(fèi)。其中，乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。
　?。ㄈ┮曳皆诤贤趦?nèi)的工時制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　五、聘用合同的變更、解除和終止
　　（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。
　?。ǘ┮曳侥甓瓤己嘶蚱钙诳己瞬缓细?，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。
　?。ㄈ┘滓译p方協(xié)商一致，可以解除本合同。
　?。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：
　　1．在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；
　　2．連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；
　　3．未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的；
　　4．違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；
　　5．嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
　　6．被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。
　?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏?，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
　　1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
　　2．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；
　　3．本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
　　甲方按本款第1、2、3項規(guī)定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。
　?。┮曳接邢铝星樾沃坏模追讲坏靡罁?jù)本條第（五）款規(guī)定單方解除本合同：
　　1．患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
　　2．女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
　　3．因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
　　4．患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；
　　5．正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的；
　　6．屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。
　　（七）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同，并書面通知甲方：
　　1．在試用期內(nèi)的；
　　2．考入全日制普通高等院校的；
　　3．被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；
　　4．依法服兵役的；
　　5．甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；
　　6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。
　　除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
　　（八）有下列情形之一的，本合同終止：
　　1．聘用合同期限屆滿的；
　　2．甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；
　　3．甲方被撤銷、解散的；
　　4．乙方退休、退職；
　　5．乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
　　（九）乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同：
　　1．因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
　　2．患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；
　　3．屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。
　　（十）甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。
　?。ㄊ唬┍竞贤獬蛘呓K止后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。
　　（十二）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
　　1．甲方提出解除本合同，經(jīng)協(xié)商，乙方同意解除的；
　　2．乙方患病或者非因工負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；
　　3．乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的；
　　4．本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方單方面解除合同的；
　　5．甲方未按照本合同約定支付工作報酬、提供工作條件和福利待遇，乙方單方面解除合同的；
　　6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作，乙方單方面解除本合同的；
　　7．甲方被撤銷、解散，不能安置乙方就業(yè)的。
　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，在甲方工作每滿1年支付1個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；不滿1年的，按1年計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算。　　六、違反聘用合同的責(zé)任
　　（一）由于本合同任何一方當(dāng)事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o效或部分無效，給對方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。聘用合同的無效，由人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)?！?br>　　（二）甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的，可以約定違約金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
　?。ㄈ┘追轿窗凑找?guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
　　（四）甲乙雙方對培訓(xùn)費(fèi)用沒有約定的，乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本合同，甲方不得收取培訓(xùn)費(fèi)用；有約定的，按約定收取，但不得超過為乙方培訓(xùn)的實(shí)際支出，并按乙方培訓(xùn)后回單位服務(wù)年限，以每年遞減培訓(xùn)費(fèi)用20%的比例計算?！　∑摺㈦p方約定的其他事項_____________________________?！　“?、爭議處理
　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。　　九、本合同未盡事宜，按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。　　十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方人事檔案。 甲方（簽章）：_________
簽訂地點(diǎn)：_____________
_________年____月____日乙方（簽章）：_________
簽訂地點(diǎn)：_____________
_________年____月____日　　附件　　附件1續(xù)訂（變更）聘用合同書　　經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂（變更）______年_____月_____日簽訂的聘用合同（合同編號：__________），合同期限從______年_____月_____日至______年_____月_____日。對原聘用合同未盡事宜或變更原聘用合同內(nèi)容雙方約定如下：　　______________________________________________
　　______________________________________________甲方（簽章）：_________
乙方（簽章）：_________
______年______月_____日　　附件2解除聘用合同證明書（_________）_________號　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》（浙政辦發(fā)（XX）117號）第_____條_____款，本單位于______年_____月_____日與_______________解除聘用合同（合同編號：_________），特此證明。 甲方（簽章）：_________　　
______年_____月______日　　附件3終止聘用合同證明書（_________）_________號　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》（浙政辦發(fā)（XX）117號）第（______）條（______）款，本單位于______年____月______日與_________終止聘用合同（合同編號：_________），特此證明。 甲方（蓋章）：_________
______年______月______日