甲方(用人單位)名稱：　　住所：　　法定代表人(主要負責人)：　　聯(lián)系電話：　　乙方(勞動者)姓名：　　戶籍所在地：　　現(xiàn)居住地址：　　身份證號碼：　　聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同?！　∫弧趧雍贤谙蕖　〉谝粭l經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限類型為：　　(一)固定期限：自__年月日起至__年__月__日止。　　(二)無固定期限：自___年__月__日起?！　?三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自__年__月__日起至______________________工作任務(wù)完成時止?！　〉诙l經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同試用期為：　　(一)無試用期?！　?二)試用期自___年月日起至___年__月__日止?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點　　第三條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事工作，崗位職責是。　　乙方工作地點為。　　第四條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度?！　∪⒐ぷ鲿r間和休息休假　　第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制?！　?一)標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時?！　?二)綜合計算工時工作制：以(周、月、季、年)為周期，平均工作時間不超過法定標準工作時間?！　?三)不定時工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排?！　嵭芯C合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。甲方應(yīng)在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成?！　〉诹鶙l甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利?！　〉谄邨l甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。除法律規(guī)定的特殊情形外，確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時?！　∷?、勞動報酬　　第八條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，參考當?shù)厝嗣裾嫉墓べY指導(dǎo)線，依法確定本單位的工資分配制度。　　乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準?！　〉诰艞l甲方按下列第種形式支付乙方工資?！　?一)計時工資：　　1、乙方的工資構(gòu)成為　　2、乙方的工資標準為元/月(周)?！　?、　　4、　　(二)計件工資。乙方的勞動定額為，計件單價為?！　∫曳皆谠囉闷谄陂g的工資標準為?！　〉谑畻l甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付?！　〖追綉?yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單?！　〉谑粭l甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的，應(yīng)按照相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定安排乙方補休或者支付加班工資;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資?！　∥濉⑸鐣ｋU和福利待遇　　第十二條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳?！　〉谑龡l乙方在勞動合同期內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑臈l甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：?！　×趧颖Ｗo、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程?！　〉谑鶙l甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害?！　〉谑藯l甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告?！　∑摺趧雍贤穆男?、變更　　第十九條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。　　第二十條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行?！　〉诙粭l甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行?！　〉诙l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定?！　“?、勞動合同的解除、終止第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條的規(guī)定進行。第二十四條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償?！　〉诙鍡l甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。　　乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任?！　〉诙鶙l解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　∫曳綉?yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模谝曳睫k結(jié)工作交接時支付?！　【拧⑵渌马棥　〉诙邨l甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期?！　∫曳竭`反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金。　　第二十八條乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項保密協(xié)議，約定競業(yè)限制條款?！　∫曳竭`反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任?！　〉诙艞l以下協(xié)議或甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件：　　1、　　2、　　3、　　4、　　第三十條雙方約定的其它事項：　　第三十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。　　第三十二條本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谌龡l本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追?公章)乙方(簽字)　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人　　簽字日期：年月日　　簽字日期：年月日