年以過(guò)半，當(dāng)然還有上班一族最關(guān)注的年終獎(jiǎng)。一年的辛勤工作之后，想年終獎(jiǎng)你必須要先知道的事情，告訴你領(lǐng)取年終獎(jiǎng)的正確姿勢(shì)。
 

　　2016年終獎(jiǎng)稅率表 休假跳槽年終獎(jiǎng)該咋發(fā)?

　　發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候是大家最開(kāi)心也是最期待的時(shí)候，但是不同崗位和工齡的人年終獎(jiǎng)的金額是不一樣的。年終獎(jiǎng)稅率也是根據(jù)金額的多少有所變動(dòng)，大家可以參照著計(jì)算下自己的年終獎(jiǎng)差不多能拿到多少。

　　全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。那么年終獎(jiǎng)的扣稅方式是什么呢?

　　年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算公式：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)。

　　年終獎(jiǎng)稅率

　　獎(jiǎng)金總額越大稅負(fù)差別越大

　　計(jì)算公式：

　　(1)如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　(2)如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)
 

　　案例1：月薪3000元，獎(jiǎng)金總額12000元，年終獎(jiǎng)省稅165元

　　張先生扣除三費(fèi)一金后工資為3000元(含三費(fèi)一金約3750元)，公司承諾一年獎(jiǎng)金12000元。

　　1)季度獎(jiǎng)形式：每個(gè)季度最后一個(gè)月領(lǐng)取季度獎(jiǎng)3000元，最后一個(gè)月領(lǐng)取年終獎(jiǎng)3000元，而全年只有最后一次季度獎(jiǎng)可以用年終獎(jiǎng)方式計(jì)算稅款，其他均要合并當(dāng)月工資納稅。

　　無(wú)季度獎(jiǎng)當(dāng)月個(gè)稅：0元(低于費(fèi)用扣除額3500元)，含季度獎(jiǎng)當(dāng)月個(gè)稅：(3000+3000-3500)×10%-105=145元，含年終獎(jiǎng)當(dāng)月個(gè)稅：(3000-500)×3%=75元

　　全年稅額：145×3+75=510元

　　(2)年終獎(jiǎng)形式：每月工資3000元(扣除三費(fèi)一金)，年終獎(jiǎng)12000元。

　　每月工資個(gè)稅：0元，年終獎(jiǎng)個(gè)稅：(12000-500)÷12≈958，對(duì)應(yīng)稅率為3%，速算扣除數(shù)為0，(12000-500)×3%=345元

　　全年年終獎(jiǎng)稅率額：345元

　　年終獎(jiǎng)形式稅負(fù)比季度獎(jiǎng)形式全年少納稅165元。