獵頭公司讓一些職場人找到更好的工作,讓企業(yè)招聘變得更加輕松。獵頭顧問的候選名單中會(huì)有許多中高端人才,這些人才一般都是比較符合
獵頭顧問的要求,而成為獵頭顧問的候選人也是一個(gè)很好的機(jī)會(huì),那么下面是獵頭顧問給候選人的建議的相關(guān)介紹。
獵頭顧問給你打電話時(shí)該如何反應(yīng)
1、機(jī)會(huì)
機(jī)會(huì)不是常常會(huì),學(xué)習(xí)把握機(jī)會(huì)是獵頭顧問給候選人的建議,人們常犯一個(gè)錯(cuò)誤,以為機(jī)會(huì)是在這里等著自己。其實(shí)機(jī)會(huì)稍縱即逝。獵頭向您推薦職位,應(yīng)該是千萬人里選一的機(jī)會(huì),在感到榮幸的同時(shí),您一定要認(rèn)真對(duì)待。
據(jù)獵頭顧問的表述,一般在推薦職位,一般人不做深入了解而說考慮考慮,并在24小時(shí)內(nèi)不回復(fù)的,90%是沒考慮。請(qǐng)記住一定要在方便時(shí)盡快給獵頭一個(gè)答復(fù),那怕是自己確實(shí)不考慮該職位,要說清楚。懂得拒絕也是懂得把握機(jī)會(huì),如此,獵頭認(rèn)為再有好的機(jī)會(huì)還應(yīng)該給您推薦。
及時(shí)、隨時(shí)參與或爭取面試機(jī)會(huì):現(xiàn)在大公司往往采取多渠道招聘,有的找好幾個(gè)獵頭協(xié)助。不積極參與獵頭進(jìn)程,只能是“輕舟側(cè)畔千帆過,病樹前頭萬木春”。并且,一般空缺職位都有最后期限,職位該關(guān)就關(guān),不會(huì)特地等某一個(gè)人。
2、簡歷
如果您對(duì)職位感興趣,請(qǐng)您盡快親自重新書寫一份簡歷并盡快(最好是4小時(shí)內(nèi))發(fā)給獵頭。有人認(rèn)為簡歷簡單就好,不需要寫太多東西。也有人把以前的簡歷拿出來,順手給獵頭發(fā)過來。這都是不太妥當(dāng)?shù)摹?
簡歷要豐滿,有血有肉。起碼包括下面幾部分:個(gè)人信息,工作經(jīng)歷,教育經(jīng)歷。而工作經(jīng)歷最重要,一般包括公司,起止時(shí)間,頭銜,工作職責(zé),項(xiàng)目,取得的成績,離職原因。其中工作職責(zé)最重要,體現(xiàn)您在公司做過什么。工作職責(zé)一般每個(gè)公司大概7-8條即可。
請(qǐng)注意:其實(shí)好簡歷有針對(duì)性,應(yīng)該根據(jù)所推薦職位的要求,修改補(bǔ)充簡歷。簡歷不要表現(xiàn)出您理所當(dāng)然就是專業(yè)或具有相關(guān)能力。簡歷要通過對(duì)具體工作的描述,體現(xiàn)“職位需要”中提到的一些關(guān)鍵詞,如:這是什么行業(yè)的人、在什么類型公司做過多久、做過什么具體職位、做過什么具體的工作等。
獵頭常年看人的簡歷,尤其是在海選簡歷時(shí),只會(huì)在一份簡歷中花費(fèi)盡量少的時(shí)間,迅速排除明顯不合適的候選人。這時(shí)候如果您的簡歷太簡單,或沒有出現(xiàn)相關(guān)關(guān)鍵詞,會(huì)被迅速關(guān)掉。當(dāng)然,漫無目的扯些與工作無關(guān)的事情的長篇大論,比前者更沒有意義。
獵頭要根據(jù)簡歷和職位要求向企業(yè)做《推薦報(bào)告》,每份報(bào)告要最大程度地突出您的“賣點(diǎn)”,但千萬不要指望獵頭為您杜撰條件。打個(gè)比方,《推薦報(bào)告》是一具精美根雕,但您的簡歷應(yīng)該是具有雕琢價(jià)值的原型樹根。
3.面試
如果獵頭通知您,恭喜您,您進(jìn)入第一關(guān)。不過下面還有幾點(diǎn)想提醒各位的注意事項(xiàng):
一、做面試準(zhǔn)備包括熟悉獵頭給您的公司介紹,可以去網(wǎng)站上看該公司信息。
二、研究職位要求,有針對(duì)性的準(zhǔn)備。看看哪里是自己的優(yōu)勢,哪里是弱勢,如何表達(dá)。
三、熟悉公司地點(diǎn),記住面試時(shí)間。
四、面試請(qǐng)著正裝,準(zhǔn)時(shí),有禮貌,微笑,平視對(duì)方,看著人的眼睛說話。
五、尊重他人。有候選人反饋這樣的話:“面試人什么都不懂”、“他們的技術(shù)還不如我----”。即使您真比他們厲害,但也請(qǐng)謙虛,也許他們是在低姿態(tài)探討問題看您的反應(yīng)。
哪些人容易成為獵頭顧問的獵物
面試談話以簡單直接為好,有則多說,無則少說。當(dāng)然,有些事情需要委婉還要委婉。很多公司很關(guān)注候選人的離職原因,因?yàn)闆]有一個(gè)公司希望他的員工來匆匆,去也匆匆。在回答每個(gè)問題時(shí)希望大家能夠考慮清楚,語言組織好再說。