每一個(gè)求職者在找工作的時(shí)候都應(yīng)該是非常迫切的，所以很多人在面對(duì)自己投出了簡(jiǎn)歷之后卻沒(méi)有回音的狀況都是非常焦急的。那么在投出簡(jiǎn)歷之后一直沒(méi)有回音到底應(yīng)該怎么辦呢？下面就讓小編給大家講一下吧。三招讓你的簡(jiǎn)歷瞬間秒殺HR
首先小編要給大家分析的是求職者在投了簡(jiǎn)歷之后為什么沒(méi)有回音。第一：用人單位在看了求職者的簡(jiǎn)歷的時(shí)候?qū)@一個(gè)人的經(jīng)歷并不是十分滿(mǎn)意，所以自然也就會(huì)沒(méi)有回應(yīng)。第二：用人單位在面對(duì)眾多的求職者的簡(jiǎn)歷的時(shí)候?qū)⒛愕暮?jiǎn)歷忘掉了并沒(méi)有看。第三：用人單位已經(jīng)提前找到了他們所需要的人才并且忘了告知你。其實(shí)對(duì)于每一個(gè)求職者來(lái)說(shuō)在等待用人單位的回應(yīng)的時(shí)候內(nèi)心都是非常忐忑的，所以當(dāng)廣大求職者在一直等不到用人單位的回應(yīng)的時(shí)候，無(wú)論是上面的哪一種情況都可以采取下面的兩種方法來(lái)解決。
 
首先可以從用人單位公布的招聘信息里面找到他們的電話(huà)然后打過(guò)去咨詢(xún)一下。在很多人的心目當(dāng)中可能會(huì)覺(jué)得如果直接打電話(huà)過(guò)去咨詢(xún)的話(huà)會(huì)顯得很唐突，其實(shí)事實(shí)上恰恰相反。如果在求職者已經(jīng)投遞了簡(jiǎn)歷一段時(shí)間之后仍然沒(méi)有回應(yīng)的話(huà)可以打電話(huà)到用人單位去問(wèn)一下。這樣的話(huà)就可以讓用人單位覺(jué)得求職者非常在乎這一份工作，即使他們?cè)谥安](méi)有發(fā)現(xiàn)這一個(gè)求職者的簡(jiǎn)歷或者是因?yàn)槟骋环矫娴牟煌拙芙^了這一個(gè)求職者，他們也很有可能會(huì)因?yàn)檫@一個(gè)求職者到一通電話(huà)而重新考慮一下這一個(gè)人。因?yàn)槊恳粋€(gè)用人單位在招聘員工的時(shí)候都希望找到一個(gè)對(duì)自己的崗位有著足夠的熱情和足夠的責(zé)任的員工。
 
其次如果求職者在投遞了簡(jiǎn)歷之后很長(zhǎng)一段時(shí)間都沒(méi)有回應(yīng)的話(huà)可以選擇放棄這一份工作。因?yàn)槊恳粋€(gè)求職者在待業(yè)的狀態(tài)下找工作的心情都是非常迫切的，所以如果將太多的時(shí)間花在等待一個(gè)用人單位的回應(yīng)上的話(huà)會(huì)顯得很不值得。如果在投遞了簡(jiǎn)歷之后，很長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有回應(yīng)的話(huà)求職者完全可以選擇別的用人單位繼續(xù)投遞簡(jiǎn)歷，因?yàn)闊o(wú)論自己多么中意一個(gè)崗位，只要那一個(gè)崗位的用人單位不中意你的話(huà)無(wú)論求職者多么堅(jiān)持都是沒(méi)有用的。所以在這種時(shí)候就可以放棄這一個(gè)崗位選擇新的崗位繼續(xù)投遞簡(jiǎn)歷。應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷怎么寫(xiě)