銷售督導(dǎo)含義

　　銷售督導(dǎo)，顧名思義，是督導(dǎo)銷售的管理人員，主要是負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的銷售日常管理工作，解決銷售過(guò)程的問(wèn)題，督促銷售人員完成銷售業(yè)務(wù)。
　　
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)

　　1.在市場(chǎng)調(diào)研的基礎(chǔ)上，向企業(yè)提出銷售工作建議;

　　2.根據(jù)企業(yè)下達(dá)的銷售目標(biāo)，制定所管轄區(qū)域內(nèi)的銷售計(jì)劃，組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類營(yíng)銷問(wèn)題;

　　3.定期對(duì)各區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行銷售績(jī)效考核;

　　4.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)貨品的調(diào)配、店面陳列和貨品信息的反饋等相關(guān)工作;

　　5.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的店鋪巡查工作，保證執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一;

　　6.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)銷售人員的考核與培訓(xùn)工作。
　　
銷售督導(dǎo)應(yīng)具備的能力

　　1.具備市場(chǎng)銷售和商品陳列展示知識(shí)，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

　　2.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;

　　3.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;

　　4.具備良好的溝通能力;

　　5.具備較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;

　　6.工作具備條理性，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
　　
銷售督導(dǎo)任職條件

　　1.市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2.具備1年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.具備市場(chǎng)銷售和商品陳列展示知識(shí)，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

　　4.具備工作熱情，能激發(fā)下屬的工作熱情;

　　5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
　　
銷售督導(dǎo)職業(yè)發(fā)展

　　銷售督導(dǎo)是具有銷售技能的管理人才，其職業(yè)發(fā)展方向是銷售經(jīng)理，朝著銷售經(jīng)理的方向發(fā)展，需要不斷的學(xué)習(xí)和提高管理技能，還應(yīng)該注意運(yùn)用一下方法：尊重和關(guān)心銷售人員，了解銷售人員的具體狀態(tài)，不要凡事公事公辦但也不要過(guò)于熱情，在政策允許的情況下保護(hù)他們，但是不要因?yàn)樗麄兌|犯公司政策，善于培訓(xùn)教導(dǎo)，以身作則熟記產(chǎn)品知識(shí)和促銷員的規(guī)范要求，讓銷售人員了解你。

銷售督導(dǎo)收入

　　銷售督導(dǎo)是銷售+管理型人才，其收入構(gòu)成是底薪+提成，不同行業(yè)的銷售督導(dǎo)收入也不相同，業(yè)績(jī)突出的銷售督導(dǎo)月收入能達(dá)到8000-9000元，一般情況下銷售督導(dǎo)的收入在5000-7000元之間。

 

　　銷售督導(dǎo)屬于中高端人才，企業(yè)招聘可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準(zhǔn)的找到合適的人才。