從古到今，人們都認(rèn)為千里馬總會(huì)遇見伯樂，酒香就不怕巷子深，可現(xiàn)實(shí)卻并沒有那么美好。在如今這個(gè)全民焦躁的時(shí)代，面對(duì)簡(jiǎn)歷和面試的集中轟炸，HR也難免會(huì)產(chǎn)生視覺疲勞。如果想要在眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出，個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫，個(gè)人簡(jiǎn)歷封面圖片怎么設(shè)計(jì)才能吸引hr的眼球，最好還是選一張個(gè)性且符合形象的個(gè)人簡(jiǎn)歷封面圖片，給簡(jiǎn)歷包裝一下。

　　清新的、簡(jiǎn)約的、個(gè)性的、中國風(fēng)的……各種各樣的加起來，網(wǎng)絡(luò)上的個(gè)人簡(jiǎn)歷封面圖片，少說也得有大幾十萬。于是，如何在那么多美圖中，挑選最適合自己的，個(gè)人簡(jiǎn)歷封面圖片怎么設(shè)計(jì)，也就成了困擾求職者的一個(gè)問題。那么簡(jiǎn)歷封面圖應(yīng)該怎么挑？什么樣的才能給簡(jiǎn)歷增分？好獵頭網(wǎng)給大家出招。

　　第一招：根據(jù)應(yīng)聘企業(yè)logo選簡(jiǎn)歷封面圖顏色

　　簡(jiǎn)歷封面圖的背景顏色最好和要申請(qǐng)的這份工作和這家公司的文化背景相關(guān)聯(lián)。很多企業(yè)的標(biāo)志就是我們最好的參考物，我們?cè)谀貌欢ㄖ饕獾臅r(shí)候，我們就可以選擇使用企業(yè)標(biāo)志上面最多的顏色做我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷封面這樣就最好了，一方面可以引起HR們的關(guān)注，因?yàn)楹妥约旱钠髽I(yè)有關(guān)的各種因素都會(huì)瞬間的吸引住他們的眼球，因?yàn)樘煜ち?。所以他們才能更加的留意?/p>

　　第二招：根據(jù)職位選圖案

　　說白了，個(gè)人簡(jiǎn)歷封面圖片怎么設(shè)計(jì)才能吸引HR眼球，引起他們閱讀你簡(jiǎn)歷的欲望。既然是給HR看的，那么，封面圖的選擇就必須有針對(duì)性。最簡(jiǎn)單的一個(gè)方法，就是根據(jù)你應(yīng)聘的職位，選擇圖案。如果你是應(yīng)聘設(shè)計(jì)之類的崗位，那你可以選擇比較有個(gè)性的簡(jiǎn)歷封面圖，這樣會(huì)讓對(duì)方感覺你很有創(chuàng)業(yè)；如果你是應(yīng)聘文員等崗位，那你可以選擇中國風(fēng)或是帶有文字宣言的簡(jiǎn)歷封面圖，用文字打動(dòng)HR的心；如果你是應(yīng)聘律師、職業(yè)經(jīng)理人等高端職位，那建議你最好選擇簡(jiǎn)潔大氣的簡(jiǎn)歷封面圖，干練、干凈的風(fēng)格更容易引起boss的好感。

　　第三招：網(wǎng)上下載后根據(jù)自身情況修改

　　一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷封面，需要求職者用心制作，如果是從網(wǎng)上直接下載的簡(jiǎn)歷封面模板，你可以想想它已經(jīng)被多少人用過了。所以要根據(jù)自身的特點(diǎn)情況，針對(duì)性的修改完善，才能做出讓招聘官滿意的簡(jiǎn)歷封面。而且這樣的簡(jiǎn)歷封面還不如多附加幾份你的個(gè)人作品來的有用。

　　第四招：整體搭配要招眼

　　為什么說“好的個(gè)人簡(jiǎn)歷封面圖片”能給簡(jiǎn)歷加分？其主要原因在于，個(gè)人簡(jiǎn)歷封面設(shè)計(jì)能夠在第一角度受到別人的重視跟發(fā)掘，而且在上百份的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，能夠讓別人一眼就看到你的。因此，求職面試一定要注意細(xì)節(jié)，想要讓自己的簡(jiǎn)歷更吸引人閱讀，有一個(gè)“招眼”的簡(jiǎn)歷封面圖非常有必要。在簡(jiǎn)歷背景、圖案、文字整體搭配的時(shí)候，一定一定要突出一個(gè)重點(diǎn)，要不是用亮色（紅色、黃色、綠色、紫色）當(dāng)簡(jiǎn)歷封面圖背景；要不就突出封面圖上文字（一句話）；要不就突出一個(gè)有個(gè)性的圖案?？傊?，要讓你的簡(jiǎn)歷封面圖看起來與眾不同。