對(duì)于不同職場(chǎng)其職業(yè)人具有不同的屬性，比如金融、銀行等投資、理財(cái)行業(yè)，其職場(chǎng)如辦公場(chǎng)所的裝修一般都會(huì)比較深厚，以體現(xiàn)職場(chǎng)及其職場(chǎng)人士能夠承擔(dān)起客戶的重托；而如文化、娛樂(lè)、餐飲等職場(chǎng)其裝修風(fēng)格就會(huì)更加講究個(gè)性及色彩搭配的隨意性，同時(shí)也少了一份凝重、厚實(shí)，必竟沒(méi)有人愿意在一個(gè)內(nèi)心深感壓抑的場(chǎng)所用餐，娛樂(lè)，因此不同的職場(chǎng)對(duì)于不同的職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，其個(gè)人著裝及與著裝相匹配的領(lǐng)帶、絲巾、包括香水等都應(yīng)在有所區(qū)別的基礎(chǔ)上，符合其對(duì)應(yīng)的職場(chǎng)要求。

    作為職場(chǎng)人士除按性別選擇適合自己得體的著裝及飾品外，可因其職場(chǎng)、職業(yè)的不同選擇不同的香水。用與不用香水并非因?yàn)樾詣e而決定是否應(yīng)不應(yīng)該用。但對(duì)于香水的使用，不論男女職業(yè)人士都要考慮，香水使用時(shí)即要符合自己的個(gè)性，也要考慮與其所在的職場(chǎng)、職位相得益彰，否則，都不太妥當(dāng)。一般情況下，建議職場(chǎng)人士不論男女，都應(yīng)該選擇氣味稍淡一些的香水，必竟職場(chǎng)是一個(gè)公眾場(chǎng)合，并非人人都能接受香水的味道。

    另外，對(duì)于一些國(guó)際化化妝品特別是本身就是香水制造生產(chǎn)商等，其職場(chǎng)男士選擇適合自己的香水，不僅可以美妝自己，還能恰到好處地傳遞香水的品牌、價(jià)值及其香水文化，也不失為一種紳士風(fēng)度。所以，職場(chǎng)男人應(yīng)不應(yīng)該用香水是一個(gè)因職而異、因人而異的問(wèn)題，并非是一個(gè)純粹的性別問(wèn)題。

    隨著現(xiàn)代職場(chǎng)人收入的增加，生活品味的提高，個(gè)人素養(yǎng)的改善，大家對(duì)于自身修養(yǎng)和個(gè)人形象已經(jīng)到了由內(nèi)而外的境界，從談吐內(nèi)涵到穿著格調(diào)的全方位關(guān)注。職場(chǎng)男士也需要通過(guò)選擇相應(yīng)的香氛來(lái)凸顯出個(gè)人的品味和情調(diào)，這和選擇佩戴手表的款式，品牌，質(zhì)地，穿著西服的款式，品牌，面料，是一樣的道理，是一種高格調(diào)的訴求。選擇合適的香氛，香水，對(duì)職業(yè)經(jīng)理人來(lái)說(shuō)是一種意識(shí)上的突破，思想上的進(jìn)步，因?yàn)楝F(xiàn)代職場(chǎng)基本是照搬西方職場(chǎng)的形式文化。如果將自己的思維模式固化在舊時(shí)代的桎梏之中，是不利于自身發(fā)展和企業(yè)進(jìn)步的。

PS：
職場(chǎng)男士，由于職業(yè)屬性的不同，面對(duì)的受眾不同，所需要的職業(yè)標(biāo)簽也各不相同。恰如其分地利用香氛，香水，打造自身的職業(yè)形象，對(duì)于工作能起到一定的幫助。

1.管理職系
對(duì)于主要面向公司內(nèi)部的管理職系男士，木質(zhì)香氣能起到舒緩情緒的作用，能夠在溝通時(shí)降低雙方的情緒波動(dòng)，穩(wěn)定交流者的情緒，給予對(duì)方信心，避免不必要的沖突和矛盾。另一方面，木質(zhì)，皮革香氣的香水，如daviddoff 04年款 Echo，極適合年輕高層（27-32歲）使用，帶給他人一種爽朗，可信賴的感覺(jué)，顯得成熟，避免了其他人對(duì)于年齡的攻訐。

2.營(yíng)銷職系
對(duì)外的營(yíng)銷職系，建議使用煙草，皮革，東方香氣，傳統(tǒng)而又穩(wěn)重，略帶一點(diǎn)粗獷，對(duì)同性，異性客戶都很有殺傷力。這種味道與香煙味混合，尤其當(dāng)前味消失后，會(huì)變得非常穩(wěn)定，尤其對(duì)女性十分具有殺傷力。如經(jīng)典的Opium。

    另外，由于國(guó)人目前對(duì)香水的接受度并不高，好獵頭網(wǎng)的建議是：在購(gòu)買時(shí)可盡量購(gòu)買Eau de Toilette（淡香水），避免購(gòu)買Eau de Parfum（濃香水）。男香可以買Eau de Cologne（古龍水），味道更淡，更適合典雅型的男士。