你的簡歷在初選時被HR瀏覽到第二頁的機會只有不到5%，而且簡歷是為了獲得面試機會，篇幅太長會顯得拖沓。
HR一般只會花20秒來掃視一下你的簡歷，然后決定是否要面試你，因此，你的簡歷不是被閱讀，而只是被掃描。所以簡歷越簡練精悍效果越好。設想一下求職者一頁又一頁的寫著無關的多余的經歷，這很容易讓讀的人感到厭煩。
實際上，HR在看簡歷之前，心里很清楚自己在找什么樣的簡歷，很清楚自己的公司要找一個什么樣的人來干這份工作，所以簡歷上的廢話不會對求職者起任何正面的作用。那些空洞的長篇簡歷會被毫不猶豫地丟到一邊。因此，應聘初級職位，一般一頁A4紙的內容足矣。大多數(shù)人力資源經理最喜歡看“素描”簡歷：一句不多，一句不少，而且基本上都是求職者自己的經歷用自己的語言表達出來，一頁紙的內容完全可以將一個人表現(xiàn)的淋漓盡致。
內容過多，如何裁剪到一頁紙
簡歷頁面是寸土寸金的，不要讓你的姓名、性別、地址、電話等占據(jù)過大的頁面。將姓名作為標題，聯(lián)系方式緊跟標題給出。
刪除那些無足輕重的細節(jié)，將內容重復的細節(jié)合并，使你提供的細節(jié)更簡潔，內容更有效。
消滅簡歷上的廢話，可以從以下幾方面入手：
計算機技能：消滅最基本的計算機應用技能，如“熟練使用Windows”“會操作Office”等。
教育背景：不應羅列一大堆學過的課程。除了與應聘職位密切相關的主要課程外，其他的都應該消滅。
消滅那些大而無當?shù)奶自?、空洞的自我評價，消滅隨意“拍胸脯”的空話。
避免“喊口號”，如天生我材必有用。
避免“說大話”，如給我一個支點，我將撬起整個地球！
避免“表忠心”，如你給我一個機會，我給你我的全部！
縮減與求職意向不相關的素材。以財務為例，所有與財務沒有關系的內容，都是可以被刪掉的。如果所有的內容都跟財務有點關系，你也可以為他們排一個優(yōu)先級，把那些不太重要的壓縮，或者刪掉。
適當減小行距、字體、段前段后的距離，這是最后的辦法。但是行距太小，會讓人難受。簡歷上的漢字如果比“小五”還小，也會讓很多人不舒服。
內容過少，如何擴充到一頁紙
學生的工作經驗少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。我們在這里特別介紹一些彌補的技巧：
教育背景中可以寫與應聘職位相關的課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的過程一股腦兒地都寫上。
獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
拉長句子。每個句子都可加入一些詞拉長一些。但同時要注意，不應該為了湊字數(shù)而堆砌大量的形容詞?？梢圆捎玫姆椒ㄊ莿幼鞣纸?。
自然地多換行，多寫點句（即每句話一段，每句話說明一個行為或結果）。
社會工作細節(jié)放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，你在做團支書 、學生會主席等社會工作時組織過什么，聯(lián)系過什么，參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應該盡量把它掰開了寫，如領導過多少人，完成了什么事，起到了什么作用。這樣一來，起碼就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。同時要注意遵守行文簡潔的原則。
暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望你在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果你有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會，了解了些行業(yè)，做過了些工作。但你一定要能說上幾句才寫在簡歷上。否則將來面試時，你恐怕會被問得張口結舌，顯得很尷尬。
中學情況。不過這方面的內容不要寫太多。有的人中學經歷特輝煌，做過學生會主席 、當過團支部書記，學習成績也名列前茅，但一般作用不大。當然，如果你在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。
最后的方法是加大字號：可將10號、小五改成12號、小四。
動作分解和豐富措辭的實例：
要詳細描述假期實習、社會實踐活動并一一羅列出來，這是非常必要的，也是相當有難度的。例如，畢業(yè)生寧小二整個大學期間只在大三某個周末參加了蘇寧的市場促銷活動，如何將此段經歷進行詳細描述？可將內容分解為幾個方面，然后把它們羅列如下：
講解新款電視的性能
協(xié)助進行現(xiàn)場活動抽獎
發(fā)放并回收新產品上市的市場調查問卷
收集現(xiàn)場客戶資料
在保證真實的情況下，你應該盡可能用專業(yè)化的語言來表達，這樣也從側面反映了你的專業(yè)素質。比如說，你在公司實習是做“打字輸入”的，為了拓寬求職面，你可以表達為“文字處理”；“秘書”也可以表達為“助理”；“傳單發(fā)放”可以表達為“傳播產品信息”，等等。同時，數(shù)字的使用會讓簡歷更有說服力，將上面案例中寧小二的工作內容加工一下，就可以這樣表達：
在蘇寧新款電視的大型市場推廣活動中，為潛在顧客進行產品展示和性能解說。
在推廣會現(xiàn)場，參與組織和安排大型抽獎活動，當天吸引3000名潛在顧客參加活動。
對新款電視進行市場調查，組織30人發(fā)出3000份調查問卷并有效回收92%。
采用不同方式手機現(xiàn)場客戶資料620份，并進行分類、歸檔管理。
