3月31日，人事部全國人才流動中心全國第22屆高級人才洽談會在軍事博物館舉行。大約有200多個企業(yè)參展，提供近1000個職位。盡管當天刮起了六七級的大風，路上的行人都東倒西歪，但是此次招聘會卻異?；鸨浾咴谑燮碧幣帕?5分鐘的隊，才買到了進場的門票。盡管是高級人才招聘會，不過并未遭遇到門票上所寫的憑證買票的限制，交了10元錢就可以買門票進場。記者在現場發(fā)現，大部分招聘單位所需求的崗位確實是非常高端的，諸如“總經理”“財務總監(jiān)”“學術帶頭人”之類的職務，也有少數企業(yè)招聘一些技術工人，針對應屆生的崗位極少。但是，前來參加應聘的卻至少有一半以上是應屆畢業(yè)生，其中研究生占多數，海歸比較少見。很多招聘企業(yè)告訴記者，高級人才洽談會的招聘效果一年不如一年，因為前來應聘的應屆畢業(yè)生越來越多。而很多掏錢買票入場的應屆生也只能徒然感嘆，要找到一個合適的職位好難。
高校招聘
要博士
而應聘者多為碩士
此次招聘會上，前來招聘的高校有十來家。除了北京的院校，沈陽建筑大學、佳木斯大學等外地院校也紛紛參展。記者在現場采訪了幾家院校，他們都紛紛表示招聘效果不太理想。北京信息職業(yè)技術學院此次招聘的職位包括學術帶頭人、外語系系主任等職務。據該校負責招聘的人員介紹，此次招聘會上，前來應聘的人不少，但是大多數都是應屆生，尤其是碩士生居多，但是該校招聘的崗位至少要求博士以上學歷，并且還必須有工作經驗。所以，此次招聘會上獲得的合格簡歷少之又少。
河南理工大學在招聘現場開出了非常優(yōu)厚的條件：博士畢業(yè)生可獲得學校提供的新校區(qū)一套面積達160~220平方米的住房(其中100平方米免費)，一次性發(fā)給安家費(學習補貼)6萬~8萬元；工科類提供科研啟動金8萬~12萬元，文理學科和管理學科提供科研啟動金6萬~10萬元等。此外，該校還招聘兩院院士、博士生導師和優(yōu)秀學科帶頭人、博士后出站人員、優(yōu)秀留學出國人員等。該校招聘人員告訴記者，雖然有很多碩士生踴躍咨詢和投遞簡歷，但是該?；静徽写T士畢業(yè)生，除非該專業(yè)在全國沒有博士點。當天該校收到簡歷40多份，其中有海歸5名。但是該招聘人員告訴記者，學校對海歸沒有偏好，也不給與特殊優(yōu)惠照顧。海歸也要和國內畢業(yè)生一起競聘上崗。
大公司招聘
在招聘的現場，公司的大多數崗位都要求應聘者有一定的工作經驗。但是，很多單位的招聘人員告訴記者，前去應聘的有一半以上都是應屆畢業(yè)生，只能作為人才儲備。
中國電信集團系統(tǒng)集成有限公司招聘人員告訴記者，當天上午他們收到的簡歷有幾十份，因為公司急需一部分員工直接上崗，所以希望招到一些有工作經驗的員工；而對于那些條件優(yōu)秀的碩士生，只能作為人才儲備。哈爾濱鑫潤鑄工業(yè)有限公司招聘負責人告訴記者，由于所需專業(yè)比較冷門，他們現在招聘已經不限學歷，只要有經驗的都要，但是前來咨詢的大多是應屆生，幾乎找不到合適的應聘者。中大恒基地產經紀有限公司此次招聘的是總經理、建筑規(guī)劃師、辦公室主任、總建筑師等中高級職務，都要求有3~5年的工作經驗。該公司負責人告訴記者，前來應聘的人員中有70%都是應屆的碩士生，只能作為人才儲備。他認為此次招聘效果不理想的另外一個原因是，3月底已經過了跳槽旺季，所以要找到合適的有經驗的工作人員不容易。
小公司尋人
要應屆生但戶口成招人障礙
在現場，還有不少的小公司參加招聘會。他們招聘的職位大多是產品經理、技術負責人、技術研究員之類的職務，雖然寫著要求具備一定的工作經驗，但是招聘人員卻表示，歡迎應屆碩士生加入，然而，大多數的碩士生卻并不領情。據榮盛時代科技(7.49,0.16,2.18%)公司負責人告訴記者，此次招聘前來咨詢的研究生不少，一開始談到具體的工作他們都很愿意加入，但是最后公司表示，由于公司是一家小企業(yè)，所以工資只能在3000元以下。有的碩士生表示該薪酬可以考慮，但是最后卻因為這家公司不能解決北京戶口，而且不能評定職稱，所以，該公司當天的招聘效果很不理想，沒有招聘到有經驗的人員，應屆生也幾乎都沒有找到合適的。
保險公司參會
處心積慮拉“新人”入行
此次招聘會上，仍然有十來家保險公司參加招聘會。除了大擺展位招攬“人才”，還有一些自稱是保險公司的員工，他們私下攔住會場的應聘者，游說他們入行。在會場，記者碰到了一名自稱是某保險公司經理的女士，她攔住記者，說要幫記者找工作，她說他們沒有自己的展位，只是在會場里四處逛，見到“滿意”的人就上前幫人找工作。最后她遞給記者一張紙條，要求記者在下午3點，到王府井(26.20,-0.56,-2.09%)進行面試與潛能測試。
隨后記者參加了他們的面試，在那里做了90道所謂的測試題后，他便開始拉攏記者加入到保險銷售的行列，并承諾從此以后自己做老板，三年內就能在北京買房，過上好生活。記者隨后咨詢了業(yè)內人士，據悉，保險公司內部每發(fā)展一名保險銷售員，可獲得公司的一定獎勵；保險行業(yè)確實是很有前途的行業(yè)，但是保險銷售員底薪較低，想要迅速發(fā)財不是那么容易，并不是每個人都適合干這一行。
應屆生求職
對薪酬無明確要求
記者在現場隨機采訪了一些前來應聘的人員，其中應屆生大多對薪酬無明確要求。一名在北京某大學讀研的男生說他的專業(yè)是通信工程，找工作還算容易，但希望公司能解決戶口問題，其他的諸如薪酬福利都好商量。而從英國留學回來的李先生告訴記者，他是計算機專業(yè)的碩士生，懂英語，想找一份能充分發(fā)揮自己兩大專長的工作，至于薪酬方面，由于剛剛回國，對國內行情不太熟悉，可以和招聘方商量待定。一名長春某高校的應屆畢業(yè)生，希望能在正規(guī)一點并且有發(fā)展前景的公司工作。而另外兩名應屆本科廣告設計專業(yè)的畢業(yè)生想在穩(wěn)定一點的大型事業(yè)單位從基礎做起，要求月薪在2000元以上。還有一名應聘者說自己正處于下崗了再就業(yè)、就業(yè)了又下崗的失業(yè)狀態(tài)，所以對公司沒有任何要求，只要能找到工作就好。
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