工作內(nèi)容與合同不符有賠償金嗎?
添加時間:2017-11-26 23:59:50
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有人會在工作途中疑惑,覺得自己現(xiàn)在的工作內(nèi)容和簽的崗位合同內(nèi)容不符,就算跟領導要求安排我崗位合同里的工作,但是領導都會以崗位人數(shù)足夠為由拒絕安排。那這個時候該怎么辦?如果直接辭職的話可以要求補償金嗎?
勞動法顧問答復:
員工辭職,反而可以要求單位支付補償金的,有以下這些情形:
?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
?。ㄋ模┯萌藛挝坏囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
?。┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
你的工作內(nèi)容與簽訂的崗位不符合,屬于合同的變更,不屬于上述情形,但是合同的變更,應該要得到雙方的同意。你對此變更不同意,完全有理由要求單位按照合同履行。如果單位仍然不聽你的意見,你可以提起仲裁要求按合同履行。
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