當(dāng)職場(chǎng)“伯樂(lè)”不在 你該怎么辦？
添加時(shí)間：2017-11-26 23:59:50
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職場(chǎng)本質(zhì)上是個(gè)非常樸素的地方，就是你把事情做好了，與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系順暢了，就可以得到相應(yīng)的回報(bào)，就這么簡(jiǎn)單。
任軍是一家制造型企業(yè)的采購(gòu)部部長(zhǎng)，研究生畢業(yè)后就來(lái)到這里，一路青云直上，短短五年時(shí)間晉升到這個(gè)職位，風(fēng)頭一時(shí)無(wú)兩。他能取得如此成績(jī)，一方面緣于他踏實(shí)肯干，另一方面也緣于老總對(duì)他的賞識(shí)和提攜。公司員工私底下經(jīng)常議論，說(shuō)他跟領(lǐng)導(dǎo)是親戚關(guān)系。最近，公司領(lǐng)導(dǎo)層變動(dòng)，原來(lái)的老總調(diào)走，內(nèi)部提拔了一位新老總。雖然任軍的業(yè)績(jī)今年依然很出色，但財(cái)務(wù)審查時(shí)，他被逮到一個(gè)錯(cuò)誤，在公司中層會(huì)議上被嚴(yán)厲批評(píng)。從此，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他不咸不淡，平日里對(duì)他點(diǎn)頭哈腰的員工見(jiàn)了他也離得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。任軍聽(tīng)說(shuō)過(guò)“一朝天子一朝臣”之說(shuō)，但當(dāng)這種境遇真實(shí)地落到自己身上時(shí)，他確實(shí)難以接受。
專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)
任軍的困惑， 緣于他一直以來(lái)一帆風(fēng)順的職場(chǎng)經(jīng)歷，這使他把自己看得過(guò)重， 習(xí)以為常地對(duì)周遭期待過(guò)高。這種心態(tài)， 會(huì)使任軍只樂(lè)意接受別人的尊重， 不愿意面對(duì)別人的輕視；只樂(lè)意接受平步青云的提升， 而不愿意面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的打壓。
就像老子在《道德經(jīng)》中所講的那樣，“天地不仁以萬(wàn)物為芻狗”—人類(lèi)的處境，其實(shí)跟草扎的小狗沒(méi)什么區(qū)別，當(dāng)被人需要的時(shí)候，自然會(huì)受到尊重，當(dāng)不被人需要，甚至被人視為威脅的時(shí)候，自然會(huì)受到拋棄或者打壓。當(dāng)事人需要認(rèn)清這個(gè)現(xiàn)實(shí)，讓自己能夠逐漸地讀懂過(guò)去，過(guò)去的榮譽(yù)只不過(guò)是因?yàn)楸活I(lǐng)導(dǎo)需要而來(lái)。這個(gè)看清了，也就能夠化解對(duì)榮耀的執(zhí)著，也就能夠知道，現(xiàn)在之所以被批評(píng)，是因?yàn)樽约阂泊_實(shí)會(huì)犯錯(cuò)，沒(méi)有想象中那么完美，同時(shí)也是因?yàn)樽约簳簳r(shí)還沒(méi)有真正被新的領(lǐng)導(dǎo)所需要，所以，這些現(xiàn)象的發(fā)生都是再正常不過(guò)了。
倘若當(dāng)事人能夠真正理解這是正常的現(xiàn)象， 放下對(duì)于榮耀的執(zhí)著， 就會(huì)卸下心理包袱， 輕裝上陣。那接下來(lái)要做的就是如何以平常的心態(tài)，真正謙虛地做人做事，通過(guò)做事和有效地溝通， 去贏得新領(lǐng)導(dǎo)的信任和需要。當(dāng)事人平步青云的升遷，難免會(huì)讓人誤解、嫉妒， 從案例來(lái)看， 這其實(shí)早已發(fā)生（同事們議論任軍跟領(lǐng)導(dǎo)是親戚關(guān)系）。當(dāng)事人需要理解他人的這種心理， 知道其實(shí)每個(gè)人都渴望升遷， 都渴望獲得榮耀，渴望有更好的發(fā)展，但因?yàn)樽约簺](méi)得到， 所以才生出嫉妒、猜疑。所以， 不管怎么說(shuō)， 問(wèn)題的本質(zhì)是別人也體驗(yàn)到了很深的痛苦，如此去理解共情， 并能夠坦然接納，心態(tài)就平和了。
理解了同事們的心理，任軍下一步就是要靠自身行為去澄清， 使現(xiàn)任的領(lǐng)導(dǎo)知道自己是憑真才實(shí)學(xué)升上來(lái)的， 而不是靠私人關(guān)系， 這是很重要的表率和溝通。當(dāng)然， 贏得新領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)， 光靠嘴巴說(shuō)是沒(méi)用的， 需要把事情做漂亮， 需要在面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的時(shí)候，不但不反抗，反而能真心實(shí)意地尊重領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)， 如此才能獲得領(lǐng)導(dǎo)的好感。
職場(chǎng)不是理想化的世外桃源， 其本質(zhì)是非常樸素的地方， 就是你把你的事做好了，與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系順暢了，就可以得到相應(yīng)的回報(bào)， 就這么簡(jiǎn)單。當(dāng)事人需要脫離以前理想化的心態(tài)，回歸樸素。如果能邁過(guò)這道坎兒， 不但職場(chǎng)的發(fā)展會(huì)更加順暢， 就連個(gè)性的短板也會(huì)得到彌補(bǔ)，心靈的成長(zhǎng)會(huì)給他帶來(lái)意想不到的收獲。歸根結(jié)底， 任軍之所以受傷，不是由于受到了挫折，而是由自己的性格短板所致。如果任軍能夠真正理解了這些，擁有一顆平常心，相信壞事就能變成好事，對(duì)自己、對(duì)公司都會(huì)有益。
