什么是人事外包?
指企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源 管理工作或職能外包出去,交由其他企
業(yè)或組織進(jìn)行管理,以降低人力成本,實(shí)現(xiàn)效率最大化??傮w而言,人力資源外
包滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人事業(yè)務(wù),包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計(jì)與創(chuàng)新、流程
整合、員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)工作、勞動(dòng)仲裁、員工關(guān)
系、企業(yè)文化設(shè)計(jì)等方方面面。