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人事主管
相同職位
7-12萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人員招聘相關(guān)工作，包括：崗位需求分析、選擇招聘渠道、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試與面試推進(jìn)、入職洽談等；2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)工作，包括：勞動(dòng)關(guān)系、員工關(guān)懷與溝通、試用期員工促進(jìn)、員工滿意度、矛盾爭(zhēng)議處理等；3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展相關(guān)工作，包括：培訓(xùn)...
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人事主管
相同職位
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
（一）崗位職責(zé)1. 根據(jù)公司發(fā)展需求和人員定編方案，落實(shí)執(zhí)行招聘計(jì)劃；2. 負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)的實(shí)施工作，包括但不限于招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等；3. 對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行入職溝通，協(xié)助完成錄用offer；4...
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人事主管
相同職位
6-7萬 | 天津市 | 初中 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、掌握各部門招聘需求，執(zhí)行人員招聘工作；2、發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；3、負(fù)責(zé)面試邀約、日/周招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，維護(hù)招聘網(wǎng)站、參加各類招聘會(huì)；4、負(fù)責(zé)建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好人才的儲(chǔ)備和選拔；5、每月進(jìn)行員工考勤統(tǒng)計(jì)工作...
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企
"崗位職責(zé)：1.制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作；2.起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)體系；3.制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；4.拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；5.組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨(dú)立...
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崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)公司一個(gè)事業(yè)部或多個(gè)部門的人力資源日常管理工作；2、 根據(jù)事業(yè)部或部門年度或月度人才盤點(diǎn)情況，進(jìn)行招聘需求分析，招聘目標(biāo)設(shè)定與完成，制定年度招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；3、 基于HR數(shù)據(jù)做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析與整理，并通過定期出具HR（BP）報(bào)告能夠給事業(yè)部或部門...
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企
職位描述：1、根據(jù)公司人才戰(zhàn)略，滿足各用人部門需求，制定并執(zhí)行人員招聘工作，組織招聘及面試。2、開展人力資源日常工作，負(fù)責(zé)公司人員的考勤管理、員工關(guān)系管理、薪資核算、社會(huì)保險(xiǎn)公積金增減、勞動(dòng)合同簽訂員工轉(zhuǎn)正、人員異動(dòng)、檔案管理等人事工作。3、建立和完善人力資源管理體系，...
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招聘主管/人事主管
10-16萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：工作職責(zé)：1. 根據(jù)公司發(fā)展需要，了解掌握公司用人需求，完成組織招聘計(jì)劃（社會(huì)招聘為主）2. 利用現(xiàn)有人才庫(kù)挖掘有效資源，并管理開發(fā)其他相關(guān)渠道3. 負(fù)責(zé)起草相關(guān)JD，發(fā)布招聘廣告，篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行簡(jiǎn)單電話面試4. 面試時(shí)的相關(guān)協(xié)助工作5. 新員工入職前相關(guān)工作...
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獵
崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)組織、安排公司召開的各種會(huì)議，做好會(huì)議紀(jì)要，并負(fù)責(zé)檢查、督促會(huì)議決策的落實(shí)和執(zhí)行情況。2、負(fù)責(zé)草擬公司各種行政文書、會(huì)議通知、會(huì)議文件等事務(wù)；收集、整理和公司宣傳工作相關(guān)的信息，并加以落實(shí)。3、負(fù)責(zé)處理公司文件和報(bào)刊收發(fā)工作；管理、維護(hù)公司電腦、電話...
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人事主管
相同職位
7-14萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職條件：1、5年以上的HR工作經(jīng)歷，對(duì)HR薪酬、培訓(xùn)、績(jī)效管理及員工關(guān)系各個(gè)模塊都有較為深刻的理解和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；2、精通人力資源管理相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)人事政策、法律法規(guī)，有人力資源管理師資格證優(yōu)先；3、工作積極主動(dòng)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、良好的溝通能力...
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獵
人事主管
相同職位
10-14萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。2. 負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并根據(jù)公司...
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人事主管
相同職位
6-10萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、參與公司制度制定、優(yōu)化，并提出合理化建議；2、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作，完成年度招聘計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源模塊；4、負(fù)責(zé)公司社保、住房公積事宜辦理；5、負(fù)責(zé)公司員工檔案的整理，入職、離職、晉升，合同辦理等事宜辦理；6、負(fù)責(zé)人員考勤統(tǒng)計(jì)，管理匯總；7、完成領(lǐng)導(dǎo)...
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獵
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度目標(biāo)，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級(jí)完成各部門籌建工作； 2.負(fù)責(zé)人力資源、行政管理制度的制定和維護(hù)，并監(jiān)督執(zhí)行；3.組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源面試；4.進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職；5.候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試...
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工作職責(zé)：協(xié)助負(fù)責(zé)總部培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系及資質(zhì)管理等人事相關(guān)工作。任職資格：1、全日制本科及以上學(xué)歷；2、四年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或具有外資企業(yè)或國(guó)內(nèi)知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、掌握人力資源管理、企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)；4、了解房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人才...
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崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)績(jī)效考核或招聘、培訓(xùn)工作；2、 參與績(jī)效考核相關(guān)制度制定，并提出改進(jìn)的建議；3、 參與檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；4、 協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管；5、 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。任職要求：1、 本科及以上學(xué)歷，人力資源、行...
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區(qū)域人事主管
7-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)公司HR政策、制度、體系、重點(diǎn)項(xiàng)目和各項(xiàng)人才管理活動(dòng)在區(qū)域的落地與推動(dòng)執(zhí)行，能將一線的執(zhí)行結(jié)果及時(shí)反饋給總部，并提出改進(jìn)意見；2、 協(xié)同招聘團(tuán)隊(duì)，主導(dǎo)區(qū)域所需崗位的招聘；3、 與區(qū)域員工形成高效互動(dòng)，擴(kuò)展溝通渠道，定期與員工溝通交流、并做好關(guān)鍵人員的...
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行政人事主管
相同職位
5-7萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
應(yīng)征條件1、大專以上學(xué)歷，有行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招、退工流程、有相關(guān)職位證書者優(yōu)先考慮。2、能熟練使用WORD，EXCEL等辦公室自動(dòng)化軟件 ，擅長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)表格的制作。2、有一定的文字編輯能力，文字表達(dá)邏輯清晰，能獨(dú)立完成規(guī)章制度的擬定；3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言溝通具親和力。...
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獵
行政人事主管
相同職位
7-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明...
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人事主管
相同職位
5-8萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭聘、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核系列化基礎(chǔ)管理工作；2、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃；3、編制公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)；4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理；5、完善公司...
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人事主管
相同職位
6-7萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、負(fù)責(zé)公司人才的招聘、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及各部門的招聘需求，擬定招聘計(jì)劃，并組織實(shí)施；2、協(xié)助建立公司人力資源管理體系、確保人力資源工作按照公司目標(biāo)日趨科學(xué)化。規(guī)范化；3、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、入職、異動(dòng)、離職、退休手續(xù)的辦理；4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)員工試用期工作表現(xiàn)、勞...
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人事主管
相同職位
6-10萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)基層和中層崗位的招聘及招聘渠道的拓展；2、負(fù)責(zé)考勤管理、勞動(dòng)合同管理和社保公積金等人事日常工作；3、負(fù)責(zé)薪資和各類福利費(fèi)用的核算；4、配合經(jīng)理開展人力資源部其他工作。任職要求：1、本科上學(xué)歷；2、熟悉人事工作所需各項(xiàng)法規(guī)和相關(guān)辦事流程；3、有至少二年以...
