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人事專員
相同職位
5-7萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)、升、獎(jiǎng)懲相關(guān)工作，并制作每月相關(guān)報(bào)表；2、建立和維護(hù)人事檔案、花名冊(cè)，更新員工個(gè)人信息和資料；3、收集項(xiàng)目公司人員異動(dòng)情況；4、員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；5、負(fù)責(zé)辦理社保及住房公積金等業(yè)務(wù)，并制作每月相關(guān)報(bào)表；6、發(fā)布招聘信...
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人事專員/HRBP
5-7萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)員工考勤管理，員工入離職手續(xù)辦理，協(xié)調(diào)員工關(guān)系。2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金的申報(bào)、繳納及變更相關(guān)工作；3、協(xié)助制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。4、協(xié)助人員招聘，簡(jiǎn)歷篩選，組織面試，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。5、匯總、統(tǒng)計(jì)績(jī)效考核...
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、 負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；2、 負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果；3、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果；4、 負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作；5、 負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理；6、 負(fù)責(zé)建立...
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人事專員/文員
4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、配和人事經(jīng)理進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作；2、配和人事經(jīng)理進(jìn)行公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理；任職資格：1、18-28周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康，熟練使用office辦公軟件；2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時(shí)間朝九晚五。3、具備良好...
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、人力資源規(guī)劃：協(xié)助部門經(jīng)理編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 2、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)員工考勤、社保公積金、入職離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、人事檔案、員工花名冊(cè)等；3、薪酬績(jī)效：協(xié)助部門經(jīng)理完成薪酬績(jī)效考核制度的編寫、實(shí)施；負(fù)責(zé)每月工資表、...
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職位描述： 1.組織實(shí)施人才招聘，拓展當(dāng)?shù)赜行У恼衅盖?，促進(jìn)人員及時(shí)到位與優(yōu)化配置；2.協(xié)調(diào)組織員工培訓(xùn)及其他渠道相關(guān)培訓(xùn)、人員發(fā)展工作；3.協(xié)助組織及實(shí)施部門的績(jī)效管理，并對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)控；4.協(xié)調(diào)做好員工關(guān)系的工作，組織氛圍建設(shè)、公司文化執(zhí)行與日常管理；5....
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工作職責(zé)：1、協(xié)助公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工...
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人事專員
相同職位
4-6萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、工作對(duì)人事主管負(fù)責(zé)2、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理3、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、離職等相關(guān)工作4、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)5、負(fù)責(zé)收集員工考勤月報(bào)表并統(tǒng)計(jì)匯總，處理考勤異常情況6、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯...
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Requirement:- College degree or above- Working Experience as a HR/Admin assistant is a plus-be able to read, write and speak in English...
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徐東急招人事專員3K包吃
4-6萬 | 武漢市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、協(xié)助公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工...
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企
工作內(nèi)容：1.日常行政管理的運(yùn)作；
2.負(fù)責(zé)檔案管理；
3.負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作；
4.負(fù)責(zé)各類上傳下達(dá)的工作；
5.辦公用品的采購、發(fā)放及盤點(diǎn)：
6.每日與公司出納對(duì)接各個(gè)款項(xiàng)的財(cái)務(wù)；
7.完成上級(jí)交給的其它的事務(wù)性工作；
職位要求：1.大專以上學(xué)歷，...
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企
崗位要求：1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛人力資源工作；3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，工作細(xì)心、踏實(shí)；4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力，條理清晰，邏輯思維能力強(qiáng)；5、熟練操作各類辦公...
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招聘專員/人事專員
4-6萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、協(xié)助各用人部門進(jìn)行內(nèi)部人力資源盤點(diǎn)與分析，并制定年度招聘計(jì)劃及應(yīng)急用人計(jì)劃2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃完成崗位說明書的修訂3、根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)選擇不同的招聘渠道，并不定期開發(fā)新的招聘渠道，以達(dá)到滿足用人部門用人需求的同時(shí)控制招聘成本4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，發(fā)...
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人事專員
相同職位
5-6萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.管理員工入職、離職、異動(dòng)等，建立并管理員工勞動(dòng)合同和檔案資料；2.員工社保的交納、變更以及工傷等事宜的處理3.公司的考勤管理和分公司的考勤核對(duì)4、協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度；5、辦公物品管理、公司證件管理、宿舍管理等；6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事物任職要求：...
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企
當(dāng)我們的小管家吧！希望你細(xì)心和有耐心，想在行政人事崗位發(fā)揚(yáng)自己！人力資源工作：1、員工關(guān)系：入職、離職、試用期管理、勞動(dòng)合同和勞務(wù)協(xié)議的簽訂、變更、保管等；2、招聘：參與部分職位招聘錄用全過程，包括但不限于招聘網(wǎng)站維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約面試，招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、人才庫維護(hù)等；3...
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企
人事專員
相同職位
3-5萬 | 日照市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
要求：20-35歲 本科學(xué)歷以上
人力資源、行政管理、中文、漢語言專業(yè)畢業(yè)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事人力資源相關(guān)專業(yè)2年以上，具有良好的書面、語言表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)，熟練使用辦公軟件，了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，吃苦耐勞，工作...
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企
人事專員
相同職位
2-4萬 | 日照市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
要求：20-35歲 本科學(xué)歷以上
人力資源、行政管理、中文、漢語言專業(yè)畢業(yè)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事人力資源相關(guān)專業(yè)2年以上，具有良好的書面、語言表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)，熟練使用辦公軟件，了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，吃苦耐勞，工作...
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人事專員
相同職位
4-5萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作2、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排面試相關(guān)事宜3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)政策及流程4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜5、月結(jié)核算員工工資薪酬6、其他人事日常工作任...
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獵
職位描述：工作職責(zé)：1、籌辦和負(fù)責(zé)上海區(qū)域公司的行政工作；2、管理公司固定資產(chǎn)，進(jìn)行登記，統(tǒng)計(jì)，維護(hù)；3、負(fù)責(zé)公司證照管理、年檢及變更；3、負(fù)責(zé)公司行政、人事檔案的收集、保管及建檔、歸檔；4、負(fù)責(zé)公司人員招聘，入職、離職辦理，招用工、退工辦理及社保辦理；5、協(xié)助總公司進(jìn)...
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獵
人事專員(坂田五和）
4-6萬 | 深圳市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2018-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.通告通知發(fā)布等人事事務(wù)管理；2.辦理員工入職、離職、調(diào)職、升職等手續(xù)；3.建立、維護(hù)人員檔案（電子檔和手工檔）；4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其實(shí)事物。崗位要求：1、年齡23周歲到29周歲；2、大專以上學(xué)歷，中文、人力等相關(guān)專業(yè)；3、有1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)（條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢...
