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高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、提煉產(chǎn)品的關(guān)鍵信息，塑造產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；
2、制定及修訂產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣策略，確保適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展；
3、及時(shí)收集和反饋相應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況，進(jìn)行相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的分析及提案；
4、評(píng)估產(chǎn)品市場(chǎng)前景，協(xié)助完成產(chǎn)品長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略；
5、對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行...
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市場(chǎng)部總監(jiān)崗位職責(zé)：
制定旗下品牌的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃
有效管理所轄各品牌在不同區(qū)域市場(chǎng)、不同渠道類(lèi)型市場(chǎng)的品類(lèi)發(fā)展及管理策略，并發(fā)展其傳播系統(tǒng)；
推進(jìn)各品牌新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及上市推廣、公關(guān)、媒介策略案及執(zhí)行方案；
根據(jù)啤酒行業(yè)的渠道特征，制定適應(yīng)渠道發(fā)展需求的...
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銷(xiāo)售渠道總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、制定全國(guó)渠道的戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)銷(xiāo)商布局管理；
2、傳統(tǒng)渠道精耕推動(dòng)
3、便利店渠道開(kāi)發(fā)
4、渠道產(chǎn)品的鑒定
銷(xiāo)售渠道總監(jiān)要求
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上渠道管理及實(shí)際執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，精通銷(xiāo)售渠...
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CEO
70-100萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
CEO崗位要求
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)模式，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)控，推動(dòng)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
2.緊密把握公司市場(chǎng)、產(chǎn)品等發(fā)展趨勢(shì)，推進(jìn)公司線上、線下各項(xiàng)業(yè)務(wù)；
3.全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)， 提升...
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產(chǎn)品部經(jīng)理工作職能：
1、 結(jié)合公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目管理，參與制定產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品發(fā)展方向；
2、收集各方需求，分析線上運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品情況，結(jié)合市場(chǎng)情況設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案，撰寫(xiě)產(chǎn)品需求書(shū)，推動(dòng)和協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)部門(mén)開(kāi)發(fā)，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)部門(mén)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)推廣以及關(guān)注產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)。
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采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司采購(gòu)中心品類(lèi)采購(gòu)的工作。
2、負(fù)責(zé)品類(lèi)進(jìn)貨、退貨、缺貨及滯銷(xiāo)品處理工作；
3、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、供應(yīng)商貨源，建立良好的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)，并不斷拓展新的供應(yīng)商；
4、掌握各品類(lèi)的銷(xiāo)售、庫(kù)存情況，根據(jù)市場(chǎng)情況、供應(yīng)商情況，優(yōu)化庫(kù)存產(chǎn)品周轉(zhuǎn)速...
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搜索架構(gòu)分析師
30-60萬(wàn) | 上海市 | 大專(zhuān) | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
搜索架構(gòu)分析師運(yùn)用搜索引擎最前沿技術(shù)
-研究搜索需求識(shí)別,機(jī)器學(xué)習(xí),算法分析,在線服務(wù)系統(tǒng)架構(gòu),不斷提升系統(tǒng)的時(shí)效性、擴(kuò)展性、相關(guān)性和穩(wěn)定性
-研究分布式信息檢索的服務(wù)架構(gòu),分析和修改相關(guān)性算法、策略,構(gòu)建高性能,靈活易調(diào)研的移動(dòng)搜索檢索系統(tǒng)
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營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)工作職責(zé)：
1、 參與新開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的定位、規(guī)劃、設(shè)計(jì)與可行性研究分析，提供市場(chǎng)相關(guān)信息，協(xié)助制定項(xiàng)目投資總體策劃方案；
2、 制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，編制營(yíng)銷(xiāo)策劃方案、費(fèi)用預(yù)算及樓盤(pán)定價(jià)方案并組織實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，確保銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的達(dá)成；
3、 參與評(píng)估、甄選代理公司、廣告公...
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營(yíng)銷(xiāo)副總?cè)温殫l件：
1．形象：端正、穩(wěn)重
2．適合年齡：30歲以上
3．學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
4．工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
7. 精通房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目市場(chǎng)定位、規(guī)劃方案
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人力資源總監(jiān)工作內(nèi)容：
根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)，負(fù)責(zé)整體人力資源行政工作規(guī)劃，落實(shí)年度預(yù)決算制，并監(jiān)控各業(yè)務(wù)平臺(tái)的人力行政成本支出費(fèi)效比；
根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)，落實(shí)：招聘、培訓(xùn)、績(jī)效；
根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)，落實(shí)：機(jī)構(gòu)設(shè)置和職位說(shuō)明書(shū)；
根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和...
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工作崗位概要：
1、有完整的iOS項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)產(chǎn)品或功能的全生命周期管理（包括前期需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)、產(chǎn)品上線等流程）
2、熟練使用Mac OS X、Xcode；
3、精通iOS SDK中的UI、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)、****/JSON解析等...
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java后端工程師
20-30萬(wàn) | 北京市 | 碩士 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
java后端工程師職責(zé)：
- 設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)Web應(yīng)用。
- 與其他相關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)作定義，設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)應(yīng)用新功能。
- 負(fù)責(zé)單元測(cè)試，保證所負(fù)責(zé)功能模塊的穩(wěn)定性。
- 持續(xù)改進(jìn)開(kāi)發(fā)模式，探索新的工具和方法，提高開(kāi)發(fā)質(zhì)量。
java后端工程師基本條件：
- 5年或以...
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自動(dòng)化測(cè)試工程師任職要求：
1、 5年以上軟件測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，2年以上自動(dòng)化測(cè)試經(jīng)驗(yàn)。有實(shí)際自動(dòng)化測(cè)試項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、 了解使用下列語(yǔ)言之一：Java/JSP/****、PHP、Tcl/Perl/Shell、熟悉使用LINUX/UNIX、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)檢索操作，需要熟悉...
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IOS前端工程師
20-50萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
IOS前端工程師職責(zé)：
- 設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)智能終端手機(jī)應(yīng)用。
- 與其他相關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)作定義，設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)應(yīng)用新功能。
- 負(fù)責(zé)單元測(cè)試，保證所負(fù)責(zé)功能模塊的穩(wěn)定性。
- 持續(xù)改進(jìn)開(kāi)發(fā)模式，探索新的工具和方法，提高開(kāi)發(fā)質(zhì)量。
IOS前端工程師基本條件：
- 5年或...
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互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、收集并完成來(lái)自用戶和公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)需求，產(chǎn)品分析、市場(chǎng)調(diào)研及研究用戶行為習(xí)慣，完成互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的界面、功能、流程設(shè)計(jì)，完成產(chǎn)品需求文檔（PRD），推動(dòng)UED、UI、開(kāi)發(fā)、測(cè)試等人員等部門(mén)完成產(chǎn)品研發(fā)流程，并追蹤...
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web開(kāi)發(fā)工程師工作職責(zé)
l 前端頁(yè)面框架的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
l 業(yè)務(wù)模塊前端代碼編寫(xiě)
l 微信應(yīng)用和輕應(yīng)用開(kāi)發(fā)
l 平臺(tái)易用性與用戶體驗(yàn)的持續(xù)改進(jìn)
l Web前沿技術(shù)研究和新技術(shù)調(diào)研
web開(kāi)發(fā)工程師任職資格
l 精通Web前端技術(shù), 包括HTML5...
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城市銷(xiāo)售經(jīng)理對(duì)所轄市場(chǎng)部進(jìn)行管理，保證公司政策、制度、策略得到落實(shí)，承擔(dān)管轄區(qū)域的市場(chǎng)責(zé)任與業(yè)績(jī)責(zé)任。
1、熟悉金融業(yè)或是資源型人才優(yōu)先考慮。
2、根據(jù)公司下達(dá)的年度、季度、月度指標(biāo),擬訂本區(qū)域的年度、季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃,市場(chǎng)操作方案,上報(bào)大區(qū)經(jīng)理，經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施...
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營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃，形成相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略，并根據(jù)分公司實(shí)際狀況，為公司重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和支持；
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保各項(xiàng)指標(biāo)有效地在分公司內(nèi)執(zhí)行,保質(zhì)保量完成公司制定的銷(xiāo)售計(jì)劃，達(dá)成分公司業(yè)績(jī)；
3、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)...
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運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商政策的制定與監(jiān)督實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目重點(diǎn)商戶及廠家關(guān)系的維護(hù)及拓展；
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目各家居建材賣(mài)場(chǎng)前期的布局規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研工作 ；
4、項(xiàng)目總體招商任務(wù)的完成；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理、執(zhí)行以及考評(píng)賣(mài)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理工作；
6、...
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培訓(xùn)主管
相同職位
15-20萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
培訓(xùn)主管崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略及未來(lái)發(fā)展需要，建立公司培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理等
2．編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊(cè)，協(xié)助綜合管理部主任建立各崗位職業(yè)發(fā)展方向，并完善培訓(xùn)體系
3．負(fù)責(zé)制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)預(yù)算...
