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JAVA開發(fā)工程師工作職責：
負責Java Web系統(tǒng)開發(fā)（偏后端），進行規(guī)范化的需求分析、設(shè)計、編碼等工作。
負責研發(fā)過程的重點、難點的技術(shù)攻堅；
對具體產(chǎn)品需求或模塊進行開發(fā)時間和風險評估；
JAVA開發(fā)工程師工作要求：
3年以上J2EE開發(fā)經(jīng)驗，熟悉...
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web前端開發(fā)工程師崗位職責：
1、負責互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)產(chǎn)品的前端UI與交互開發(fā)，確保在不同平臺、設(shè)備、瀏覽器上均擁有良好的用戶體驗；
2、前端框架的設(shè)計與實現(xiàn)；
3、各業(yè)務(wù)模塊前端代碼開發(fā)；
4、平臺易用性與用戶體驗的持續(xù)改進。
web前端開發(fā)工程師任職要...
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高級UI設(shè)計師職位描述：
1. 負責Windows客戶端產(chǎn)品界面、網(wǎng)站及相關(guān)內(nèi)容的視覺設(shè)計工作；
2. 充分理解UI設(shè)計中體現(xiàn)產(chǎn)品的視覺整體性，注重細節(jié)處理；
3. 充分使用自己的視覺設(shè)計經(jīng)驗，快速、高質(zhì)量完成設(shè)計；
4. 根據(jù)客戶端、網(wǎng)頁設(shè)計流行趨勢，提出嶄新...
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測試開發(fā)工程師工作職責：
1、開發(fā)自動化測試工具；
2、編寫自動化測試用例及框架；
測試開發(fā)工程師任職資格：
1、計算機或者相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2、熟練掌握JAVA/C/C++開發(fā)語言和shell編程，熟悉Linux環(huán)境；
3、有測試工具開發(fā)者優(yōu)先，...
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java開發(fā)工程師崗位職責：
1、WEB應(yīng)用平臺開發(fā)和維護；
2、負責公司網(wǎng)站上的核心業(yè)務(wù)設(shè)計開發(fā),架構(gòu)分析設(shè)計等 。
java開發(fā)工程師任職資格：
1、計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，扎實的計算機理論學習基礎(chǔ)和3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、精通Java、JSP...
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高級PHP開發(fā)工程師崗位職責：
1.根據(jù)產(chǎn)品需求、系統(tǒng)需求，制定系統(tǒng)架構(gòu)整體設(shè)計方案；
2.參與討論產(chǎn)品流程和產(chǎn)品優(yōu)化策略，負責相關(guān)開發(fā)文檔的整理與編寫，負責關(guān)鍵技術(shù)問題及難點的攻關(guān)；
3.根據(jù)公司產(chǎn)品要求完成產(chǎn)品系統(tǒng)核心模塊研發(fā)及關(guān)鍵組件研發(fā)；
4.協(xié)同移動端...
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大客戶銷售經(jīng)理職位描述
1、負責開拓關(guān)鍵客戶渠道，完成行業(yè)業(yè)績指標。
2、制定銷售工作計劃，了解客戶需求并維系客戶關(guān)系。
3、負責搜集投標信息，協(xié)調(diào)各地業(yè)務(wù)同事制作標書及現(xiàn)場投標工作。
4、帶領(lǐng)技術(shù)人員做好客戶的現(xiàn)場技術(shù)支持工作，全面負責銷售定單的跟進。
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Android 開發(fā)工程師工作職責：
1、根據(jù)產(chǎn)品需求開發(fā)相關(guān)的移動產(chǎn)品；
2、驗證和修正測試中發(fā)現(xiàn)的問題；
3、學習和研究新技術(shù)以滿足產(chǎn)品的需求；
4、根據(jù)開發(fā)過程中的體驗對產(chǎn)品提出改進建議；
Android 開發(fā)工程師職位要求：
1、3 年以上 An...
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Java研發(fā)工程師崗位職責
1、模塊功能的設(shè)計、開發(fā)與實施；
2、承擔產(chǎn)品經(jīng)理或指導人布置的工作任務(wù)；
3、承擔項目和需求的開發(fā)、單元測試、上線維護等任務(wù)；
4、編寫相關(guān)工作的需求分析檔案、配置文檔和程序說明文。
5、完成上級主管分配的工作任務(wù)、并達到公司制度...
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web前端開發(fā)崗位職責：
1、負責互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)產(chǎn)品的前端UI與交互開發(fā)，確保在不同平臺、設(shè)備、瀏覽器上均擁有良好的用戶體驗；
2、前端框架的設(shè)計與實現(xiàn)；
3、各業(yè)務(wù)模塊前端代碼開發(fā)；
4、平臺易用性與用戶體驗的持續(xù)改進。
web前端開發(fā)任職要求：
1、...
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網(wǎng)頁前端工程師崗位要求：
1. 大專及以上歷，計算機相關(guān)專業(yè)；
2. 熟悉web前端制作流程，能獨立設(shè)計制作并實現(xiàn)web2.0用戶界面；
3. 熟練應(yīng)用 ****,、Jquery 技術(shù)，至少兩年以上相關(guān)項目經(jīng)驗；
4. 熟悉HTML5，熟悉多瀏覽器相關(guān)技術(shù)，熟悉...
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VC++高級工程師
18-30萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2015-09-01 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
VC++高級工程師職責描述：
1、負責瀏覽器核心功能開發(fā)；
2、參與瀏覽器核心技術(shù)及方案設(shè)計；
3、瀏覽器核心功能技術(shù)維護及改進；
VC++高級工程師任職要求：
1. 2年以上Windows/C++開發(fā)經(jīng)驗；
2. 熟練掌握windows平臺基礎(chǔ)技術(shù)：進...
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高級軟件研發(fā)工程師職責描述：
1、完成服務(wù)器管理模塊BMC、CMM軟件設(shè)計、編制開發(fā)文檔；
2. 負責軟件的編碼、調(diào)試、測試工作；
3. 參加系統(tǒng)集成測試、發(fā)現(xiàn)并解決軟件中存在的問題；
4. 按項目管理規(guī)范的要求編制相關(guān)技術(shù)文檔。
高級軟件研發(fā)工程師任職要...
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高級軟件工程師
相同職位
30-60萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2015-09-01 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
高級軟件工程師崗位職責：
安卓傳感器演算法開發(fā),傳感器訊號源處理, 開發(fā)運動狀態(tài)檢測, 傳感器定位模塊, 計步器等模組.
傳感器演算法模組開發(fā)
安卓傳感器軟體模組系統(tǒng)整合,驗證與除錯
設(shè)計新穎傳感器算法, 應(yīng)用在運動狀態(tài)檢測, 定位模塊, 計步器
分析競品傳感...
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總經(jīng)理工作職責：
1、領(lǐng)導制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整，組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導創(chuàng)新與變革；
2、根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織制定、實施公司年度經(jīng)營計劃，監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責任，組織實施財務(wù)預算方案及...
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投資總監(jiān)崗位職責：
1、負責帶領(lǐng)團隊開展公司產(chǎn)業(yè)投資，行業(yè)投資，商業(yè)投資、項目投資，對外投資并購等各種投資項目；
2、負責組織項目市場調(diào)研、可行研究和投資建議，熟悉投后管控。
3、跟蹤、配合項目專項規(guī)劃；
4、制訂和執(zhí)行投資部年度市場開拓計劃和策略；
5、負責...
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Android移動開發(fā)職位描述
1、根據(jù)項目開發(fā)進度和任務(wù)分配，獨立開發(fā)完成架構(gòu)設(shè)計，核心模塊編碼和相應(yīng)文檔的編寫，確保開發(fā)質(zhì)量
2、帶領(lǐng)和指導開發(fā)工程師進行軟件功能的開發(fā)，確保開發(fā)質(zhì)量
Android移動開發(fā)任職資格
1、本科以上學歷，5年以上安卓開發(fā)經(jīng)驗...
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投資分析師
相同職位
10-18萬 | 石家莊市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-09-01 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
投資分析師崗位職責
1、維護并開發(fā)高凈值客戶，為客戶提供全面財富管理服務(wù)，實現(xiàn)客戶資產(chǎn)保值、增值；
2、解讀證券及行業(yè)資訊，提供投資建議，滿足客戶的個性化投資需求；
3、證券行情與市場信息分析，宏觀、策略、行業(yè)研究，撰寫相關(guān)分析研究報告；
4、舉辦高端投資策略報...
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律師
相同職位
20-30萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-09-01 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
律師職位描述
l、負責公司各類合同的法律審核；
2、代表公司解決相關(guān)的經(jīng)濟糾紛，處理有關(guān)仲裁、訴訟；
3、向公司各部門、人員提供法律方面的建議并提出有關(guān)保護公司法律權(quán)利和利益的方案；
4、指導公司的法務(wù)實踐；
5、起草、修改重要的商務(wù)建議；
6、完成上級的其...
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招聘經(jīng)理職位描述
1. 負責公司人才招聘工作，含社會招聘及校園招聘；
2. 制定招聘方案，選擇最優(yōu)招聘渠道與方法，組織招聘面試、人才測評及人才錄用工作；
3. 在進行招聘工作時、熟悉行業(yè)特點及人才分布，建立人才地圖；
4. 負責高端職位的員工獵聘與推薦、進行必要...
