-
獵
軟件開發(fā)工程師崗位職責：
1. 參與開發(fā)/搭建IaaS/PaaS云平臺，承載大數(shù)據(jù)，云存儲，DevOps相關業(yè)務。
2. 熟悉DevOps理念及平臺工具，如AWS OpsWorks，Chef，Puppet等。
3. 大數(shù)據(jù)平臺產品及開發(fā)經驗，實時，離線數(shù)據(jù)處理平臺...
-
獵
渠道銷售經理
相同職位
12-18萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內反饋
渠道銷售經理崗位職責：
1、通過尋找渠道合作，有效管理渠道，
2、提高渠道對公司的忠誠度，提高渠道銷售公司產品的總額，
3、最終使銷售人員和渠道達成銷售目標
4、本科及以上學歷，男女不限，5年以上工作經驗，重點本科或研究生學位優(yōu)先
-
獵
交互設計產品經理
12-18萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內反饋
交互設計產品經理崗位職責：
1、負責所在業(yè)務網(wǎng)站的信息架構、界面布局與引導、操作流程、產品前瞻性概念設計等交互工作
2、能分析出用戶的核心需求，并完成信息架構、設計流程及原型
3、熟悉用戶需求分析方法，掌握可用性相關知識，能對產品進行可用性測試和分析，并對既有的產...
-
獵
大數(shù)據(jù)產品經理任職條件：
1、洞悉行業(yè)發(fā)展和結合公司戰(zhàn)略，深入業(yè)務一線了解需求場景和挖掘商業(yè)機會，負責電商數(shù)據(jù)服務類產品的規(guī)劃，需求分析和產品設計
2、對產品的生命周期負責，提出創(chuàng)新性的產品藍圖框架，獨立完成需求調研產品規(guī)劃產品設計運營策略，以及推動項目的研發(fā)落地等...
-
獵
產品經理
相同職位
12-18萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內反饋
產品經理崗位職責：
1、負責IM產品的功能規(guī)劃、需求分析、業(yè)務流程設計、功能設計、產品優(yōu)化等；
2、輸出產品的原型和需求說明書；
3、根據(jù)版本計劃和目標，跟蹤項目研發(fā)、測試進展；
4、根據(jù)線上反饋和日常數(shù)據(jù)進行用戶行為分析，對數(shù)據(jù)進一步加工和挖掘，并提出產品改進...
-
獵
銷售總監(jiān)崗位職責：
1、根據(jù)公司基金/資產管理產品的類別和特點，按照募集方案和計劃，通過項目路演等方式，開發(fā)高端投資人客戶資源；
2、根據(jù)客戶的資產狀況、投資/風險偏好，為客戶提供合理/優(yōu)化的理財/資產配置方案。
銷售總監(jiān)任職要求：
1、本科以上學歷，持有A...
-
獵
行政經理
相同職位
10-11萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內反饋
行政經理崗位職責：
1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見；負責公司行政事務的上傳下達；負責公司的印章管 理 ；負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理；負責各部門之間和領導之間的協(xié)調；負責公司總部的車輛調度；
2、統(tǒng)籌負責檔案文...
-
獵
人力資源經理
相同職位
10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位職責:
1、負責制定相關制度和嚴格監(jiān)督執(zhí)行，定期審視和改進相關制度，以確保公司制度與時俱進，合法、合情、合理地實施和執(zhí)行；
2、統(tǒng)籌人力資源五大模塊工作，人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬福利、員工關系和績效考核工作；
3、統(tǒng)籌招聘工作，包括各崗位招聘渠道的...
-
獵
java軟件開發(fā)工程師崗位職責：
1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求；
2、根據(jù)開發(fā)進度和任務分配，完成相應模塊軟件的設計、開發(fā)、編程任務；
3、配合測試人員進行程序單元測試、集成測試；
4、維護軟件使之保持可用性和穩(wěn)定性；
5、根據(jù)產品策劃文檔，...
-
獵
產品副總裁
50-80萬 | 深圳市 | 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內反饋
產品副總裁崗位職責：
1、根據(jù)市場需求以及公司業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃，尋找業(yè)務創(chuàng)新點；
2、設計、制作產品線中長期發(fā)展計劃，協(xié)調和實施與產品有關的流程設計，知道實施相關的系統(tǒng)搭建；
3、撰寫業(yè)務需求分析產品需求分析檔案，負責產品原型的設計和資源分配工作；
4、制定金融產品...
-
獵
總經理助理
相同職位
10-11萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內反饋
總經理助理工作職責：
1、協(xié)助總經理完成日常管理工作，協(xié)調總經理與各部門之間的溝通，為總經理提供必要的信息服務。
2、組織籌備公司會議、安排會議議程，準備會議文件，主動掌握有關決議的執(zhí)行情況。
3、積極完成總經理委派的各項任務，負責整理總經理各類資料、文件分類保管...
-
獵
HRVP
250-280萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內反饋
HRVP，某知名互聯(lián)網(wǎng)金融公司尋訪一位HR負責人，要求人選最好有互聯(lián)網(wǎng)或者IT或者金融行業(yè)背景，目前是公司HR負責人，年薪過百，能從戰(zhàn)略角度思考人力資源，能進行組織診斷等。
-
獵
人事招聘經理
30-60萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內反饋
人事招聘經理崗位職責：
1、根據(jù)公司業(yè)務特點及發(fā)展需求，協(xié)助制定人員預算，掌握各部門招聘需求，編制年度、季度人員招聘計劃；
2、維護和完善招聘渠道，改進公司人才選拔體系和招聘流程，按時保質地滿足公司用人需要；
3、進行簡歷甄別及招聘測試、面試、篩選、錄用等工作；
...
-
獵
產品總監(jiān)崗位職責：
1、參與公司戰(zhàn)略目標規(guī)劃，負責公司產品戰(zhàn)略與產品發(fā)展目標的制定，并指導產品經理開展工作。
2、負責搜集和提出產品需求，制定產品規(guī)范，做出產品的全面設計，如功能，特性，使用流程，性能要求等；
3、可獨立輸出網(wǎng)站和移動互聯(lián)網(wǎng)的設計原型并組織評審；
...
-
獵
產品高級經理
30-60萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內反饋
產品高級經理崗位職責：
1、負責移動客戶端APP產品的設計、研發(fā)和推廣；
2. 將產品功能、機制、流程用恰當?shù)墓ぞ咴O計為產品原型，,制訂產品需求文檔，以供設計、開發(fā)、測試人員明確產品需求和進行開發(fā)、測試；
3、跟進UI設計人員的設計和技術人員的開發(fā)，確保產品功能特...
-
獵
UI設計師
相同職位
15-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內反饋
UI設計師崗位職責：
1、獨立完成公司自主產品網(wǎng)站/移動端應用的界面設計、靜態(tài)頁面制作，對現(xiàn)有網(wǎng)站頁面持續(xù)美化改進；
2、獨立完成公司自主產品網(wǎng)站頁面瀏覽器兼容性調優(yōu)，網(wǎng)頁產品頁面交互效果實現(xiàn)。
UI設計師任職要求：
1、大專以上學歷；三年以上的網(wǎng)站美工相關...
-
獵
采購經理
相同職位
10-20萬 | 蘇州市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內反饋
采購經理任職要求：
1.大專或本科以上學歷, 有駕照；
2.工作踏實、認真、仔細；
3.具有采購相關專業(yè)知識基礎及3年以上相關經驗；
4.熟練使用辦公軟件尤其是Excel各項數(shù)據(jù)及報表處理能力；
5.良好的執(zhí)行能力，工作細心，有強烈的責任感、有較強的溝通能力和...
-
獵
銷售經理
相同職位
15-26萬 | 蘇州市 | 大專 | 10年以上
發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內反饋
Position Title: Sales Director
Reporting to: Managing Director
Team Size: 3-4
Job De****ion:
1) Start to build China customer bas...
-
獵
生產運營經理
18-30萬 | 蘇州市 | 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內反饋
生產運營經理崗位職責：
負責生產，工程，質量，采購等部門運營管理；
負責與國內外研發(fā)、市場、銷售團隊溝通；
負責公司生產持續(xù)改善；
對工廠安全負責；
為運營成本負責；
生產運營經理任職資格：
本科或以上學歷；
10年以上工作經驗；
3年以上運營經理...
-
獵
人力資源總監(jiān)崗位職責：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施，提高公司的綜合管理水平；
2、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建...
