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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司工作環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的建立，定期實(shí)施檢查并對(duì)不合格項(xiàng)持續(xù)改善。 2、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管控，包括公司工商、專(zhuān)利、商標(biāo)以及對(duì)外項(xiàng)目等申報(bào)管理。 ...
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行政主管(龍崗)
10-18萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)管理日常行政工作、前臺(tái)工作；2、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境的監(jiān)督與維護(hù)；3、上級(jí)臨時(shí)交代的工作。二、任職資格1、行政管理等統(tǒng)招本科，三十五以?xún)?nèi)；2、熟悉辦公軟件；3、細(xì)心觀察力強(qiáng)、有責(zé)任心；4、形象好，并會(huì)美化公司環(huán)境雙休，9~...
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行政主管
相同職位
12-15萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：一、負(fù)責(zé)北京區(qū)域辦公室行政工作1）負(fù)責(zé)管理、執(zhí)行公司的基本規(guī)章制度和管理辦法，并監(jiān)督各部門(mén)規(guī)范執(zhí)行；2）負(fù)責(zé)辦公室安全、衛(wèi)生、消防工作；二、負(fù)責(zé)北京區(qū)域辦公室固定資產(chǎn)管理1）按照安全使用規(guī)定，管理固定資產(chǎn)，定期盤(pán)查使用狀況；2）負(fù)責(zé)監(jiān)督辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記...
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行政主管崗
10-12萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司職場(chǎng)辦公設(shè)備、辦公環(huán)境的正常運(yùn)營(yíng)；2、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議、接待工作的安排和實(shí)施；3、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)管理工作；4、負(fù)責(zé)公司公務(wù)車(chē)輛的調(diào)配及管理；5、負(fù)責(zé)公司職場(chǎng)規(guī)劃、裝修管理工作；6、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作；7、負(fù)責(zé)與外部單位保持溝通、協(xié)調(diào)處...
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行政主管
相同職位
10-16萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)行政政策制度及相關(guān)業(yè)務(wù)流程在研發(fā)中心的落地執(zhí)行，包括但不限于部門(mén)流程文件管理與發(fā)放，員工出差相關(guān)安排，員工活動(dòng)的組織及福利項(xiàng)目的落地等；2、維護(hù)辦公環(huán)境及辦公秩序，提升辦公環(huán)境的舒適度及整潔性；落實(shí)5S檢查及安全檢查；3、負(fù)責(zé)研發(fā)系統(tǒng)外來(lái)客人的商務(wù)接待...
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高級(jí)行政主管
10-24萬(wàn) | 蘇州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
Responsibilities?Translation, interpretation and communication in Chinese and English?dealing with incoming email, faxes and post, ofte...
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行政主管
相同職位
10-24萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)對(duì)接保監(jiān)、工商等政府部門(mén)辦理各項(xiàng)資質(zhì)證件，包含企業(yè)信息變更、年審等；2、行政內(nèi)務(wù)類(lèi)工作的全盤(pán)管理，如固定資產(chǎn)管理，證照管理，行政會(huì)務(wù)等；3、公司申報(bào)政府項(xiàng)目、資質(zhì)的文件編制、報(bào)送、跟進(jìn)；4、公司聯(lián)系政府部門(mén)、行業(yè)組織、合作機(jī)構(gòu)等的日常維護(hù)工作；5、參與園區(qū)管理方...
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行政主管
相同職位
6-8萬(wàn) | 武漢市 | 大專(zhuān) | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)區(qū)域大型活動(dòng)或領(lǐng)導(dǎo)視察的各類(lèi)接待工作籌備、實(shí)施，各類(lèi)會(huì)議組織管理；2、負(fù)責(zé)區(qū)域公司印章及公車(chē)管理，規(guī)范使用流程；3、轄區(qū)內(nèi)各影城固定資產(chǎn)/辦公用品/工服管控，確保固定資產(chǎn)周期性盤(pán)點(diǎn)及時(shí)有效進(jìn)行；4、負(fù)責(zé)各店辦公環(huán)境及員工著裝規(guī)范監(jiān)督檢查；5、轄區(qū)內(nèi)各影...
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行政主管
相同職位
10-12萬(wàn) | 南昌市 | 大專(zhuān) | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理日常工作，為公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供人才儲(chǔ)備和保證；2、輔助建立并完善公司規(guī)章制度體系；3、修訂職級(jí)劃分，完善薪酬體系；4、完善績(jī)效考核體系并負(fù)責(zé)匯總上報(bào)；5、負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；7、負(fù)責(zé)辦公用...
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行政主管（月子中心）
5-10萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)優(yōu)惠政策的爭(zhēng)取和申報(bào)2、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)資質(zhì)證照的年審年檢工作3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理公司對(duì)外事務(wù)的銜接、處理4、協(xié)助上級(jí)制定行政、后勤管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃5、負(fù)責(zé)制定行政后勤管理工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案6、負(fù)責(zé)行政后勤管理相關(guān)規(guī)章制度、文件流程的...
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行政主管-上海
面議 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
關(guān)鍵詞：日語(yǔ)、行政、中大型銷(xiāo)售型公司、行政項(xiàng)目提案工作職責(zé)：1. 差旅平臺(tái)構(gòu)建及改善，差旅費(fèi)用控制，日常差旅問(wèn)題對(duì)應(yīng)并解決；定期進(jìn)行文檔歸檔整理及部門(mén)例會(huì)管理；2. 推進(jìn)實(shí)施辦公室環(huán)境維護(hù)的各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展（文化墻/安全/消防）及公司工會(huì)活動(dòng)；3. 辦公用品，設(shè)備，車(chē)輛，司...
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1、參與公司員工手冊(cè)、人事行政、后勤管理制度與規(guī)范的起草和制定，并推動(dòng)實(shí)施，維護(hù)制度的原則性和嚴(yán)肅性；2、熟悉培訓(xùn)工作：做好培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估、做好新員工入職培訓(xùn)；3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系、勞資關(guān)系、政企關(guān)系等工作；4、根據(jù)各部門(mén)崗位情況，持續(xù)優(yōu)化《...
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行政主管2
4-7萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1．負(fù)責(zé)前臺(tái)接待服務(wù)工作，包括對(duì)公司來(lái)電的接聽(tīng)及轉(zhuǎn)接、來(lái)訪(fǎng)人員的接待及登記等；2. 負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確地完成每日快遞、報(bào)刊、文件、傳真、信件的收發(fā)登記工作；3．負(fù)責(zé)會(huì)議室、培訓(xùn)室和接待室的會(huì)議準(zhǔn)備、會(huì)議設(shè)備保管等工作,并協(xié)助相關(guān)接待及服務(wù)工作；4．協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)行政費(fèi)用明...
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行政主管
相同職位
8-10萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運(yùn)作2、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤3、全面負(fù)責(zé)行政與其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門(mén)做好各項(xiàng)服務(wù)工作；4、公司范圍內(nèi)的環(huán)境綠化以及衛(wèi)生管理，負(fù)責(zé)保潔人員管理及清潔操...
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1、參與公司員工手冊(cè)、人事行政、后勤管理制度與規(guī)范的起草和制定，并推動(dòng)實(shí)施，維護(hù)制度的原則性和嚴(yán)肅性；2、熟悉培訓(xùn)工作：做好培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估、做好新員工入職培訓(xùn)；3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系、勞資關(guān)系、政企關(guān)系等工作；4、根據(jù)各部門(mén)崗位情況，持續(xù)優(yōu)化《...
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人事行政主管
10-18萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、參與公司員工手冊(cè)、人事行政、后勤管理制度與規(guī)范的起草和制定，并推動(dòng)實(shí)施，維護(hù)制度的原則性和嚴(yán)肅性；2、熟悉培訓(xùn)工作：做好培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估、做好新員工入職培訓(xùn)；3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系、勞資關(guān)系、政企關(guān)系等工作；4、根據(jù)各部門(mén)崗位情況，持續(xù)優(yōu)化《...
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人事行政主管
7-9萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 組織及協(xié)助各部門(mén)建立健全各項(xiàng)管理制度、工作流程、考核體系等工作； 2. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、薪酬、福利等相關(guān)工作； 3. 負(fù)責(zé)公司人員的招聘、選聘、錄用，入職培訓(xùn)，職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫(kù)建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等； 4. 負(fù)責(zé)人員任免、...
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人事行政主管
8-11萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)和人員需求數(shù)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；2、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排初試，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)并負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理和信息保密工作；3、負(fù)責(zé)公...
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人事行政主管
5-6萬(wàn) | 湖北省 | 大專(zhuān) | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案，當(dāng)月工資表的整理。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤登記、辦公用品領(lǐng)用、庫(kù)...
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行政主管
相同職位
面議 | 成都市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司的行政工作，確保公司的安全穩(wěn)定、正常運(yùn)作。2、全面負(fù)責(zé)行政部的日常管理工作，合理分工和配置人員，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的工作。3、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。4、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作，配合各部...
