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大客戶經理
相同職位
15-30萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內反饋
大客戶經理工作責任：
按既定銷售策略，開發(fā)新業(yè)務的同時，維持現(xiàn)有現(xiàn)有業(yè)務。
協(xié)調和領導報價過程。
洽談、處理和推進所有客戶相關業(yè)務，或至少在與客戶的談判中支持其他部門。
為OEM客戶提供及時和相關部門溝通
確保所有的活動都是按照全球關鍵客戶管理的全球戰(zhàn)略。
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生產專員
10-13萬 | 武漢市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內反饋
生產專員職位描述：
1、根據(jù)生產計劃，督促班長保質保量完成當天任務
2、建立和不斷完善所管轄平臺的團隊建設體系
3、帶領班長進行管理巡線，提升整體現(xiàn)場管理水平
4、針對業(yè)績較低的班組，進行及時有效的輔導，迅速提升
5、對于部門、公司的組織各項活動，做好協(xié)調&支...
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集團財務總監(jiān)任職條件：
1、211院校本科及以上學歷，財務或金融專業(yè)，研究生學歷優(yōu)先；
2、年齡35-45歲，有較大規(guī)模的民營企業(yè)、高新技術企業(yè)、大型制造企業(yè)財務總監(jiān)工作經驗3年及以上，上市公司管理經驗優(yōu)先；
3、具有完整的財務工作經歷，財務專業(yè)知識全面，財務處理...
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集團人力資源總監(jiān)崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。
2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制...
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財務副總
60-80萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內反饋
財務副總崗位職責：
1、建立高效的子公司財務組織體系；
2、優(yōu)化子公司管控流程制度，提高運行效率，防范風險；
3、從財務管理角度幫助子公司提高經營管理水平；
4、確保子公司資金安全。
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副總經理
相同職位
60-90萬 | 成都市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內反饋
副總經理崗位職責：
1、負責集團自營業(yè)務整體管理，包含服裝、化妝品、家居等所有自營品類；
2、負責自營業(yè)務戰(zhàn)略制定、具體運營；
3、完成自營業(yè)務指標。
副總經理任職資格
1、知名百貨體系自營部總經理、副總；
2、同崗位5年以上工作經驗；
3、工作地點：北京...
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商業(yè)工程副總
30-35萬 | 重慶市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內反饋
商業(yè)工程副總崗位職責：
1. 對各商業(yè)管理公司目標責任書工程相關指標進行控制、管理和考核；
2. 核定所在公司工程費用年度指標，季度年度預算；負責分管的城市綜合體配套完善工程管理及管控；
3. 解決城市綜合體工程遺留問題，處理工程應急事件，督導節(jié)能技術改造，負...
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項目總經理
相同職位
60-90萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內反饋
項目總經理崗位職責：
1、地方商管公司的全盤掌控；
2、帶領團隊完成集團和商管總部下達的各項任務指標；
3、擬定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃；
4、制定財務預算方案及利潤分配和虧損彌補方案；
5、對重大事務的分析和決策。
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職位名稱：服務器前端開發(fā)工程師
崗位職責：
1. 負責互聯(lián)網金融相關產品的前端UI與交互開發(fā)，確保在不同平臺、設備、瀏覽器上均擁有優(yōu)質的用戶體驗。
2. 使用HTML/CSS/****/AJAX開發(fā)符合W3C標準的網站前端頁面；
3. 需與設計人員，后臺工程師配...
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職位名稱：數(shù)據(jù)挖掘與分析
崗位職責：
1. 管理數(shù)據(jù): 采集和整理數(shù)據(jù)，提供數(shù)據(jù)報表
2. 回答問題: 通過數(shù)據(jù)分析解答問題，支持產品和運營決策，如: 設計方案來驗證某個產品假設并對結果做分析 對比不同的產品環(huán)節(jié)用戶的使用模式是否一致。
3. 探索數(shù)據(jù): 從數(shù)據(jù)...
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職位名稱：數(shù)據(jù)挖掘與分析
崗位職責：
1. 管理數(shù)據(jù): 采集和整理數(shù)據(jù)，提供數(shù)據(jù)報表
2. 回答問題: 通過數(shù)據(jù)分析解答問題，支持產品和運營決策，如: 設計方案來驗證某個產品假設并對結果做分析 對比不同的產品環(huán)節(jié)用戶的使用模式是否一致。
3. 探索數(shù)據(jù): 從數(shù)據(jù)...
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職位名稱：高級運維工程師
崗位職責：
1. 支持業(yè)務上線、架構部署；
2. 負責日常故障處理，需分析定位原因，并解決；
3. 分析系統(tǒng)瓶頸，完成擴容、架構改造等工程；
4. 參與架構優(yōu)化、容災優(yōu)化、性能優(yōu)化等項目；
5. 負責現(xiàn)網自動化工具編寫，提高運維效率...
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職位名稱：風控總監(jiān)
崗位要求：
1、負責風控部的所有事項的管理：流程規(guī)范、人員管理、業(yè)務審批等
2、制定并推行內部風控（貸前、貸中、貸后）體系；
3、參與重大項目的談判；
4、對業(yè)務投資部門報送的各類項目方案進行風險評估；根據(jù)具體項目情況及時或提前制定風控方案...
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職位名稱：財務總監(jiān)
1. 協(xié)助公司高層參與企業(yè)戰(zhàn)略的制訂，為公司各項決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)，核算經濟利益，從財務的角度論證項目的可行性；跟蹤戰(zhàn)略的執(zhí)行情況，并制訂和落實財務規(guī)劃和年度計劃，保證公司的整體戰(zhàn)略實現(xiàn)。
2. 負責企業(yè)預算管理控制工作；從整體上組織預算的編制、下...
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職位名稱：人力資源總監(jiān)
工作職責：
1、負責統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司高層提供有關人...
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CHO首席人力資源官
100-160萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-10 | 投遞后：10天內反饋
職位名稱：CHO首席人力資源官
崗位職責：
1、 CEO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員；
2、 在集團指導下引領子公司人才發(fā)展方向，塑造子公司人才梯隊；
3、 在集團指導下，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定公司年度工作計劃和整體經營管理工作；
4、 建立...
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高級產品經理
相同職位
25-35萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-07-10 | 投遞后：10天內反饋
職位名稱：高級產品經理
工作職能：
? 結合公司的產品戰(zhàn)略，負責產品項目管理，參與制定產品規(guī)劃及產品發(fā)展方向；
? 收集各方需求，分析線上運營產品情況，結合市場情況設計產品方案，撰寫產品需求書，推動和協(xié)調開發(fā)部門開發(fā)，推動運營部門的產品運營及市場推廣以及關注產品銷...
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崗位名稱：產品總監(jiān)
工作職能：
? 結合公司的產品戰(zhàn)略，負責產品項目管理，制定產品規(guī)劃及產品發(fā)展方向；
? 收集各方需求，分析線上運營產品情況，結合市場情況設計產品方案，撰寫產品需求書，推動和協(xié)調開發(fā)部門開發(fā)，推動運營部門的產品運營及市場推廣以及關注產品銷售數(shù)據(jù)。...
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職位名稱：區(qū)域總監(jiān)
崗位職責：
1、幫助部門下屬完善崗位說明書；
2、協(xié)助總部完成城市/營業(yè)部的組建；
3、制定城市銷售計劃，市場推廣計劃，完成城市銷售目標及其它各項業(yè)績指標；
4、帶領營業(yè)部團隊開拓市場，達成團隊銷售目標并保證人均產能；
5、總結各團隊人員...
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城市經理
相同職位
100-150萬 | 哈爾濱市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-09 | 投遞后：10天內反饋
職位名稱：城市經理
工作職責:
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任務目標，并依據(jù)當?shù)靥厣?，制定并?zhí)行符合當?shù)厥袌龅闹虚L期經營策略，合理分配資源，并確保營銷策略在城市范圍內有效實施；
2. 全面負責理財中心的搭建，組織，管理，營銷等各項工作，完成銷售業(yè)績指標；
3. 根據(jù)...
