共為您找到 職位
-
企
總裁助理
相同職位
面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：協(xié)助集團(tuán)總裁負(fù)責(zé)新顧問(wèn)運(yùn)營(yíng)中心的籌建，新顧問(wèn)運(yùn)營(yíng)中心負(fù)責(zé)（BIM咨詢、PPP咨詢、招標(biāo)代理、工程造價(jià)、監(jiān)理、項(xiàng)目管理）等工程咨詢合作伙伴發(fā)展、咨詢業(yè)務(wù)投標(biāo)、合同管理、實(shí)時(shí)監(jiān)控、客戶回訪等工作。任職要求：1、本科以上學(xué)歷、8年以上工作經(jīng)歷、5年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)；...
-
企
職責(zé)描述：1. 協(xié)助跟進(jìn)高層管理會(huì)議的定期開(kāi)展；2. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日常決議、決定的落實(shí)以及反饋工作；3. 跟進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)交派項(xiàng)目的進(jìn)展，推動(dòng)落實(shí)部分項(xiàng)目實(shí)施；4. 安排處理領(lǐng)導(dǎo)差旅等各項(xiàng)行政事務(wù)。任職要求：1. 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力；2. 具...
-
企
總裁助理
相同職位
4-6萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
助理任職資格：1、身體健康，為人穩(wěn)重，適應(yīng)能力和責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的心態(tài)，認(rèn)同企業(yè)文化及理念；2、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，中文或企業(yè)管理類專業(yè)本科以上；3、二年以上企業(yè)文案或總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)；4、崇尚細(xì)節(jié)管理，有較強(qiáng)的文字功底，熟練使用辦公軟件；5、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)...
-
企
職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計(jì)劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；2、通過(guò)各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開(kāi)拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開(kāi)展；5、負(fù)...
-
企
總裁秘書(shū)
相同職位
10-12萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)一、每日提前10分鐘打掃好董事長(zhǎng)辦公室桌面、地面環(huán)境衛(wèi)生，開(kāi)窗透氣。二、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排董事長(zhǎng)工作日程、會(huì)議等，參與相關(guān)商務(wù)與公司行政例會(huì)并作好會(huì)議記錄工作，整理會(huì)議紀(jì)要，跟進(jìn)落實(shí)董事長(zhǎng)會(huì)議指示。三、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)簽發(fā)文件的起草、打印、登記、存檔和管理工作。四、負(fù)責(zé)接聽(tīng)...
-
企
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)客戶端或新產(chǎn)品線的戰(zhàn)略規(guī)劃制定；2.綜合把控產(chǎn)品功能和體驗(yàn)、市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)等環(huán)節(jié)，保證產(chǎn)品的關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成；3.組織實(shí)施市場(chǎng)、客戶調(diào)研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求，擬訂新產(chǎn)品規(guī)劃，包括未來(lái)產(chǎn)品布局、潛力市場(chǎng)、現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)方向、產(chǎn)品線的延伸、新產(chǎn)品研發(fā)的總體方...
-
企
常務(wù)副總裁
180-225萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、對(duì)公司商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)行全面管理，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和制度建設(shè)；2、制定并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購(gòu)管理等，組織并協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目施工過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，對(duì)施工過(guò)程中的所有問(wèn)題向公司負(fù)最終責(zé)任；3、...
-
企
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)客戶端或新產(chǎn)品線的戰(zhàn)略規(guī)劃制定；2.綜合把控產(chǎn)品功能和體驗(yàn)、市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)等環(huán)節(jié)，保證產(chǎn)品的關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成；3.組織實(shí)施市場(chǎng)、客戶調(diào)研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求，擬訂新產(chǎn)品規(guī)劃，包括未來(lái)產(chǎn)品布局、潛力市場(chǎng)、現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)方向、產(chǎn)品線的延伸、新產(chǎn)品研發(fā)的總體方...
-
企
職責(zé)描述：1. 向董事會(huì)匯報(bào)，依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，經(jīng)審批后組織、監(jiān)督實(shí)施；2. 負(fù)責(zé)公司的投資發(fā)展規(guī)劃，主導(dǎo)土地流轉(zhuǎn)、種養(yǎng)殖項(xiàng)目、生態(tài)農(nóng)業(yè)等工作，并對(duì)公司層面的戰(zhàn)略項(xiàng)目的可行性報(bào)告提出意見(jiàn)； 3. 負(fù)責(zé)...
-
企
職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計(jì)劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；2、通過(guò)各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開(kāi)拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開(kāi)展；5、負(fù)...
-
企
高級(jí)副總裁
144-180萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、對(duì)集團(tuán)下屬所有公司商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目公司進(jìn)行全面管理，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和制度建設(shè)；2、制定并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購(gòu)管理等，組織并協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目施工過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，對(duì)施工過(guò)程中的所有問(wèn)題...
-
企
職責(zé)描述：職責(zé)描述：1、協(xié)助副總裁召集和主持公司高層管理會(huì)議，組織討論和決定公司的年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)2、協(xié)助副總裁做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)、維護(hù)，完成公司重要的外聯(lián)接待等工作3、協(xié)助上級(jí)處理外部和公司內(nèi)部各項(xiàng)公文，做好上傳下達(dá)工作4、協(xié)助副總裁進(jìn)行公司的...
-
企
總裁助理
相同職位
11-14萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)1、根據(jù)公司旅游地產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，主動(dòng)尋找醫(yī)療、教育、養(yǎng)生、餐飲等產(chǎn)業(yè)，促成與公司的產(chǎn)業(yè)合作；2、協(xié)助總裁對(duì)公司地產(chǎn)項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)進(jìn)行管理；3、負(fù)責(zé)接待公司到訪的重要客戶；4、配合總裁處理外部公共關(guān)系；5、跟進(jìn)、落實(shí)任務(wù)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；6、負(fù)責(zé)日...
-
企
職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計(jì)劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；2、通過(guò)各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開(kāi)拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開(kāi)展；5、負(fù)...
-
企
總裁助理/副總裁
72-96萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、8年以上地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、建設(shè)、管理工作經(jīng)驗(yàn)， 其中3年以上同崗位或者以上級(jí)別崗位任職經(jīng)驗(yàn)，必須具備職能多線條管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)工程、客服、運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)等板塊。工程背景，管理經(jīng)驗(yàn)豐富；2、具備前瞻性戰(zhàn)略思維，出色的分析、判斷能力，有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、決策...
-
企
地產(chǎn)副總裁
面議 | 深圳市 | 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助董事長(zhǎng)審核公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃。并根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略確定各區(qū)域公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略措施；2、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各區(qū)域公司地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)管理工作，提出和把握各區(qū)域公司發(fā)展建設(shè)總體目標(biāo)和方向；3、全面領(lǐng)導(dǎo)各區(qū)域公司地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)全過(guò)程并...
-
企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)項(xiàng)目建設(shè)與管理業(yè)務(wù)板塊的全面協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)工作；2、 負(fù)責(zé)集團(tuán)項(xiàng)目建設(shè)與管理板塊的市場(chǎng)拓展及生產(chǎn)管理工作，組織建立和完善生產(chǎn)管理體系；3、負(fù)責(zé)工作計(jì)劃督導(dǎo)和檢查工作；4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算和項(xiàng)目成本的監(jiān)督和審核工作；5、負(fù)責(zé)核心團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理工作。6、參與...
-
企
職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計(jì)劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；2、通過(guò)各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開(kāi)拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開(kāi)展；5、負(fù)...
-
企
崗位要求：1、工民建、工程管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、10年以上地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、建設(shè)、管理工作經(jīng)驗(yàn)， 其中3年以上同崗位或以上級(jí)別崗位任職經(jīng)驗(yàn)，一線房企各職能條線全面管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)工程、成本、運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)板塊；3、具備較強(qiáng)的專業(yè)能力，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，擅長(zhǎng)...
-
企
職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計(jì)劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；2、通過(guò)各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開(kāi)拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開(kāi)展；5、負(fù)...
