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職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；2、通過各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開展；5、負(fù)...
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職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；2、通過各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開展；5、負(fù)...
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職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；2、通過各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開展；5、負(fù)...
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職責(zé)描述：1、統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，建立和完善人力資源管理機(jī)制和體系，以支撐集團(tuán)戰(zhàn)略實施和落地；2、負(fù)責(zé)組織制定和分解年度人力資源計劃，并確保實施及落實；3、負(fù)責(zé)組織推進(jìn)集團(tuán)高端人才招聘及人才模型設(shè)計與實踐；4、負(fù)責(zé)集團(tuán)績效激勵機(jī)制的設(shè)計，并確?？己藢嵤┘奥涞?；5、...
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副總裁
相同職位
12-24萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、獨(dú)立處理項目拓展業(yè)務(wù)，依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)組織制定公司全球市場品牌營銷戰(zhàn)略規(guī)劃與各個階段計劃，保證全面完成公司目標(biāo)任務(wù)；2、負(fù)責(zé)管理公司國內(nèi)、國際營銷體系的運(yùn)行，組織建立市場營銷網(wǎng)絡(luò)，整合營銷資源，全面推進(jìn)實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計...
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職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營業(yè)務(wù)工作2、制訂和組織實施公司整體經(jīng)營管理規(guī)劃和年度工作計劃，并負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃。3、負(fù)責(zé)制定、落實、完善公司各項管理規(guī)章、制度和操作流程。4、全面掌控各部門和項目處的經(jīng)營、服務(wù)狀況，合理調(diào)配人力、物力、財力，全面完成...
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常務(wù)副總裁
180-225萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、對公司商業(yè)地產(chǎn)項目開發(fā)進(jìn)行全面管理，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)和制度建設(shè)；2、制定并執(zhí)行各項規(guī)章制度，監(jiān)督并確認(rèn)項目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項目評估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等，組織并協(xié)調(diào)解決項目施工過程中出現(xiàn)的各種問題，對施工過程中的所有問題向公司負(fù)最終責(zé)任；3、...
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職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；2、通過各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開展；5、負(fù)...
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職責(zé)描述：1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展要求，尋找、接洽符合條件的企業(yè)資源，達(dá)成與企業(yè)的戰(zhàn)略合作。2.在負(fù)責(zé)與戰(zhàn)略合作企業(yè)開資本運(yùn)作、投融資、企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型等多方位的業(yè)務(wù)合作。3.負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)、資本市場等多方聯(lián)絡(luò)，建立資源信息平臺，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供必要的資本扶持、金融...
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高級副總裁
144-180萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、對集團(tuán)下屬所有公司商業(yè)地產(chǎn)項目公司進(jìn)行全面管理，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)和制度建設(shè)；2、制定并執(zhí)行各項規(guī)章制度，監(jiān)督并確認(rèn)項目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項目評估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等，組織并協(xié)調(diào)解決項目施工過程中出現(xiàn)的各種問題，對施工過程中的所有問題...
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職責(zé)描述：1、統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，建立和完善人力資源管理機(jī)制和體系，以支撐集團(tuán)戰(zhàn)略實施和落地；2、負(fù)責(zé)組織制定和分解年度人力資源計劃，并確保實施及落實；3、負(fù)責(zé)組織推進(jìn)集團(tuán)高端人才招聘及人才模型設(shè)計與實踐；4、負(fù)責(zé)集團(tuán)績效激勵機(jī)制的設(shè)計，并確保考核實施及落地；5、...
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職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；2、通過各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開展；5、負(fù)...
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職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；2、通過各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開展；5、負(fù)...
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副總裁助理
10-13萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、協(xié)助副總裁所屬部門的團(tuán)隊建設(shè)；2、協(xié)助上司對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；3、負(fù)責(zé)上級所召集會議的會務(wù)安排、會議通知與整理下發(fā)會議紀(jì)要，督促各有關(guān)人員落實會議決議；4、協(xié)助跟進(jìn)各部門的周計劃、月度計劃的落實以及會議中產(chǎn)生的計劃的執(zhí)行和落...
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地產(chǎn)副總裁
面議 | 深圳市 | 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助董事長審核公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃。并根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略確定各區(qū)域公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略措施；2、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各區(qū)域公司地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理工作，提出和把握各區(qū)域公司發(fā)展建設(shè)總體目標(biāo)和方向；3、全面領(lǐng)導(dǎo)各區(qū)域公司地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)全過程并...
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職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；2、通過各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開展；5、負(fù)...
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職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘工作計劃安排，確保招聘工作正常進(jìn)行；2、通過各招聘渠道，招募適合公司發(fā)展的各類人才；3、熟悉各種招聘渠道信息，開拓新的招聘渠道，保證招聘渠道的有效性和經(jīng)濟(jì)性；4、根據(jù)公司的用人需求，安排各部門的招聘面試，有效推進(jìn)招聘工作的開展；5、負(fù)...
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副總裁助理
面議 | 廣州市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、協(xié)助副總裁制定營銷中心各項政策制度，并執(zhí)行營銷中心各項制度，跟進(jìn)落地實施；2、執(zhí)行副總裁所作出的各項決定，監(jiān)督管理體系的運(yùn)行情況，處理突發(fā)事件；3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展部署，收集、整理行業(yè)政策及市場動態(tài)，給副總裁提供參考及建議；4、負(fù)責(zé)召集主持營銷會議，監(jiān)督...
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研發(fā)副總裁
面議 | 上海市 | 碩士 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品開發(fā)的中長期規(guī)劃，并有效實施管理。2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)的項目規(guī)劃，制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，為研發(fā)部門的項目實施提供指導(dǎo)和監(jiān)督。3、熟悉手術(shù)機(jī)器人行業(yè)技術(shù)信息，審核把控項目實施方案和進(jìn)度，確保項目通過最終評審。4、規(guī)劃研發(fā)...
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獵
投融資總經(jīng)理任職資格：1、十年以上房地產(chǎn)、銀行、基金、信托等相關(guān)金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)和物業(yè)管理領(lǐng)域的運(yùn)作模式，8年以上房地產(chǎn)開發(fā)商投資融資管理經(jīng)驗；3、熟悉各類地產(chǎn)投資、融資工作， 熟悉地產(chǎn)投資和開發(fā)全流程；4、熟悉各種融資手段，擁有銀行、基金、股票、信托...
