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企
人事經理
相同職位
16-22萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責:1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃；2、負責建立并完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源各種管理制度，有豐富的人脈資源；3、負責向公司決策層提供人力資...
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企
崗位職責：1、根據(jù)分公司業(yè)務發(fā)展制定分公司年度招聘計劃并負責實施，保障分公司各部門優(yōu)秀金融人才的引進；2、 向分公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的支持并配合分公司各級管理層完成其職能模塊工作，致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、通過選用育留的方法引入...
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企
分公司人事經理
10-14萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據(jù)分公司業(yè)務發(fā)展制定分公司年度招聘計劃并負責實施，保障分公司各部門優(yōu)秀金融人才的引進；2、 向分公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的支持并配合分公司各級管理層完成其職能模塊工作，致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、通過選用育留的方法引入...
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企
人事經理
相同職位
5-10萬 | 合肥市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 根據(jù)公司發(fā)展，擬定人力資源需求，編制公司招聘計劃，組織開展招聘工作，完成公司人才儲備；2、優(yōu)化完善公司組織架構，并推進執(zhí)行，提高公司人力資源合理化；3、完善績效考核及薪酬管理體系，制定科學合理的激勵政策，推動政策落地；4．協(xié)助打造積極向上、平等公開的企業(yè)...
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企
人事經理
相同職位
12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略；2、建設公司行政管理體系，負責公司日常行政的管理；3、負責現(xiàn)有招聘渠道的日常維護，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道；4、完善公司績效考核體系，結合公司實際情況制定、修改相關的績效考核方案；5、負責本部門的內部管理工作6...
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企
人事經理
相同職位
20-33萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作職責描述：1、全面負責人力資源管理六大模塊；2、制定年度人力資源預算和組織架構目標,確認執(zhí)行計劃；3、負責人事制度的制定、完善和執(zhí)行；4、工作重點在招聘、培訓、激勵與處罰制度的建立和執(zhí)行。任職要求描述：1、管理類、經濟類、人力資源類相關專業(yè)本科以上學歷；2、人力資源...
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企
人事經理
相同職位
10-13萬 | 廈門市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
一、崗位職責1、根據(jù)分公司業(yè)務發(fā)展制定分公司年度招聘計劃并負責實施，保障分公司各部門優(yōu)秀金融人才的引進； 2、 向分公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的支持并配合分公司各級管理層完成其職能模塊工作，致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、通過選用育留的方...
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企
人事經理
相同職位
面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要進行人員的招聘、面試、選拔、分配以及素質測試管理；2、 根據(jù)各部門發(fā)展規(guī)劃及編制要求，擬定招聘計劃方案，組織實施，完善招聘渠道開發(fā)與維護；3、 人才儲備庫、招聘試題庫等運行系統(tǒng)的更新與維護，建立和完善不同測評手段；4、 跟蹤、...
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企
人事經理
相同職位
20-26萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、全面負責人力資源工作的規(guī)劃，制定人事程序或規(guī)章制度；2、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要；3、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；4、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異...
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企
行政人事經理
相同職位
5-10萬 | 貴陽市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：一、行政1、負責的行政管理和日常事務，協(xié)助領導搞好各部門之間的綜合協(xié)調，落實公司規(guī)章制度，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂。2、負責公司各類設備、設施維護、水、電、氣、熱...
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企
人事經理
相同職位
14-21萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
工作職責:1.負責審核招聘計劃，利用各種有利資源、渠道開展社會招聘工作；2.評審各部門績效目標，對管理層開展績效管理調研分析以推進績效考評的實施；3.協(xié)助組織和開展培訓，對培訓反饋數(shù)據(jù)進行分析總結；4.協(xié)助進行企業(yè)文化的宣傳，促使員工認同企業(yè)文化，對企業(yè)有歸屬感與認同感...
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企
人事經理
相同職位
12-18萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.大學本科或以上學歷；2.英語六級或以上，良好的聽說讀寫能力；會德語優(yōu)先考慮；3.熟練掌握word、excel、PPT等辦公軟件及圖像處理軟件；4.臨床醫(yī)學類、生物醫(yī)學工程等專業(yè)優(yōu)先，有相關工作經驗優(yōu)先考慮；5.具備較好的溝通、協(xié)調及執(zhí)行能力，責任心強。任職...
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企
人事經理
相同職位
6-10萬 | | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃，協(xié)助制定并執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃；?2、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和情況組織制定招聘、培訓、績效、薪酬考核等人力資源管理各模塊工作計劃、并組織開展工作，對結果負責；?3、 負責人力資源部的組建，協(xié)調和指導本部門...
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企
人事經理
相同職位
8-11萬 | 天津市 | 初中 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責協(xié)助健全集團人力資源各項制度流程；2、負責人力資源管理相關模塊常規(guī)工作的有序開展；3、負責人力資源相關規(guī)章、制度及流程的落地實施；4、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強；任職要求：1、具...
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企
人事經理
相同職位
7-10萬 | 天津市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責同行業(yè)核心崗位及中高級人才獵聘，招聘渠道的開拓、維護與評估優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率。 2、按照總部要求完成分公司月度招聘指標，引進行業(yè)精英； 3、辦理員工入職離職手續(xù)； 4、對接員工關系辦理工作，每月按時去勞動局辦理用工退工； 5、分公司考勤管理工作...
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企
崗位職責：1. 根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，編制招聘計劃，負責實施招聘工作，做好人才儲備；2. 負責員工入離職手續(xù)的辦理；3．編制、完善公司規(guī)章制度、流程等內容；3. 協(xié)同開展員工培訓組織工作；4. 及時準確更新公司相關文檔；5. 負責員工考勤統(tǒng)計、績效考評實施執(zhí)行等工作；6. ...
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企
職位信息1、負責公司人力資源管理工作，重點關注招聘與人才發(fā)展，績效，員工關系，薪酬福利等工作。2、執(zhí)行并完善員工入離職、人事信息管理、人事系統(tǒng)等相關政策及流程。3、員工績效考核的制定，核算員工薪資福利。4、負責更新公司的相關規(guī)章制度、員工的考勤監(jiān)管、考勤統(tǒng)計。5、組織并...
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企
行政人事經理
相同職位
12-18萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：制定、組織實施公司各項規(guī)章制度，推進企業(yè)文化建設，負責日常行政人事各項工作。工作內容：1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、組織編制公司各項規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行；3、對財產物資管理及行政費用的控制管理；4、幫助建立積極的員工關系，協(xié)...
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企
行政人事經理
相同職位
12-18萬 | 惠州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：?1、組織研究擬訂公司經營理念、戰(zhàn)略和公司經營計劃，提出公司組織機構、崗位編配方案；2、負責建立和督促執(zhí)行公司各項管理制度，并根據(jù)執(zhí)行情況定期予以修訂完善；?3、維持公司正常的辦公和生產經營秩序，發(fā)現(xiàn)不利于辦公和生產經營活動的現(xiàn)象立即予以糾正；4、負責公司各類...
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企
工作職責：1、掌握業(yè)務發(fā)展動態(tài)，根據(jù)公司業(yè)務目標及資源配置計劃，制定年度招聘計劃；2、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢，建立人才庫，確保關鍵崗位人才及時配置；3、通過各種途徑吸引人才，開發(fā)多渠道招聘體系，并進行有效的渠道管理；4、建立職位測評體系，輔助面試、晉升等內外部評價，做到人崗匹...
