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企
人事專員
相同職位
6-7萬 | 蘇州市 | 初中 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
具體要求：1、大專以上學歷，3年以上相關工作經(jīng)驗，人力資源管理相關專業(yè)；2、受過現(xiàn)代人力資源管理、企業(yè)管理等相關知識的培訓；3、熟悉HR管理各項實務的相關流程和國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具備優(yōu)秀的文字寫作功底，邏輯結構強，理解能力強，善于思考，工作積...
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高級人事專員
5-7萬 | 長沙市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位要求：1 至少3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗2 有多年薪酬方面操作的經(jīng)驗者優(yōu)先3 良好的英文書寫能力，口語能力佳優(yōu)先4 良好的團隊合作精神工作職責：1 負責工資發(fā)放相關活動2 社會保險和住房公積金繳納3 進行考勤和請假管理4 維護HRIS人員數(shù)據(jù)5 負責商業(yè)保險管理6...
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人事專員
相同職位
4-6萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，入離職等工作；3、 維護日常招聘渠道，并能開拓新的招聘渠道；4、 網(wǎng)站招聘信息的日常維護；；5、 維護并嚴格執(zhí)行公司招聘流程；6、上級主管安排的其他工作或臨時任務。職位要求：1、良好的職業(yè)操守和職業(yè)素質，富有親和力...
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企
崗位職責：培訓： 1、制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算，并具體實施培訓工作； 2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系；3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，針對各類崗位、設計培訓方案并具體實施,監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；4、組織開發(fā)入職培訓課程及...
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企
職責描述：1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等。2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作。3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜。5,、其...
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 天津市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：負責公司人力資源部招聘及分公司事務性工作。任職條件：1、專科及以上學歷；2、有生產(chǎn)型企業(yè)人事相關經(jīng)驗優(yōu)先； 3、工作細心，認真負責； 4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；5、雙休、五險一金、班車覆蓋市內六區(qū)。我們將為您提供：1、優(yōu)雅的工作環(huán)境，舒適的辦公條...
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企
職位描述：1、負責人員招聘渠道的日常維護及職位更新；2、負責篩選簡歷，邀約面試，組織面試；3、負責員工關系、員工檔案、五險一金、傭金核算；4、負責其他日常人事基礎工作，部門內部日常管理。 任職條件：1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理相關專業(yè)；2、2年以上公...
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人事專員
相同職位
4-6萬 | 重慶市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.負責員工入職、離職等員工關系管理；2.負責新員工檔案及勞動合同管理3.負責企業(yè)文化建設管理；4.負責組織新人入職培訓管理；5.員工關系維護及勞動爭議處理任職要求：1.有相關培訓、主持經(jīng)驗；2.有人事相關工作經(jīng)驗或人力資源相關經(jīng)驗；3.獨立統(tǒng)籌安排項目經(jīng)驗；...
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人事專員
相同職位
2-5萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責集團所有社保賬戶的正常維護，及每月社保例行增減、繳費等業(yè)務；2、負責集團福利模塊的工作；3、配合其他同事完成部門其他工作；4、完成領導交辦的其他工作。任職要求：1、人力資源專業(yè)、本科學歷，30歲以下；2、有一年以上的西安市社保操作經(jīng)驗；3、服從管理、責...
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企
崗位職責：主要負責網(wǎng)站維護以及不定時刷新網(wǎng)站，以及招聘面試人才，篩選任職要求：1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；3、 做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；4、相關人...
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企
人事專員
相同職位
4-6萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.協(xié)助上級建立健全公司人力資源相關制度。2.負責人才招聘與配置，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。3.組織和安排公司員工的相關培訓，開發(fā)和組織編寫符合員工需求的培訓課程。4.考勤以及員工檔案的管理。5.幫助建立員工關系，組織員工活動。6.人事相關的其他工作。...
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企
行政人事專員
4-5萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責考勤管理、社保購買；2、負責車輛及油卡管理；2、負責員工訂餐管理、餐費統(tǒng)計及客戶接待用餐安排；3、負責行政各項相關費用的統(tǒng)計報銷（快遞費、車輛油費、水電氣費等）；4、日常招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選，面試通知，初試、復試安排等； 5、負責建立、維護...
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行政人事專員
4-5萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、協(xié)助部門人事招聘工作2、辦理蘇州各個區(qū)社保、公積金辦理流程3、按時整理公司人員檔案4、協(xié)助公司活動組織5、主管交辦其他事宜任職要求：1、形象良好，氣質佳，性格活潑開朗，溝通良好2、有人力資源三級證書3、有廣告創(chuàng)意公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮5、外地人優(yōu)先考慮
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企
人事專員/主管
7-12萬 | 東莞市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責公司人員招聘和配置，按照公司人力資源規(guī)劃進行；2、負責東莞分公司的人事事務處理，包括員工考勤，績效、員工關系管理；3、負責東莞分公司日常行政事務，包括物業(yè)溝通，保修等；4、負責公司內部管理制度建設，并根據(jù)公司發(fā)展每年調整；5、負責東莞分公司人員員工關系...
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企
1、招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新；2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作；4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；5、負責公司員工勞動合同的簽訂...
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人事專員 咨詢顧問
4-7萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、只需要負責公司招聘工作，咨詢介紹公司業(yè)務，篩選合適的應聘人員2、負責求職者的面試和甄選，并做好辦公系統(tǒng)信息錄入3、負責對已面試人員的及時回訪，入職手續(xù)的辦理，對其他部門的移交工作任職資格：1、大專以上學歷，年齡在20-26周歲，應往屆畢業(yè)生均可，有人事招聘...
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；4、獨立開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外...
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人事專員
相同職位
4-6萬 | 天津市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1、負責天津分公司所有內、外勤人員入、轉、調、離等異動手續(xù)的辦理；2、負責與相關部門之間的對接、協(xié)調、溝通工作；3、負責天津分公司內勤的考勤，值班、加班、訂餐管理；4、負責會務、會議準備以及相關行政辦公的文職工作；5、負責天津分公司相關文件的存檔工作；6、負責...
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行政人事專員
2-5萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：1、統(tǒng)招大專及以上學歷，具備一定的專業(yè)知識；2、熟悉人力資源及行政管理基本工作流程及要求，工作經(jīng)驗2年以上；3、執(zhí)行力強，吃苦耐勞，溝通表達流利，處事靈活；4、吃苦耐勞，精力旺盛，22歲以上。
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人事專員
相同職位
4-6萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據(jù)公司的人才需求，制定招聘計劃，進行人才邀約面試評估；2、開發(fā)維護招聘渠道；3、人員通知、面試及溝通入職工作；4、招聘統(tǒng)計分析及安排等工作。任職要求：1、熱愛人力資源工作，可塑性強，掌握1-2個以上人力資源模塊，有2年以上工作經(jīng)驗；2、大專以上學歷，人力...
