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客服/文員8514
面議 | 東莞市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責:1、 大專以上學歷，22~28歲；2、 能熟練運用各種辦公軟件，熟練操作EXL及PPT，對數(shù)字敏感，細心；任職資格:1）銷售明細及預估收集檢查，數(shù)據(jù)整理、匯總；2）各類銷售數(shù)據(jù)周報、月報PPT的收集及制作，異常處理；3）逾期欠款、開票、VMI呆滯、VMI不良等...
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儲干/管培生8325
面議 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責:招聘多個職位：要求：本科以上學歷，2022屆畢業(yè)。
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報價主管
面議 | 東莞市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.完善集團報價體系，統(tǒng)一報價口徑，對報價流程提出優(yōu)化建議并落實實施；2.統(tǒng)籌集團報價工作，負責內(nèi)部交易報價、新項目對外報價、季度降價規(guī)則的發(fā)布、修訂、解釋等3.審核報價資料及核算結(jié)果，確認報價數(shù)據(jù)的準確及時提供；4.依據(jù)產(chǎn)品工藝變更維護報價信息，保證數(shù)據(jù)的及...
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人事專員
相同職位
面議 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.開展日常招聘的簡歷甄別、面試、利用各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，滿足公司的人才需求；2.依據(jù)公司發(fā)展，制定、修改、維護培訓管理體系，培訓需求分析，并制作培訓計劃，確保培訓工作的順利有效開展；4.組織實施新員工入職培訓，上崗培養(yǎng)跟進；5....
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主管工程師
面議 | 東莞市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.負責公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作；2.組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃；3.執(zhí)行、優(yōu)化工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標準，解決出現(xiàn)的各種工藝類問題；4.檢查各工序的工藝執(zhí)行并做好記錄，對現(xiàn)有技術(shù)進行優(yōu)化。任職要求：1、本科以上學歷，理工、材料化學相關(guān)專業(yè)...
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計量工程師
面議 | 東莞市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1、負責編制計量儀器儀表周期校準計劃；能進行簡單的計量儀器儀表、試驗室設備維護保養(yǎng)及維修；2、能了解溫濕度系統(tǒng)以及潔凈度系統(tǒng)運行及管理；3、能熟練應對各種負責公司外委計量器具校準、檢定工作；4、維護公司計量器具臺賬，做好分類歸檔工作；5、負責公司購進計器具的入...
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崗位職責：1、對檢測人員的檢測工作進行足夠的監(jiān)督，執(zhí)行人員監(jiān)督工作控制程序；2、對檢測的現(xiàn)場和操作過程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、主要的步驟、重要的檢測任務以及新上崗的人員進行重點監(jiān)督；3、當發(fā)現(xiàn)檢測工作發(fā)生偏離，影響檢測數(shù)據(jù)和結(jié)果時，有權(quán)要求中止檢測工作；）；4、對可能存在質(zhì)量問題的...
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車載體系工程師
面議 | 東莞市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、按車載體系標準（IATF16949、VDA6.3、VDA6.5等）和模式建立、維護并持續(xù)改進公司的車載管理體系；2、負責第二方、第三方對車載體系審核的資料準備及現(xiàn)場陪審；跟進外部車載體系審核問題點的整改及效果驗證；3、負責按照VDA6.3標準要求制定內(nèi)部車...
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企
崗位說明：1、編寫產(chǎn)品說明，為客戶和銷售提供產(chǎn)品和應用培訓2、分析市場和同行業(yè)應用及技術(shù)發(fā)展趨勢3、管理客戶項目，在技術(shù)方面為市場部和業(yè)務部門提供技術(shù)支持和服務4、為銷售/客戶提供技術(shù)支持與服務，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源服務客戶崗位要求：1、本科以上學歷，一年工作經(jīng)驗以上。2、...
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CQE工程師
面議 | 東莞市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、全權(quán)負責客戶投訴處理，協(xié)調(diào)各部門分析及解決客訴問題（有效客訴控制、無效客訴控制）2、處理客訴相關(guān)事宜，及時與客戶溝通交流掌握客戶對問題處理的意見，提高客戶滿意度3、培養(yǎng)和提升客訴工程師團隊外部處理和內(nèi)部分析的能力，客戶團隊的客戶信息處理，OQA、樣品團隊檢...
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計劃員
面議 | 東莞市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、合理安排日包裝計劃并跟進計劃完成情況； 2、協(xié)助銷售完成月銷貨任務和急單處理，并對銷售訂單進行交期回復； 3、定期對訂單、庫存進行整理分析；并對銷售月需求計劃進行整理和分析； ...
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體系工程師
面議 | 東莞市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責公司各管理體系的建立、運行維護；2、組織內(nèi)部體系審核、巡查計劃的制定與實施，并跟蹤問題的改善；3、負責第二、第三方審核的準備及陪審；4、負責公司各管理體系手冊、程序文件、表格檢查、修改工作。崗位要求：1、大專及以上學歷，要求有一年以上質(zhì)量體系相關(guān)工作經(jīng)...
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企
工作職責：1、負責MLCC產(chǎn)品的開發(fā)2、負責MLCC生產(chǎn)工藝的改進3、負責MLCC研發(fā)過程中問題的改進4、負責MLCC瓷漿制備、流延、內(nèi)電極印刷、疊層工序的工藝制定及優(yōu)化。 5、負責對新員工的技術(shù)培訓工作 任職要求：1、本科以上學歷，理工、材料化學相關(guān)專業(yè)；2、3年工作...
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自動化設備工程師
面議 | 東莞市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：負責精密設備設計生產(chǎn)，高精度產(chǎn)業(yè)設備硬件、電氣、軟件研發(fā)生產(chǎn)，過程實現(xiàn)以及持續(xù)改進。崗位要求：1、本科及以上學歷，機械，理工或相關(guān)專業(yè)，2、有相關(guān)工作經(jīng)驗，對機械力學計算、結(jié)構(gòu)設計或電氣或自動化編程熟悉3、工作責任心強，有良好的團隊合作意識，有較強表達和溝通協(xié)...
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化學分析員
面議 | 東莞市 | 中技 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、招聘要求1、中專及以上學歷,身體健康；2、熟練使用電腦及辦公軟件；3、吃苦耐勞、有較強責任心，良好的職業(yè)操守；4、工作認真仔細，為人踏實穩(wěn)重，有良好的團隊合作意識。二、崗位職責1、對IQC 、IPQC、技術(shù)、研發(fā)、品質(zhì)等部門樣品的分析；2、對IPQC、IQC、技術(shù)、...
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人事專員
相同職位
面議 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.開展日常招聘的簡歷甄別、面試、利用各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，滿足公司的人才需求；2.依據(jù)公司發(fā)展，制定、修改、維護培訓管理體系，培訓需求分析，并制作培訓計劃，確保培訓工作的順利有效開展；4.組織實施新員工入職培訓，上崗培養(yǎng)跟進；5....
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人事專員
相同職位
面議 | 東莞市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、依據(jù)公司發(fā)展，制定、修改、維護培訓管理體系，培訓需求分析，并制作培訓計劃，確保培訓工作的順利有效開展；2、組織實施新員工入職培訓，上崗培養(yǎng)跟進；3、開展日常招聘的簡歷甄別、面試、利用各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，滿足公司的人才需求； 4、協(xié)助修...
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自動化工程師
相同職位
面議 | 東莞市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格：1、學歷：大專以上學歷、機械自動化或相關(guān)專業(yè)2、有5年以上自動化設備項目導入經(jīng)驗，豐富的自動化導入前期可行性評估、基礎方案設計、過程對接、調(diào)試驗證等過程經(jīng)驗；3、有非標自動化項目經(jīng)驗，在自動化公司或制造工廠有相關(guān)成功經(jīng)驗；4、對通訊終端各工藝有充分了解，并有相...
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企
任職資格：1、學歷：大專及以上學歷；2、經(jīng)驗：有工廠一年以上IE工作經(jīng)驗，其中在組裝行業(yè)1年以上；3、熟悉IE工程5大手法并應用4、思路清晰，邏輯能力強；5、工作踏實，積極主動，責任心強，較強的抗壓及應變能力；崗位職責：1、負責產(chǎn)線人力及標準UPH進行核算，監(jiān)控人力、機...
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企
崗位職責：1.工作目標和計劃管理：（1）、根據(jù)公司、中心的規(guī)劃及管理策略，制定質(zhì)量策略、質(zhì)量提升計劃、體系流程的完善計劃。（2）、主導部門的團隊建設與梯隊人員培養(yǎng)；制定部門的績效指標及考核機制； (3)、建立、優(yōu)化流程、規(guī)范文件并維護其運行的有效性。 2.組織制程檢驗...
