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喇叭主任程師
10-15萬(wàn) | 溫州市 | 大專(zhuān) | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
喇叭主任程師任職條件：
（1）性別不限、大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械或機(jī)電專(zhuān)業(yè)，5年以上汽車(chē)?yán)乳_(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
（2）精通AUTOCAD、PRO-E、等設(shè)計(jì)軟件，熟悉汽車(chē)?yán)犬a(chǎn)品結(jié)構(gòu)特點(diǎn)。
（3）參與過(guò)汽車(chē)?yán)阮?lèi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技改項(xiàng)目，熟悉其生產(chǎn)工藝。
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繼電器主任工程師
10-15萬(wàn) | 溫州市 | 大專(zhuān) | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
繼電器主任工程師任職條件：
（1）大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械或電子電器專(zhuān)業(yè)，8年以上汽車(chē)電子電器行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
（2）了解TS16949質(zhì)量管理體系及熟悉APQP產(chǎn)品開(kāi)發(fā)程序；在電磁方面具備較好的理論基礎(chǔ)和實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力。
（3）熟練使用Pro-e、AutoCAD等基礎(chǔ)設(shè)計(jì)...
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原材料倉(cāng)庫(kù)管理職位描述：
負(fù)責(zé)原材料（皮料、飾扣等）驗(yàn)收與倉(cāng)庫(kù)管理
原材料倉(cāng)庫(kù)管理任職要求：
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、有系統(tǒng)的倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握皮料、飾扣等相關(guān)知識(shí)；
4、性格強(qiáng)勢(shì)，原則性強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德。
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造價(jià)工程師
相同職位
11-15萬(wàn) | 溫州市 | 大專(zhuān) | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
造價(jià)工程師崗位職責(zé)：
1、參與建設(shè)項(xiàng)目安裝投資估算的編制、審核及項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)；
2、負(fù)責(zé)工程安裝概算、預(yù)算、結(jié)決算、標(biāo)底價(jià)、投標(biāo)報(bào)價(jià)的編制及審核（二級(jí)控制）；
3、負(fù)責(zé)工程變更及合同價(jià)款的調(diào)整和索賠費(fèi)用的計(jì)算與現(xiàn)場(chǎng)簽證變更的審核；
4、參與施工圖設(shè)計(jì)、施工方案的...
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高級(jí)服裝定制版師
10-15萬(wàn) | 溫州市 | 大專(zhuān) | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
高級(jí)服裝定制版師任職要求：
1、五年以上高級(jí)定制相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2、精通人體結(jié)構(gòu)和變化規(guī)律
3、熟悉特體處理，熟悉電腦打板
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開(kāi)關(guān)主任工程師任職條件：
（1）性別不限，車(chē)輛工程、機(jī)械或機(jī)電專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷。
（2）熟悉汽車(chē)開(kāi)關(guān)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)性能，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，并能組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。
（3）熟悉APQP開(kāi)發(fā)流程及TS16949質(zhì)量管理體系，熟悉汽車(chē)廠業(yè)務(wù)對(duì)接和售前售后技術(shù)支持。
（4）精...
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傳感器主任工程師
10-15萬(wàn) | 溫州市 | 大專(zhuān) | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
傳感器主任工程師任職條件：
（1）精通汽車(chē)電子線(xiàn)路分析，熟悉汽車(chē)整車(chē)結(jié)構(gòu)和電氣系統(tǒng)結(jié)構(gòu)；
（2）擅長(zhǎng)汽車(chē)傳感器技術(shù)開(kāi)發(fā)，至少具備兩種以上傳感器設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)能力；
（3）熟練掌握汽車(chē)電子、傳感器設(shè)計(jì)規(guī)范和國(guó)家相關(guān)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)；
（4）熟悉TS16949質(zhì)量管理體系有位移、...
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服裝高級(jí)定制總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定高級(jí)定制業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)策略；
2、制定實(shí)施并不斷完善高級(jí)定制業(yè)務(wù)流程體系
3、就高級(jí)定制業(yè)務(wù)開(kāi)展與跟進(jìn)同市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)等部門(mén)協(xié)調(diào)溝通
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土建造價(jià)工程師工作職責(zé)：
1、對(duì)土建、裝飾、市政、景觀等工程造價(jià)進(jìn)行全面控制；
2、審核施工單位組織設(shè)計(jì)，對(duì)涉及造價(jià)部分提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；
3、參與項(xiàng)目招標(biāo)；
4、審核月進(jìn)度報(bào)表并協(xié)助撥付月進(jìn)度款；
5、參加施工過(guò)程中簽證、設(shè)計(jì)變更價(jià)款的審核；
6、參與技術(shù)核定...
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女鞋設(shè)計(jì)師
18-22萬(wàn) | 溫州市 | 大專(zhuān) | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
女鞋設(shè)計(jì)師職位描述
1.負(fù)責(zé)時(shí)尚、休閑女鞋的商品企劃和設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作。
女鞋設(shè)計(jì)師任職要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，有大型女鞋品牌工作經(jīng)歷；
2.敏銳的時(shí)尚觸覺(jué)力、審美感，精通制鞋的材料、開(kāi)發(fā)及工藝。
工作地點(diǎn)（溫州、廣州、成都）
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品牌策劃經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品牌推廣相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃及監(jiān)督執(zhí)行
2、促銷(xiāo)活動(dòng)方案的策劃及監(jiān)督實(shí)施
3、負(fù)責(zé)喬頓品牌VIP客戶(hù)的相關(guān)活動(dòng)策劃及促銷(xiāo)方案
4、組織與VIP客戶(hù)相關(guān)的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，不斷完善VIP服務(wù)活動(dòng)方案
5、負(fù)責(zé)組織媒體投放相關(guān)工作
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加盟部總監(jiān)
20-30萬(wàn) | 溫州市 | 大專(zhuān) | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
加盟部總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展和維護(hù)，商品信息、商品信息等反饋工作
2、公司政策和經(jīng)營(yíng)方針的貫徹執(zhí)行，促進(jìn)市場(chǎng)良性發(fā)展。
3、對(duì)公司貨品管理、加盟客戶(hù)的管理，確保銷(xiāo)售利潤(rùn)最大化
4、負(fù)責(zé)新店開(kāi)業(yè)與客戶(hù)終止辦理；
5、促銷(xiāo)活動(dòng)的計(jì)劃實(shí)施及反饋，優(yōu)化工作內(nèi)...
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銷(xiāo)售副總
相同職位
25-50萬(wàn) | 溫州市 | 大專(zhuān) | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
銷(xiāo)售副總?cè)温殫l件：
（1）了解汽車(chē)零部件行業(yè)生產(chǎn)流程，有10年以上汽車(chē)零部件銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗工作經(jīng)歷；
（2）熟悉營(yíng)銷(xiāo)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)團(tuán)隊(duì)組建、市場(chǎng)開(kāi)拓和企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
（3）形象良好、作風(fēng)干練、原則性強(qiáng)，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和執(zhí)行能力。
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市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的年度指標(biāo)的制定、分解和執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)部年度預(yù)算的編制、控制和執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)客戶(hù)資料的審查，提供報(bào)價(jià)，代理合同的擬定、簽定和執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)擬寫(xiě)公司銷(xiāo)售政策，執(zhí)行公司規(guī)定的銷(xiāo)售政策市場(chǎng)，并根據(jù)市場(chǎng)反饋，提出合理改進(jìn)意見(jiàn)。...
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皮具設(shè)計(jì)師
10-20萬(wàn) | 溫州市 | 大專(zhuān) | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
皮具設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行皮具設(shè)計(jì)方案；
2、負(fù)責(zé)落實(shí)和執(zhí)行部門(mén)研發(fā)計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)把控皮具設(shè)計(jì)的風(fēng)格和款式；
4、負(fù)責(zé)皮具系列產(chǎn)品款式圖設(shè)計(jì)；
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企業(yè)管理流程師
10-15萬(wàn) | 溫州市 | 大專(zhuān) | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
企業(yè)管理流程師崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理、診斷、優(yōu)化，并參照流程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行流程方案的設(shè)計(jì)，建立標(biāo)準(zhǔn)化流程；
2、負(fù)責(zé)推動(dòng)業(yè)務(wù)流程管理的規(guī)范化；
3、負(fù)責(zé)流程改善項(xiàng)目的開(kāi)展、實(shí)施和評(píng)估，并持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化；
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人事培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及各單位培訓(xùn)需求，制定人力資源培訓(xùn)規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)對(duì)各職能部門(mén)及下屬單位的內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的檢查與考核；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程體系的建設(shè)，設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程和教材；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)工作；
5、負(fù)責(zé)...
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女裝制版師
10-15萬(wàn) | 溫州市 | 大專(zhuān) | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
女裝制版師任職要求：
1、能夠獨(dú)立制版，工藝好
2、5年以上大型女裝品牌服裝經(jīng)驗(yàn)
3、熟練運(yùn)用CAD軟件
4、溝通表達(dá)能力及理解能力強(qiáng)
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企
一、財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制月度資金預(yù)算表、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)表、納稅情況表、資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、月度資金預(yù)算與實(shí)際對(duì)比表等會(huì)計(jì)報(bào)表；
2、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，檢查財(cái)務(wù)收支情況，對(duì)其財(cái)務(wù)收支進(jìn)行跟蹤監(jiān)督；檢查各類(lèi)合同、協(xié)議的履行情況；
3、負(fù)責(zé)復(fù)核服務(wù)公司原始憑...
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企
大功率繼電器工程師
10-20萬(wàn) | 溫州市 | 大專(zhuān) | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
大功率繼電器工程師崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)大功率繼電器的圖紙繪制和資料的編寫(xiě)；
2、負(fù)責(zé)大功率繼電器送樣及相關(guān)技術(shù)問(wèn)題處理；
3、負(fù)責(zé)大功率繼電器與配套廠的技術(shù)溝通；
4、參與合格供方的評(píng)審。
