職務(wù)類別：硬件研發(fā)工程師、電子工程師、電子產(chǎn)品系統(tǒng)工程師特別說明：本職位有出差需求，出差地以日本為主，一年累積時(shí)間約三個(gè)月以下，故人選需要精通日文。工作職責(zé)： 1、硬件系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)：從系統(tǒng)框圖規(guī)劃到電路板原理圖設(shè)計(jì)(包含power design)，并實(shí)現(xiàn)高效、穩(wěn)定的硬件系統(tǒng)，并完成量產(chǎn)需求。2、 PCB 布局規(guī)劃與檢查：定義組件布局，檢查并確保設(shè)計(jì)符合規(guī)范及實(shí)作標(biāo)準(zhǔn)。 3、硬件平臺(tái)調(diào)試與維護(hù)：負(fù)責(zé)硬件平臺(tái)的調(diào)試、問題調(diào)查、維護(hù)以及故障分析；探索替代組件并持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品性能。需要進(jìn)行深入的故障排除，識(shí)別潛在問題根源，并制定有效的解決方案，確保產(chǎn)品在市場(chǎng)上的穩(wěn)定性與競(jìng)爭(zhēng)力。4、跨部門協(xié)作與技術(shù)支持：與產(chǎn)品經(jīng)理、結(jié)構(gòu)工程師、軟件與固件開發(fā)團(tuán)隊(duì)、客戶維護(hù)及市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)等合作，提供技術(shù)支持，并為所有項(xiàng)目，撰寫必要的”技術(shù)文件/文檔”或”廠測(cè)規(guī)劃與問題排解”。5、針對(duì)日本客戶所有案子，負(fù)責(zé)開發(fā)前/中/后的技術(shù)Technical support與report 編寫/溝通。任職條件1、學(xué)士或碩士畢業(yè)學(xué)歷，電子電機(jī)相關(guān)專業(yè)，3~5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；2、擅長(zhǎng)Cadence Allegro/ ORCAD工具；3、精通日文(聽/說/讀/寫)，能接受境外出差安排（日本為主，一年出差時(shí)間約3個(gè)月以內(nèi)）；4、熟悉各種I/O接口、Camera、RF peripheral (LTE/5G/GPS/Wifi/BT module) design architecture，有AE/FAE經(jīng)驗(yàn)尤佳； 5、熟悉Automotive platform design (ISO 26262)、ARM or X86 Platform architecture、Camera(ToF)、mmWave、LiDAR尤佳；6、具備獨(dú)立處理問題與作業(yè)的能力。公司福利：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利體系：午餐補(bǔ)貼+保障+各類假期+個(gè)性化福利+彈性工作時(shí)間+符合條件者調(diào)戶保障體系：五險(xiǎn)一金+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)+健康體檢健全的假期制度：帶薪年休假+婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/病假+調(diào)休假+福利假個(gè)性化的福利：部門活動(dòng)+員工生日會(huì)+生日禮品+結(jié)婚禮金+新生兒禮金+中秋禮品+年終感恩晚會(huì)+豐富的俱樂部活動(dòng)（羽毛球、籃球、足球、瑜伽等）。

威盛電子（中國(guó)）有限公司（VIA Technologies China, Co., Ltd.）于2000年2月在北京正式成立，是威盛電子中國(guó)區(qū)的運(yùn)營(yíng)總部。位于北京海淀區(qū)中關(guān)村東路清華科技園內(nèi)的威盛中國(guó)芯大廈，比鄰清華北大。
作為威盛全球研發(fā)團(tuán)隊(duì)的重要組成部分，威盛電子（中國(guó)）有限公司已經(jīng)獨(dú)立承擔(dān)眾多重要研發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，逐漸形成以北京為中心，連接上海、深圳和杭州的研發(fā)體系，為威盛的IT全產(chǎn)業(yè)鏈布局提供了重要的技術(shù)支持。目前產(chǎn)品已覆蓋CPU、芯片組、MCE、嵌入式平臺(tái)/系統(tǒng)、高速外設(shè)解決方案等各個(gè)領(lǐng)域。
公司以人為本，重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，倡導(dǎo)快樂、健康的工作氛圍，為員工提供包括健身中心、社團(tuán)活動(dòng)、職業(yè)培訓(xùn)、健康關(guān)懷等在內(nèi)的多項(xiàng)福利政策，努力為員工打造舒適、滿意的工作和生活環(huán)境。
公司將為員工提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，包括年終雙薪及依據(jù)個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)提供具有激勵(lì)性的績(jī)效獎(jiǎng)金。每年依市場(chǎng)水準(zhǔn)與員工績(jī)效進(jìn)行薪資調(diào)整。對(duì)于骨干員工，公司還實(shí)施特別薪酬項(xiàng)目，鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期在公司發(fā)展。設(shè)置專利獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)勵(lì)致力高科技研發(fā)有成的同仁。
同時(shí)，威盛秉持體貼員工的心，提供員工所需的多項(xiàng)福利：
* 入職即享全額社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金；
* 補(bǔ)充醫(yī)療及人身意外保險(xiǎn)，報(bào)銷比例達(dá)90％；
* 每年年中定期健康檢查；
* 生日福利、結(jié)婚禮金、新生兒禮金、喪葬禮金；
* 資助員工成立各類健身及休閑類社團(tuán)；
* 資助部門團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，加強(qiáng)員工間交流；
* 自有健身中心、按摩室為員工提供良好的運(yùn)動(dòng)、休息場(chǎng)所。
* 全司（除特定崗位）實(shí)行彈性工時(shí)。
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