崗位職責：1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與體系搭建：負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及管控模式的搭建與持續(xù)優(yōu)化，確保與組織戰(zhàn)略目標相契合。擬訂并實施人力資源年度計劃，進行必要的糾偏和調整。2. 組織架構與流程優(yōu)化：負責公司組織架構的調整和優(yōu)化，確保組織結構的合理性和高效性。管理年度編制計劃，推動標準化建設，規(guī)范人力資源相關業(yè)務流程，形成SOP標準管理手冊。3. 組織診斷與能力提升：進行組織診斷，識別業(yè)務卡點和組織痛點，提出改進建議。推動業(yè)務戰(zhàn)略落地和組織能力建設，助力業(yè)務目標實現(xiàn)及組織能力持續(xù)提升。4. 組織效能與績效管理：設計并推動組織效能提升及組織績效管理方案，為HRVP及HR伙伴提供內部顧問支持，為HR伙伴在方法、體系等方面賦能。5. 人力資源解決方案：為業(yè)務線伙伴提供系統(tǒng)專業(yè)的人力資源解決方案，包括但不限于組織診斷、組織優(yōu)化、組織績效等。協(xié)同內外部資源，推動相關理論、方法和工具的落地與賦能。6. 前瞻性研究與建議：開展組織發(fā)展前瞻性研究，洞察新興組織形態(tài)和趨勢。為公司未來發(fā)展提供有價值的建議并推動實踐。7. 跨部門項目推動：推動公司級跨部門人力資源項目的落地，確保項目順利進行并達成預期目標。任職資格：1. 教育背景：本科以上學歷，畢業(yè)于國內外一流院校，專業(yè)不限，管理學、人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先。2. 工作經驗：5年以上相關領域工作經驗，包括至少3年的高級管理經驗，主導過大型組織發(fā)展項目，具備豐富的實戰(zhàn)經驗和成功案例。3. 專業(yè)知識與技能：1）熟悉組織變革理論和實踐，掌握戰(zhàn)略規(guī)劃和團隊建設的專業(yè)知識。2）熟練掌握人力資源管理政策和法規(guī)，能解決組織架構和流程優(yōu)化問題。3）具備良好的項目管理技能，能夠協(xié)調跨部門資源，推動變革成功落地。4. 能力素質：1）具備卓越的領導力，能夠設計和實施有效的組織發(fā)展項目，提升團隊效能。2）出色的口頭和書面溝通能力，能夠激勵團隊成員，建立合作關系，推動組織和諧發(fā)展。3）強大的分析能力和問題解決能力，能夠迅速識別問題并提出切實可行的解決方案。

智慧互通科技股份有限公司（IICT）是一家在“智慧交通、智慧停車”領域卓越的企業(yè)集團，為經受過大規(guī)模城市級智慧停車應用及靜動交通融合智能落地考驗的人工智能高新科技企業(yè)，是高位視頻識別技術及靜動交通融合智能技術應用在城市智慧停車與交通秩序管理領域的先行者。旗下品牌：愛泊車、愛通行、超級視線。 目前，智慧互通產品業(yè)務形態(tài)涵蓋解決方案、智能硬件設備和產業(yè)運營服務等方面。依托人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算等前沿技術，結合強大的研發(fā)實力與先進的項目管理經驗，集團已打造北京、上海、廣州、深圳、鄭州等全國35余個城市智慧交通“樣板案例”，受到城市各級用戶的好評。