工作職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)國(guó)際人才交流活動(dòng)的組織、策劃與承接；2、 配合國(guó)際AI中心所開(kāi)展的國(guó)際人才培養(yǎng)項(xiàng)目的方案策劃與項(xiàng)目實(shí)施；3、 負(fù)責(zé)與國(guó)際人才相關(guān)聯(lián)組織的交流與對(duì)接；4、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施海內(nèi)外人才培養(yǎng)項(xiàng)目的策劃與承辦；5、 負(fù)責(zé)策劃、組織實(shí)施國(guó)際AI人才認(rèn)證項(xiàng)目的落地，以及協(xié)調(diào)相關(guān)資源；6、 對(duì)國(guó)際人才培養(yǎng)項(xiàng)目的宣傳推廣、匯報(bào)總結(jié)、文件方案起草處理；7、 研究院、上級(jí)交辦的國(guó)際化事務(wù)的其他工作任務(wù)。任職要求：1、語(yǔ)言溝通能力：具備優(yōu)秀的外語(yǔ)水平，能夠流利地使用至少一種國(guó)際通用語(yǔ)言進(jìn)行交流。能夠撰寫(xiě)高質(zhì)量的外事公文、報(bào)告和信函，清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)信息。2. 組織協(xié)調(diào)能力：負(fù)責(zé)協(xié)助制定并落實(shí)各項(xiàng)外事申報(bào)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各種資源，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)達(dá)成來(lái)華的國(guó)際人才交流項(xiàng)目的實(shí)施。3. 跨文化交際能力：理解不同國(guó)家和地區(qū)的文化差異，能夠在多元文化背景下有效溝通和協(xié)作。尊重不同文化的價(jià)值觀和習(xí)俗，避免因文化沖突而影響國(guó)際合作。4. 應(yīng)急處理能力：具備應(yīng)對(duì)項(xiàng)目的突發(fā)事件的能力，能夠迅速采取措施保障國(guó)際人才交流項(xiàng)目順利實(shí)施。在國(guó)際項(xiàng)目中遇到緊急情況時(shí)，能夠冷靜應(yīng)對(duì)，及時(shí)向上級(jí)相關(guān)部門(mén)匯報(bào)并尋求支持。5. 持續(xù)學(xué)習(xí)能力：關(guān)注、熟悉國(guó)際形勢(shì)的變化，不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，以適應(yīng)國(guó)際事務(wù)的發(fā)展需求。積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，共同完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。7. 項(xiàng)目管理能力：全周期負(fù)責(zé)國(guó)際人才交流項(xiàng)目的外事流程、培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施及總結(jié)工作。跟蹤和管理國(guó)際合作項(xiàng)目，確保項(xiàng)目的順利實(shí)施和達(dá)到預(yù)期效果。8. 數(shù)據(jù)分析能力：收集和整理國(guó)際人才項(xiàng)目的相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析和解讀，為決策提供依據(jù)。備注：1、有國(guó)際組織、智庫(kù)咨詢(xún)顧問(wèn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、科學(xué)上網(wǎng)習(xí)慣，優(yōu)秀的中英文讀寫(xiě)能力；3、應(yīng)聘者務(wù)必提供中英文寫(xiě)作樣本。

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