崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)及年度人員編制計劃，通過不同招聘渠道，制定招聘方案，完成端對端的招聘工作。實施招聘工作，包括招聘預(yù)算建議與控制、招聘渠道建立完善、簡歷初選、面試、向部門推薦、試用期滿評估等，對內(nèi)保證招聘的效率和效果，對外維護(hù)公司的形象。2. 完善招聘流程，對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行量化分析，建立人才庫，定期維護(hù)。3. 完成員工的錄用、入職、試用期轉(zhuǎn)正、合同到期續(xù)簽、離職等相關(guān)工作。對員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)。4. 協(xié)助公司績效管理工作，參與實施員工績效考核結(jié)果分折及信息歸檔等工作。5. 完成日常人事報表并提供人事臨時性數(shù)據(jù)給相關(guān)人員參考。6. 協(xié)助跟進(jìn)及實施公司各類培訓(xùn)工作。7. 協(xié)助人力資源負(fù)責(zé)人設(shè)計、實施并優(yōu)化各類人力資源體系工作。8. 協(xié)助公司內(nèi)部與人力資源相關(guān)的項目工作。 任職要求：1. 全日制本科及以上，碩士、理工科背景優(yōu)先；2. 至少三年或以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，科技類行業(yè)背景優(yōu)先；3. 精通招聘模塊，熟悉勞動法律法規(guī)、人事相關(guān)政策；4. 具備較好的職業(yè)素養(yǎng)，工作積極主動，有強(qiáng)烈的責(zé)任心；優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力；5. 誠信正直，以結(jié)果為導(dǎo)向，細(xì)致有條理，有上進(jìn)心和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠在一定的指導(dǎo)下獨立完成工作；6. 可差旅，能適應(yīng)高效率工作環(huán)境。

合肥合濱智能機(jī)器人有限公司成立于2020年08月，公司名“合濱”來源于“合肥”和“哈爾濱”，兩個與機(jī)器人和人工智能有著深厚積淀與發(fā)展愿景的城市。同時，“合”、“濱”二字又有著“在一起”和“靠近”等意思，寓意“一起做有挑戰(zhàn)的事”。公司是一家致力于遠(yuǎn)程超聲/自主超聲診斷機(jī)器人/超聲手術(shù)介入機(jī)器人核心技術(shù)、相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、應(yīng)用服務(wù)及產(chǎn)業(yè)化的高新技術(shù)企業(yè)，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用于基層篩查、B端體檢、院前診斷、緊急援助等多場景，助力醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的普惠性和患者的診療體驗。公司采用創(chuàng)新AI、先進(jìn)機(jī)器人技術(shù)，結(jié)合5G通訊，開發(fā)支持遠(yuǎn)程超聲/自主超聲診斷、輔助診斷和自動影像標(biāo)準(zhǔn)化采集技術(shù)，并針對AI超聲進(jìn)行多病種、多應(yīng)用場景開發(fā)，覆蓋機(jī)器人控制、輔助診斷算法和軟件系統(tǒng)，最終形成智慧超聲創(chuàng)新醫(yī)療服務(wù)平臺，為醫(yī)療行業(yè)提供實時、全景、全生命周期的數(shù)字化設(shè)備和系統(tǒng)。創(chuàng)始團(tuán)隊成員來自于哈爾濱工業(yè)大學(xué)，中國科技大學(xué)、新加坡國立大學(xué)、東京大學(xué)等國內(nèi)外高校和機(jī)器人實驗室，曾參與多項人工智能與空間機(jī)器人項目，具備豐富的智能機(jī)器人研發(fā)經(jīng)驗。公司目前已經(jīng)獲得多輪融資，具有高速發(fā)展的潛質(zhì)。