崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)工作；2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)法規(guī)制度體系研究及優(yōu)化，處理勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)糾紛及仲裁案件，維護(hù)公司合法權(quán)益；3、負(fù)責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事服務(wù)事項(xiàng)，以及員工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，確保人事服務(wù)流程質(zhì)量；4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理政策、制度、流程的制定與優(yōu)化，統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)，提高管理效率；5、負(fù)責(zé)專職合同管理員培訓(xùn)與管理，指導(dǎo)專職合同管理員、HRBP處理員工關(guān)系類事務(wù)；6、負(fù)責(zé)流程的梳理與優(yōu)化，確保人事服務(wù)流程質(zhì)量。崗位要求：1、具有大型勞動(dòng)仲裁案件處理經(jīng)驗(yàn)或人員優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)，了解人力資源管理知識(shí)；3、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及學(xué)習(xí)能力；4、具備法律知識(shí)者優(yōu)先，心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

第四范式（北京）技術(shù)有限公司成立于2014年底，是人工智能平臺(tái)與技術(shù)服務(wù)提供商，公司以“Empower AI Transformation and Advance AI For Everyone”為企業(yè)使命，旨在讓AI成為驅(qū)動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、企業(yè)增長(zhǎng)的引擎。依托于國(guó)際領(lǐng)·先的機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)與豐富的行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，第四范式打造了全棧式企業(yè)級(jí)AI產(chǎn)品體系——全流程人工智能平臺(tái)、一站式流量運(yùn)營(yíng)技術(shù)平臺(tái)，以及軟件定義算力平臺(tái)。可解決企業(yè)智能化變革中面臨的AI應(yīng)用門檻較高、落地價(jià)值受阻、算力投入激增等實(shí)際難題。